Kierownik Sklepu eobuwie.pl - Inowrocław Galeria Solna (k / m)

Benefity

• miesięczny system premiowy - wynagradzamy za osiągnięte cele sprzedażowe,

• program poleceń pracowniczych - może znasz kogoś kto chciałby dołączyć do grona naszych profesjonalistów i pasjonatów sprzedaży,

• rozwój i szkolenia - dostęp do bezpłatnej platformy e-learningowej, wsparcie wewnętrznych trenerów, udział w szkoleniach zewnętrznych topowych marek modowych,

• nowoczesne i prestiżowe miejsce pracy - unikalne doświadczenie zawodowe w modelu omnichannel, który łączy modę, technologię i świat online.

• Jesteśmy firmą otwartą na zatrudnianie osób z niepełnosprawnościami, które mają u nas dodatkowe przywileje, m.in. krótszy czas pracy, dodatkowy urlop i dłuższą przerwę w pracy.

Oferujemy

• elastyczny grafik - wspólnie dopasujemy godziny pracy do Twoich potrzeb,

Wymagania

• doświadczenia zawodowego na stanowisku kierownika/zastępcy kierownika sklepu w branży retail,

• umiejętności zarządzania zespołem poprzez efektywne ustalanie priorytetów, delegowanie zadań, motywowanie i rozwój kompetencji pracowników,

• sprawnego zarządzania dokumentacją, procesami i operacjami logistycznymi w sklepie,

• umiejętności analizy wskaźników sprzedażowych, wyciągania wniosków i planowania działań biznesowych,

• samodzielności w działaniu i postawy proaktywnej,

• dyspozycyjności i gotowości do pracy także popołudniami lub w weekendy w oparciu o elastyczny grafik pracy,

• zainteresowania modą i technologią,

• znajomości języka angielskiego umożliwiającą swobodną komunikację.

Zakres obowiązków

• kompleksowym i efektywnym zarządzaniem sklepem,

• codzienną pracą z zespołem (delegowanie zadań, planowanie czasu pracy, motywowanie, aktywna informacja zwrotna, szkolenia),

• realizacją procesów rekrutacyjnych i wdrażaniem nowych pracowników,

• rozwojem kompetencji sprzedażowych zespołu,

• realizacją planów sprzedażowych oraz analizą i optymalizacją wskaźników KPI zapewniającą skuteczność działań biznesowych,

• profesjonalnym doradztwem dla naszych klientów i aktywną sprzedażą w oparciu wysoki standard obsługi w sklepach Eobuwie,

• zarządzaniem ekspozycją towaru, dbaniem o estetykę i prezentację kolekcji zgodnie z najnowszymi trendami wizualnymi.

Opis

Zakres zadań: • kompleksowym i efektywnym zarządzaniem sklepem, • codzienną pracą z zespołem (delegowanie zadań, planowanie czasu pracy, motywowanie, aktywna informacja zwrotna, szkolenia), • realizacją procesów rekrutacyjnych i wdrażaniem nowych pracowników, • rozwojem kompetencji sprzedażowych zespołu, • realizacją planów sprzedażowych oraz analizą i optymalizacją wskaźników KPI zapewniającą skuteczność działań biznesowych, • profesjonalnym doradztwem dla naszych klientów i aktywną sprzedażą w oparciu wysoki standard obsługi w sklepach Eobuwie, • zarządzaniem ekspozycją towaru, dbaniem o estetykę i prezentację kolekcji zgodnie z najnowszymi trendami wizualnymi. Wymagania: • doświadczenia zawodowego na stanowisku kierownika/zastępcy kierownika sklepu w branży retail, • umiejętności zarządzania zespołem poprzez efektywne ustalanie priorytetów, delegowanie zadań, motywowanie i rozwój kompetencji pracowników, • sprawnego zarządzania dokumentacją, procesami i operacjami logistycznymi w sklepie, • umiejętności analizy wskaźników sprzedażowych, wyciągania wniosków i planowania działań biznesowych, • samodzielności w działaniu i postawy proaktywnej, • dyspozycyjności i gotowości do pracy także popołudniami lub w weekendy w oparciu o elastyczny grafik pracy, • zainteresowania modą i technologią, • znajomości języka angielskiego umożliwiającą swobodną komunikację. Oferujemy: • elastyczny grafik - wspólnie dopasujemy godziny pracy do Twoich potrzeb, Benefity: • miesięczny system premiowy - wynagradzamy za osiągnięte cele sprzedażowe, • program poleceń pracowniczych - może znasz kogoś kto chciałby dołączyć do grona naszych profesjonalistów i pasjonatów sprzedaży, • rozwój i szkolenia - dostęp do bezpłatnej platformy e-learningowej, wsparcie wewnętrznych trenerów, udział w szkoleniach zewnętrznych topowych marek modowych, • nowoczesne i prestiżowe miejsce pracy - unikalne doświadczenie zawodowe w modelu omnichannel, który łączy modę, technologię i świat online. • Jesteśmy firmą otwartą na zatrudnianie osób z niepełnosprawnościami, które mają u nas dodatkowe przywileje, m.in. krótszy czas pracy, dodatkowy urlop i dłuższą przerwę w pracy.