Lider / Liderka Gościnności

Wymagania

• chęci do pracy

• otwartości i komunikatywności

• umiejętności zarządzania zespołem

• empatii

• dobrej energii

Oferujemy

• Umowa o pracę

• Stawka 31,00 zł/h brutto

• Dodatki do wynagrodzenia:- 20% stawki za pracę w godzinach nocnych 23:00-7:00- 5zł do każdej godziny sobota niedziela i święta

• Bonus finansowy za polecenie znajomego do pracy 1350 zł brutto

• Elastyczny grafik i możliwość pracy w niepełnym wymiarze godzin

• Zniżki na nasze produkty do wszystkich restauracji w Polsce

• Atrakcyjna oferta rabatowa na posiłki w czasie pracy

• Możliwość przystąpienia do prywatnej opieki medycznej i ubezpieczenia na życie

• Możliwość nabycia kart sportowych np. Multisport dla Ciebie i Twoich bliskich

• Pomagamy wyrobić książeczkę sanitarno-epidemiologiczną, jeśli nie posiadasz jej

Opis

PRACUJ Z NAMI! Chcesz pracować w miejscu uwielbianym przez ludzi? Dołącz do zgranej ekipy McDonald's! Jesteś duszą towarzystwa i uwielbiasz kontakt z ludźmi? Zawsze dostrzegasz, jeśli ktoś potrzebuje pomocy? Szukasz pracy, w której się rozwiniesz? Wykorzystaj potencjał swoich naturalnych talentów i pracuj w jednej z najczęściej odwiedzanych restauracji na świecie! Dołącz do zespołu McDonald's. McDonald’s Szczecin Struga – Lider / Liderka Gościnności od 5200zł brutto Na czym polega funkcja Lidera Gościnności? Pełnisz funkcję,,Gospodarza Sali' - rozmawiasz z gośćmi i dbasz o świetną atmosferę w restauracji. Pomagasz klientom w składaniu zamówień. Kierujesz przepływem gości tak, by każdy poczuł się zaopiekowany. Obserwujesz sytuację - jesteś pierwszym kontaktem dla gości, w razie jakichkolwiek problemów, starasz się je rozwiązywać. Masz smaka na tę ofertę? Aplikuj na praca.mcdonalds.pl lub wypełnij ulotkę rekrutacyjną w restauracji McDonald's Szczecin, ul. Struga 32. Pracuj z nami! Czekamy właśnie na Ciebie! 'POLBAR Paweł Kurka wypełnia obowiązek z art. 183ca k.p. poprzez umieszczenie stawki w ogłoszeniu rekrutacyjnym lub na etapie rekrutacji - w liście intencyjnym lub ulotce zatrudnieniowej O objęte również tym obowiązkiem informacyjnym odpowiednie postanowienia regulaminu wynagradzania możesz zapytać w restauracji'.