Junior Sales Coordinator

Dodatkowe informacje

• Obszar:

• Marka:

• Lokalizacja:

Wymagania

• Doświadczenie pracy w firmie odzieżowej na podobnym stanowisku lub na stanowiskach funkcyjnych w salonach odzieżowych

• Posługiwanie się językiem angielskim w stopniu komunikatywnym

• Zainteresowanie modą i śledzenie aktualnych trendów modowych

• Handlowe podejście do pracy z produktem

• Umiejętności analizowania danych oraz wyciągania wniosków

• Umiejętność pracy w programie Excel

• Wysoko rozwinięte zdolności interpersonalne – otwartość na szukanie rozwiązań, komunikatywność

• Doskonała organizacja pracy własnej

• Samodzielność, proaktywność i zaangażowanie w realizację powierzonych zadań

Zakres obowiązków

• Dostosowywać ofertę produktową do oczekiwań klientów marki House – bezpośrednio wpływać na selekcje i wybór produktów do salonów sprzedaży w Polsce i na rynkach zagranicznych

• Bieżąco monitorować i analizować sprzedaż oraz rekomendować na tej podstawie działania pro-sprzedażowe

• Codziennie i na bieżąco współpracować z salonami sprzedaży w temacie oferty produktowej

• Ściśle współpracować z Działem Przygotowania Produktu, w tym analizować asortyment pod kątem potrzeb rynku

• Analizować dane w zakresie rotacji towaru i marży zapasu

• Monitorować konkurencję pod kątem oferty produktowej, śledzić trendy rynkowe

• Współpracować z Kierownikami Regionalnymi i Kierownikami Salonów

Benefity

• Pracę w największej polskiej firmie modowej o międzynarodowym zasięgu

• Umowę o pracę bez okresu próbnego

• 25% zniżki na zakupy w salonach marek LPP (Reserved, Cropp, House, Mohito, Sinsay) - dla Ciebie i Twoich bliskich

• Opiekę medyczną, kartę sportową i ubezpieczenie na życie na preferencyjnych warunkach

• Program wsparcia pracowników heLPP - bezpłatne i anonimowe porady w 3 obszarach: psychologicznym, finansowym i prawnym

• Dofinansowanie do studiów podyplomowych oraz kursu języka angielskiego (po przepracowaniu min. 3 miesięcy)

• Codzienna praca na nowoczesnym sprzęcie oraz rozwiązaniach pakietu Microsoft

• Dostęp do platformy e-learningowej z bogatą ofertą darmowych kursów i szkoleń

• Nieformalną atmosferę pracy i pełną swobodę w wyrażaniu siebie

• Darmowy parking samochodowy oraz rowerowy

Proces rekrutacji

• 1. Rozmowa telefoniczna z rekruterem

• Krótka rozmowa, podczas której poznajemy Twoje doświadczenie i motywację oraz odpowiadamy na pytania o stanowisko i proces rekrutacji.

• 2. Spotkanie rekrutacyjne z managerem zespołu oraz zadanie rekrutacyjne na miejscu

• To etap, w którym poznasz potencjalnego przyszłego przełożonego. Porozmawiamy o roli Sales Coordinatora, projektach i oczekiwaniach. W zadaniu produktowym sprawdzimy jak rozpoznajesz potrzeby klientów i proponujesz rozwiązania sprzedażowe.To także dobry moment, by zadać pytania i lepiej poznać kulturę pracy.

• 3. Informacja zwrotna

• Po zakończeniu wszystkich etapów wrócimy do Ciebie z informacją zwrotną – niezależnie od podjętej decyzji. Zależy nam, aby każdy kontakt z LPP był pozytywnym doświadczeniem, dlatego zawsze możesz liczyć na jasną i terminową odpowiedź (do 2 tygodni od ostatniego etapu).

Opis

Omnichannel to inaczej sprzedaż wielokanałowa, w ktorej integrujemy właściwości stacjonarnego handlu detalicznego z działalnością e-commerce, oferując tym samym unikalne doświadczenia zakupowe naszym klientom. Obszary Omnichannel odpowiadają między innymi za zarządzanie sklepami stacjonarnymi, tworzenie standardów ekspozycji, alokację towaru i analizy sprzedażowe. To właśnie w tym dziale Centrali LPP pracują często osoby, które rozpoczynały swoją karierę w salonach sprzedaży.