Kierownik / Kierowniczka Zespołu Zarządzania Jakością Danych

Oferujemy

• Udział w nowatorskich i zróżnicowanych projektach o skali spotykanej wyłącznie w największych firmach.

• Atrakcyjne wynagrodzenie oraz premie uwzględniające indywidualne wyniki i zaangażowanie.

• Prywatną opiekę medyczną dla Ciebie i Twojej rodziny na preferencyjnych warunkach.

• Kartę MultiSport i Ubezpieczenie Grupowe na korzystnych warunkach.

• System szkoleń i programów rozwojowych, w tym dostęp do LinkedIn Learning.

• Udział w wyjątkowych inicjatywach realizowanych w banku (wolontariat pracowniczy, letnie i zimowe mistrzostwa sportowe banku, akcje ekologiczne i prozdrowotne

Buduj z nami bank przyszłości oparty na danych!

• W Centrum Zarządzania Danymi i Informacją Banku Pekao S.A. realizujemy strategiczne projekty transformacyjne, które zmieniają sposób działania banku w kierunku organizacji data-driven. Dołączając do naszego zespołu będziesz mieć bezpośredni wpływ na architekturę, narzędzia i procesy związane z rozwojem oraz utrzymaniem systemów analityki biznesowej klasy DataLake, DataWarehouse, BI, MIS, CRM, a także codzienną pracę zespołu łączącego wiedzę biznesową, procesową i techniczną z kompetencjami analitycznymi oraz doświadczeniem pracy w formule portfela projektów/programu.

• Będziesz działać projektowo, rozwijając przy tym umiejętności zarządzania zmianą, projektowania rozwiązań i współpracy między jednostkami w banku.

• Poszukujemy osób do pracy w Warszawie lub Wrocławiu.

Zakres obowiązków

• Leadership zespołu analityków jakości danych, odpowiedzialnych za monitoring jakości danych oraz realizację procesów ich poprawy.

• Zarządzanie zespołem: wyznaczanie celów, motywowanie, rozliczanie wyników oraz rozwój kompetencji podległych pracowników.

• Odpowiedzialność za rozwój systemu monitoringu i raportowania jakości danych w ramach Nowego Ekosystemu Danych / Nowej Platformy Danych.

• Zapewnienie sprawnego i efektywnego funkcjonowania procesu poprawy jakości danych w skali całego Banku.

• Realizacja inicjatyw programu budującego organizację DATA‑DRIVEN, ze szczególnym uwzględnieniem: poprawy backlogu błędów jakości danych, rozwoju i doskonalenia monitoringu jakości danych.

• Pełnienie roli lidera w obszarze jakości danych w Banku, w tym: inicjowanie działań usprawniających, koordynacja współpracy interesariuszy, nadawanie kierunku strategicznego dla obszaru Data Quality.

• Przygotowywanie materiałów i rekomendacji dotyczących jakości danych na Komitet ds. Zarządzania Danymi i Jakością Danych oraz inne fora decyzyjne w ramach programu DATA‑DRIVEN.

• Aktywne budowanie i wspieranie społeczności wokół Nowej Platformy Danych w modelu Hub & Spoke.

• Odpowiedzialność za jakość i terminowość realizacji projektów prowadzonych przez podległy zespół.

• Bieżąca współpraca i efektywna komunikacja z innymi zespołami i jednostkami w Banku.

Opis

Leadership zespołu analityków jakości danych, odpowiedzialnych za monitoring jakości danych oraz realizację procesów ich poprawy. Zarządzanie zespołem: wyznaczanie celów, motywowanie, rozliczanie wyników oraz rozwój kompetencji podległych pracowników. Odpowiedzialność za rozwój systemu monitoringu i raportowania jakości danych w ramach Nowego Ekosystemu Danych / Nowej Platformy Danych. Zapewnienie sprawnego i efektywnego funkcjonowania procesu poprawy jakości danych w skali całego Banku. Realizacja inicjatyw programu budującego organizację DATA‑DRIVEN, ze szczególnym uwzględnieniem: poprawy backlogu błędów jakości danych, rozwoju i doskonalenia monitoringu jakości danych. Pełnienie roli lidera w obszarze jakości danych w Banku, w tym: inicjowanie działań usprawniających, koordynacja współpracy interesariuszy, nadawanie kierunku strategicznego dla obszaru Data Quality. Przygotowywanie materiałów i rekomendacji dotyczących jakości danych na Komitet ds. Zarządzania Danymi i Jakością Danych oraz inne fora decyzyjne w ramach programu DATA‑DRIVEN. Aktywne budowanie i wspieranie społeczności wokół Nowej Platformy Danych w modelu Hub & Spoke. Odpowiedzialność za jakość i terminowość realizacji projektów prowadzonych przez podległy zespół. Bieżąca współpraca i efektywna komunikacja z innymi zespołami i jednostkami w Banku. Udział w nowatorskich i zróżnicowanych projektach o skali spotykanej wyłącznie w największych firmach. Atrakcyjne wynagrodzenie oraz premie uwzględniające indywidualne wyniki i zaangażowanie. Prywatną opiekę medyczną dla Ciebie i Twojej rodziny na preferencyjnych warunkach. Kartę MultiSport i Ubezpieczenie Grupowe na korzystnych warunkach. System szkoleń i programów rozwojowych, w tym dostęp do LinkedIn Learning. Udział w wyjątkowych inicjatywach realizowanych w banku (wolontariat pracowniczy, letnie i zimowe mistrzostwa sportowe banku, akcje ekologiczne i prozdrowotne