Stanowisko ds. egzekucji

Oferujemy

• stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę

• możliwość rozwoju zawodowego

• bogaty pakiet świadczeń socjalnych

• system premiowy

• sprzęt komputerowy

• sprzęt biurowy

• spełniają warunki określone wymogami bhp i ppoż.,

• polegają na obsłudze komputera powyżej 4 godzin na dobę,

• konieczność poruszania się po całym obiekcie,

• konieczność odbywania podróży służbowych,

• budynek 4-piętrowy z windą,

• stanowisko pracy zlokalizowane w pomieszczeniach biurowych na 2 piętrze,

• wejście do budynku jest zorganizowane z poziomu chodnika,

• przy wejściu do budynku znajduje się pochylnia,

• w bezpośrednim sąsiedztwie wejścia do budynku znajdują się miejsca parkingowe dla osób z niepełnosprawnościami.

• Oferujemy

• Warunki pracy:

• Zakład Ubezpieczeń Społecznych jest pracodawcą przyjaznym osobom z niepełnosprawnościami. Stwarza pracownikom optymalne środowisko pracy, uwzględniając ich potrzeby. Istnieje możliwość dostosowania stanowiska pracy i jego wyposażenia do indywidualnych potrzeb osób z niepełnosprawnościami.

• Wyposażenie stanowiska pracy:

• Warunki wykonywania pracy:

• Lista kandydatów/kandydatek:

• Aniela Błajet, Przeźmierowo

• Weronika Dobracka, Rybno

• Karolina Draszanowska, Poznań

• Cezary Niemier, Puszczykowo

• Marcin Ochowiak, Dominowo

• Maja Stepchan, Poznań

• Anna Szałwińska, Zalasewo

• Maciej Szurgot, Poznań

• Maria Ścisłowska, Poznań

• Agata Władyczyńska, Poznań

• Wynik naboru:

• Komisja rekrutacyjna zarekomendowała Panią Marię Ścisłowską do zatrudnienia na stanowisko ds. egzekucji. Kwalifikacje, kompetencje i wiedza kandydatki są w ocenie komisji adekwatne i spełniają oczekiwania do zatrudnienia na ww. stanowisku.

Wymagania

• wykształcenie średnie

• wykształcenie wyższe (prawo, administracja, ekonomia, finanse, bankowość, polityka społeczna)

• minimum 1 rok pracy związanej z ubezpieczeniami społecznymi

• znajomość przepisów ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych

• znajomość przepisów Kodeksu Postępowania Administracyjnego

• znajomość przepisów ustawy o postępowaniu egzekucyjnym w administracji

• umiejętność obsługi pakietu MS Office

• komunikatywną

• potrafiącą współpracować

• zorientowaną na jakość

• nastawioną na rozwój

• posiadającą umiejętność radzenia sobie w sytuacjach trudnych

• posiadającą umiejętność rozwiązywania problemów

• list motywacyjny ze wskazaniem stanowiska oraz numeru oferty 61/2026,

• CV

• Kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,

• odręcznie podpisane oświadczenie zawierające zgodę na przetwarzanie danych osobowych dla potrzeb procesu rekrutacji o następującej treści: "Oświadczam, że zgodnie z przepisami rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO) wyrażam zgodę na przetwarzanie w procesie rekrutacji podanych przeze mnie dobrowolnie dodatkowych danych osobowych niebędących danymi, których pracodawca może żądać na podstawie przepisów prawa."Jeżeli nie chcesz, abyśmy przetwarzali dodatkowe dane o Tobie, nie umieszczaj ich w swoich dokumentach.Jednocześnie informujemy, że klauzula informacyjna dotycząca przetwarzania danych osobowych kandydata w procesie rekrutacji dostępna jest na stronie głównej Zakładu Ubezpieczeń Społecznych (www.zus.pl) w zakładce "Praca w ZUS".

• korespondencyjnie: Zakład Ubezpieczeń Społecznych I Oddział w Poznaniu, Wydział Kadrowo-Płacowy, ul. Dąbrowskiego 12, 60-908 Poznań z dopiskiem na kopercie "Oferta pracy",

• osobiście: Zakład Ubezpieczeń Społecznych I Oddział w Poznaniu, ul. Dąbrowskiego 12, Sala Obsługi Klientów, Stanowisko informacji ogólnej i dziennika podawczego z dopiskiem na kopercie "Oferta pracy",

• przez formularz aplikacyjny (Aplikuj na dole oferty)

• ocenę formalną dokumentów kandydatów/kandydatek,

• sprawdzenie wiedzy z zakresu podanego w ofercie pracy (w formie testu pisemnego lub w trakcie rozmowy),

• rozmowę kwalifikacyjną w siedzibie I Oddziału ZUS w Poznaniu

• miejsce świadczenia pracy: Inspektorat ZUS w Poznaniu ul. Fabryczna 27/28,

• skontaktujemy się tylko z kandydatami / kandydatkami spełniającymi wymagania formalne,

• nadsyłanych dokumentów nie zwracamy,

• oferty złożone po terminie nie będą rozpatrywane,

• dokumentacja niekompletna, niepodpisana, bez wymaganej klauzuli nie będzie uwzględniona,

• w przypadku składania dokumentów w wersji papierowej wymagane jest własnoręcznie podpisane oświadczenie zawierające zgodę na przetwarzania danych osobowych dla potrzeb procesu rekrutacji,

• do składania ofert zachęcamy osoby z niepełnosprawnością.

• Wymagania formalne określone na oferowanym stanowisku

• Wymagania niezbędne:

• Wymagania mile widziane:

• Wymagania dodatkowe

• Jeśli jesteś osobą

• To zachęcamy do przesłania dokumentów

• Wymagane dokumenty

• Miejsce składania dokumentów:

• Za datę złożenia dokumentów przyjmuje się datę wpływu korespondencji w godzinach urzędowania I Oddziału ZUS w Poznaniu

• Dodatkowe informacje:

• Proces rekrutacji obejmować będzie:

Zakres obowiązków

• Zapewnienie dochodzenia należności w ramach prowadzonych postępowań egzekucyjnych i upadłościowych.

Opis

Zapewnienie dochodzenia należności w ramach prowadzonych postępowań egzekucyjnych i upadłościowych. Zapewnienie dochodzenia należności w ramach prowadzonych postępowań egzekucyjnych i upadłościowych. wykształcenie średnie wykształcenie wyższe (prawo, administracja, ekonomia, finanse, bankowość, polityka społeczna) minimum 1 rok pracy związanej z ubezpieczeniami społecznymi znajomość przepisów ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych znajomość przepisów Kodeksu Postępowania Administracyjnego znajomość przepisów ustawy o postępowaniu egzekucyjnym w administracji umiejętność obsługi pakietu MS Office komunikatywną potrafiącą współpracować zorientowaną na jakość nastawioną na rozwój posiadającą umiejętność radzenia sobie w sytuacjach trudnych posiadającą umiejętność rozwiązywania problemów list motywacyjny ze wskazaniem stanowiska oraz numeru oferty 61/2026, CV Kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, odręcznie podpisane oświadczenie zawierające zgodę na przetwarzanie danych osobowych dla potrzeb procesu rekrutacji o następującej treści: "Oświadczam, że zgodnie z przepisami rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO) wyrażam zgodę na przetwarzanie w procesie rekrutacji podanych przeze mnie dobrowolnie dodatkowych danych osobowych niebędących danymi, których pracodawca może żądać na podstawie przepisów prawa."Jeżeli nie chcesz, abyśmy przetwarzali dodatkowe dane o Tobie, nie umieszczaj ich w swoich dokumentach.Jednocześnie informujemy, że klauzula informacyjna dotycząca przetwarzania danych osobowych kandydata w procesie rekrutacji dostępna jest na stronie głównej Zakładu Ubezpieczeń Społecznych (www.zus.pl) w zakładce "Praca w ZUS". korespondencyjnie: Zakład Ubezpieczeń Społecznych I Oddział w Poznaniu, Wydział Kadrowo-Płacowy, ul. Dąbrowskiego 12, 60-908 Poznań z dopiskiem na kopercie "Oferta pracy", osobiście: Zakład Ubezpieczeń Społecznych I Oddział w Poznaniu, ul. Dąbrowskiego 12, Sala Obsługi Klientów, Stanowisko informacji ogólnej i dziennika podawczego z dopiskiem na kopercie "Oferta pracy", przez formularz aplikacyjny (Aplikuj na dole oferty) ocenę formalną dokumentów kandydatów/kandydatek, sprawdzenie wiedzy z zakresu podanego w ofercie pracy (w formie testu pisemnego lub w trakcie rozmowy), rozmowę kwalifikacyjną w siedzibie I Oddziału ZUS w Poznaniu miejsce świadczenia pracy: Inspektorat ZUS w Poznaniu ul. Fabryczna 27/28, skontaktujemy się tylko z kandydatami / kandydatkami spełniającymi wymagania formalne, nadsyłanych dokumentów nie zwracamy, oferty złożone po terminie nie będą rozpatrywane, dokumentacja niekompletna, niepodpisana, bez wymaganej klauzuli nie będzie uwzględniona, w przypadku składania dokumentów w wersji papierowej wymagane jest własnoręcznie podpisane oświadczenie zawierające zgodę na przetwarzania danych osobowych dla potrzeb procesu rekrutacji, do składania ofert zachęcamy osoby z niepełnosprawnością. Wymagania formalne określone na oferowanym stanowisku Wymagania niezbędne: Wymagania mile widziane: Wymagania dodatkowe Jeśli jesteś osobą To zachęcamy do przesłania dokumentów Wymagane dokumenty Miejsce składania dokumentów: Za datę złożenia dokumentów przyjmuje się datę wpływu korespondencji w godzinach urzędowania I Oddziału ZUS w Poznaniu Dodatkowe informacje: Proces rekrutacji obejmować będzie: stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę możliwość rozwoju zawodowego bogaty pakiet świadczeń socjalnych system premiowy sprzęt komputerowy sprzęt biurowy spełniają warunki określone wymogami bhp i ppoż., polegają na obsłudze komputera powyżej 4 godzin na dobę, konieczność poruszania się po całym obiekcie, konieczność odbywania podróży służbowych, budynek 4-piętrowy z windą, stanowisko pracy zlokalizowane w pomieszczeniach biurowych na 2 piętrze, wejście do budynku jest zorganizowane z poziomu chodnika, przy wejściu do budynku znajduje się pochylnia, w bezpośrednim sąsiedztwie wejścia do budynku znajdują się miejsca parkingowe dla osób z niepełnosprawnościami. Oferujemy Warunki pracy: Zakład Ubezpieczeń Społecznych jest pracodawcą przyjaznym osobom z niepełnosprawnościami. Stwarza pracownikom optymalne środowisko pracy, uwzględniając ich potrzeby. Istnieje możliwość dostosowania stanowiska pracy i jego wyposażenia do indywidualnych potrzeb osób z niepełnosprawnościami. Wyposażenie stanowiska pracy: Warunki wykonywania pracy: Lista kandydatów/kandydatek: - Aniela Błajet, Przeźmierowo - Weronika Dobracka, Rybno - Karolina Draszanowska, Poznań - Cezary Niemier, Puszczykowo - Marcin Ochowiak, Dominowo - Maja Stepchan, Poznań - Anna Szałwińska, Zalasewo - Maciej Szurgot, Poznań - Maria Ścisłowska, Poznań - Agata Władyczyńska, Poznań Wynik naboru: Komisja rekrutacyjna zarekomendowała Panią Marię Ścisłowską do zatrudnienia na stanowisko ds. egzekucji. Kwalifikacje, kompetencje i wiedza kandydatki są w ocenie komisji adekwatne i spełniają oczekiwania do zatrudnienia na ww. stanowisku.