Młodsza Specjalistka / Młodszy Specjalista ds. Bezpieczeństwa

Benefity

• Dofinansowanie przez Pracodawcę opieki medycznej.

• Pracowniczy Program Emerytalny w wysokości 7% wynagrodzenia brutto.

• Możliwość przystąpienia do Pracowniczej Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej.

• Bogaty pakiet świadczeń socjalnych (min. „wczasy pod gruszą”).

• Szkolenia umożliwiające rozwój kompetencji oraz poszerzenie wiedzy

• Dbamy o równość szans i zapraszamy do aplikowania wszystkie osoby spełniające wymagania stanowiska, niezależnie od płci, wieku, pochodzenia, wyznania, niepełnosprawności, tożsamości płciowej, orientacji seksualnej lub innych cech chronionych prawem.

• Jeżeli potrzebujesz dostosowania przebiegu procesu rekrutacyjnego ze względu na szczególne potrzeby poinformuj nas o tym w trakcie aplikowania.

Oferujemy

• Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę oraz system premiowy.

• Dobrą atmosferę pracy w dynamicznym zespole.

• Możliwość osobistego rozwoju i zdobywanie nowych doświadczeń.

Wymagania

• Wykształcenie wyższe I stopnia o specjalności: bezpieczeństwo lub prawo

• Min. 2 lat doświadczenia w zakresie bezpieczeństwa lub pracy na podobnym stanowisku

• Znajomość: Ustawy o powszechnym obowiązku obrony RP, Rozporządzenia w sprawie Krajowych Ram Interoperacyjności, Ustawy o krajowym systemie Cyberbezpieczeństwa

• Umiejętność tworzenia wewnętrznych regulacji i procedur, umiejętność wystąpień publicznych, odporność na stres, komunikatywność, rozumowanie logiczne, spostrzegawczość, wielozadaniowość, decyzyjność

• Dobra znajomość MS Office oraz systemu SAP

• Dobra znajomość języka angielskiego.

• Wykształcenie wyższe II stopnia o specjalności: bezpieczeństwo lub prawo

• Min. 3 lata doświadczenia w zakresie bezpieczeństwa lub w pracy na podobnym stanowisku

• Znajomość normy ISO 27001

• Znajomość kwestii związanych z bezpieczeństwem IT oraz z bezpieczeństwem fizycznym.

Zakres obowiązków

• Wykształcenie wyższe I stopnia o specjalności: bezpieczeństwo lub prawo

• Min. 2 lat doświadczenia w zakresie bezpieczeństwa lub pracy na podobnym stanowisku

• Znajomość: Ustawy o powszechnym obowiązku obrony RP, Rozporządzenia w sprawie Krajowych Ram Interoperacyjności, Ustawy o krajowym systemie Cyberbezpieczeństwa

• Umiejętność tworzenia wewnętrznych regulacji i procedur, umiejętność wystąpień publicznych, odporność na stres, komunikatywność, rozumowanie logiczne, spostrzegawczość, wielozadaniowość, decyzyjność

• Dobra znajomość MS Office oraz systemu SAP

• Dobra znajomość języka angielskiego.

Opis

Tworzenie i aktualizacja procedur bezpieczeństwa informacji• Monitorowanie i reagowanie na incydenty bezpieczeństwa• Opiniowanie umów z dostawcami pod kątem wymogów bezpieczeństwa• Monitorowanie aktualnego stanu bezpieczeństwa w Spółce; Wdrażanie rozwiązań minimalizujących ryzyka i słabości zabezpieczeń• Opracowywanie procedur w ramach Systemu Zarządzania Bezpieczeństwem Informacji • Przygotowywanie dokumentacji oraz audytów bezpieczeństwa• Zarządzanie ciągłością działania w obszarze ochrony danych • Organizacja ochrony informacji niejawnych i nadzór nad zabezpieczeniami fizycznymi• Współpraca z IOD, Biurem BHP oraz firmą ochroniarską• Kontrola uprawnień w systemach dostępu i weryfikacja zgodności z przepisami (Krajowy System Cyberbezpieczeństwa, Dyrektywa NIS2)• Koordynacja zadań gospodarczo-obronnych nałożonych na Spółkę• Budowanie kultury bezpieczeństwa (szkolenia, kampanie informacyjne) Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę oraz system premiowy.• Dobrą atmosferę pracy w dynamicznym zespole.• Możliwość osobistego rozwoju i zdobywanie nowych doświadczeń. Szczegółowe informacje dotyczące całkowitego wynagrodzenia oraz ewentualnych świadczeń dodatkowych przekazywane są osobom kandydującym przed zaproszeniem na rozmowę rekrutacyjną. Pani/Pana dane przetwarzane są w celu przeprowadzenia rekrutacji: Oznacza, to, że dane dotyczące wykształcenia, kwalifikacji zawodowych oraz przebiegu dotychczasowego zatrudnienia – o ile nie są niezbędne do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku - dane dotyczące stanu cywilnego, statusu rodzinnego, zainteresowań, dodatkowych umiejętności lub kwalifikacji, zdjęcie i inne, które chce Pan/Pani podać w swojej ofercie przekazuje Pan/Pani dobrowolnie i zgadza się Pan/Pani na ich przetwarzanie. Może Pani/Pan wyrazić również zgodę na udział w przyszłych rekrutacjach prowadzonych przez Administratora. Terminy, o których mowa powyżej, liczone są jako pierwszy dzień miesiąca po wskazanym w pkt. 1 i 2 maksymalnym terminie przetwarzania danych lub w pierwszym dniu miesiąca następującego po zakończeniu procesu rekrutacji. 1. instytucjom określonym przez przepisy prawa, 2. naszym podwykonawcom i usługodawcom (podmiotom przetwarzającym) np. PGE Systemy S.A., PGE S.A. 1. dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii, 2. sprostowania (poprawiania) swoich danych, 3. usunięcia, ograniczenia lub wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania, 4. przenoszenia danych, W każdej chwili przysługuje Pani/Panu prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania Pani/Pana danych przetwarzanych w celu realizacji uzasadnionego interesu Administratora wskazanego w pkt III (tj. na podstawie art. 6 ust. 1 lit. f). Administrator zaprzestanie przetwarzania danych w tych celach, chyba że będzie w stanie wykazać, istniejące ważne, prawnie uzasadnione podstawy, które są nadrzędne wobec Pani/Pana interesów, praw i wolności lub dane te będą niezbędne do ustalenia, dochodzenia lub obrony roszczeń. Ewentualny sprzeciw prosimy kierować na skrzynkę iod.pgeekoserwis@gkpge.pl lub na adres korespondencyjny Administratora. Podanie danych ma charakter dobrowolny, jednakże jest niezbędne do udziału w procesie rekrutacji. Nie będziemy wykorzystywać Pani/Pana danych w procesach zautomatyzowanego podejmowania decyzji oraz profilowania.