Menadżer / Menadżerka Zespołu Systemów Ubezpieczeń Majątkowych | Management

Opis

Zadania:Zarządzanie pracą zespołu zgodnie z procedurami oraz w ramach budżetu, w tym:- organizowanie pracy, wyznaczanie zadań, określanie ich priorytetów, kontrola wykonania- budowanie właściwych kompetencji w zespole, w tym planowanie i realizacja ścieżki rozwoju pracowników- doradzanie i wspieranie członków zespołu- optymalizowanie kosztów działania IT w obsługiwanym obszarzeRealizacja projektów, w tym:- współpraca z Product Ownerami w określeniu alokacji zasobów i harmonogramu realizacji- raportowanie postępu prac zgodnie z harmonogramem i założeniami projektowymi- podejmowanie decyzji w sprawie architektury systemów- nadzór nad zgodnością wdrażanych rozwiązań z obowiązującymi standardami- koordynacja prac zespołu w powierzonych mu obszarze z pracami zespołów w innych obszarach- odpowiedzialność za realizację zakresu, budżetu, terminowość i jakośćPrzygotowanie i utrzymywanie procedur operacyjnych i technicznych, instrukcji i dokumentacji w zgodzie z procesami operacyjnymiDostarczanie usług IT na poziomie zdefiniowanych SLARozwój umiejętności i wiedzy własnej oraz zarządzanego zespołu, m.in. poprzez:- utrzymanie aktualnej wiedzy na temat dostępnych wersji i poprawek dla wykorzystywanych platform/bibliotek/frameworków- utrzymanie aktualnej wiedzy na temat obowiązujących standardów dotyczących architektury, integracji i bezpieczeństwaDefiniowanie i wdrażanie najlepszych praktyk w zakresie tworzenia oprogramowania i utrzymania aplikacjiRaportowanie zarządcze do kierownictwa Wymagania na stanowisku:Wykształcenie wyższe techniczne (IT, Telekomunikacja, inne pokrewne)Minimum 7 lat doświadczenia w IT, w tym co najmniej 4 lata w roli związanej z prowadzeniem delivery / zespołów software’owych, doświadczenie w środowisku Agile, doświadczenie we współpracy z rolami technicznymi i biznesowymiPraktyczna znajomość Agile, Scrum, Kanban lub modeli hybrydowychDoświadczenie we współpracy z Product Ownerami, architektami i zespołami infrastrukturyDoświadczenie w budowaniu procesów SDLC, CI/CD, automatyzacji procesów IT Doświadczenie w pracy w kulturze DevOpsDoświadczenie w prowadzeniu projektów ITPodstawowa znajomość dostępnych narzędzi AI, takich jak ChatGPT Oferujemy:Umowę o pracęWynagrodzenie podstawowe + premię rocznąPracę w modelu hybrydowymElastyczne godziny rozpoczynania pracyAtrakcyjną lokalizację biura (przy stacji metra Dworzec Gdański)Pracowniczy Program InwestycyjnyProgramy WellbeingoweDofinansowanie do zajęć sportowych (karta Multisport)Prywatną opiekę medycznąUbezpieczenie na życieZniżki na firmowe produkty i usługiKarty przedpłaconeDofinansowanie do wypoczynku („wczasy pod gruszą”)Dostęp do wielu platform edukacyjnych i szeroką ofertę działań rozwojowych98867 | IT & Tech Engineering | Management | Non-Executive | Allianz Poland | Full-Time | Permanent Grupa Allianz jest jedną z najbardziej zaufanych firm ubezpieczeniowych i zarządzających aktywami na świecie. Dbałość o naszych pracowników, ich ambicje, marzenia i wyzwania czyni nas wyjątkowym pracodawcą. Łączy nas wspólna misja: stawianie klientów na pierwszym miejscu i w centrum naszych działań. Ich potrzeby są dla nas inspiracją i wyznaczają kierunek naszych działań. Razem możemy stworzyć środowisko, w którym każdy czuje się zdolny do działania i ma odwagę eksplorować, rozwijać się i kształtować lepszą przyszłość dla naszych klientów i otaczającego nas świata. W Allianz stawiamy na jedność: wierzymy, że zjednoczony świat jest światem lepiej prosperującym, a my jesteśmy zobowiązani do konsekwentnego wspierania równych szans dla wszystkich. Fundamentem tego jest nasze inkluzywne miejsce pracy, gdzie zarówno ludzie, jak i osiągnięcia mają znaczenie, a kultura opiera się na uczciwości, sprawiedliwości, inkluzywności i zaufaniu. Dlatego aplikacje przyjmujemy niezależnie od pochodzenia etnicznego lub kulturowego, wieku, płci, narodowości, religii, klasy społecznej, niepełnosprawności, orientacji seksualnej lub jakichkolwiek innych cech, chronionych przez obowiązujące lokalne prawa i przepisy. Great to have you on board. Let's care for tomorrow. Zgodnie z Ustawą o ochronie sygnalistów zapraszamy do zapoznania się z procedurą zgłoszeń wewnętrznych dostępną na stronie internetowej Allianz: Praca i kariera w Allianz, oferty pracy, rekrutacja, a dla spółek Erste Allianz na stronie: https://www.erste.allianz.pl/o-nas Uwaga: Posiadanie różnych kompetencji, doświadczeń, perspektyw i podejść jest integralną częścią kultury Allianz. Jednym ze sposobów osiągnięcia tej różnorodności jest regularna rotacja pracowników na kierowniczych stanowiskach między funkcjami, jednostkami Allianz i obszarami geograficznymi. Dlatego liczymy na ogólną otwartość i motywację do regularnej zmiany stanowisk i zbierania doświadczeń w ramach Grupy Allianz. Permanent Full-Time

Zadania

• Zarządzanie pracą zespołu zgodnie z procedurami oraz w ramach budżetu, w tym:- organizowanie pracy, wyznaczanie zadań, określanie ich priorytetów, kontrola wykonania- budowanie właściwych kompetencji w zespole, w tym planowanie i realizacja ścieżki rozwoju pracowników- doradzanie i wspieranie członków zespołu- optymalizowanie kosztów działania IT w obsługiwanym obszarze

• Realizacja projektów, w tym:- współpraca z Product Ownerami w określeniu alokacji zasobów i harmonogramu realizacji- raportowanie postępu prac zgodnie z harmonogramem i założeniami projektowymi- podejmowanie decyzji w sprawie architektury systemów- nadzór nad zgodnością wdrażanych rozwiązań z obowiązującymi standardami- koordynacja prac zespołu w powierzonych mu obszarze z pracami zespołów w innych obszarach- odpowiedzialność za realizację zakresu, budżetu, terminowość i jakość

• Przygotowanie i utrzymywanie procedur operacyjnych i technicznych, instrukcji i dokumentacji w zgodzie z procesami operacyjnymi

• Dostarczanie usług IT na poziomie zdefiniowanych SLA

• Rozwój umiejętności i wiedzy własnej oraz zarządzanego zespołu, m.in. poprzez:- utrzymanie aktualnej wiedzy na temat dostępnych wersji i poprawek dla wykorzystywanych platform/bibliotek/frameworków- utrzymanie aktualnej wiedzy na temat obowiązujących standardów dotyczących architektury, integracji i bezpieczeństwa

• Definiowanie i wdrażanie najlepszych praktyk w zakresie tworzenia oprogramowania i utrzymania aplikacji

• Raportowanie zarządcze do kierownictwa

Poziom

• Management

Jednostka

• Allianz Poland

Oferujemy

• Umowę o pracę

• Wynagrodzenie podstawowe + premię roczną

• Pracę w modelu hybrydowym

• Elastyczne godziny rozpoczynania pracy

• Atrakcyjną lokalizację biura (przy stacji metra Dworzec Gdański)

• Pracowniczy Program Inwestycyjny

• Programy Wellbeingowe

• Dofinansowanie do zajęć sportowych (karta Multisport)

• Prywatną opiekę medyczną

• Ubezpieczenie na życie

• Zniżki na firmowe produkty i usługi

• Karty przedpłacone

• Dofinansowanie do wypoczynku („wczasy pod gruszą”)

• Dostęp do wielu platform edukacyjnych i szeroką ofertę działań rozwojowych

Wymagania

• Stanowisko wymaga doświadczenia w zarządzaniu zespołem IT oraz prowadzeniu projektów w środowisku Agile.

• Konieczna jest praktyczna znajomość metodyk Agile, Scrum, Kanban oraz procesów SDLC, CI/CD i DevOps.

• Wymagana jest umiejętność współpracy z Product Ownerami, architektami i zespołami infrastruktury.

• Przydatna jest znajomość narzędzi AI, takich jak ChatGPT, oraz doświadczenie w automatyzacji procesów IT.

Zdalna praca

• Hybrid working

Wykształcenie

• Wymagane jest wykształcenie wyższe techniczne (IT, Telekomunikacja lub inne pokrewne).

Zakres obowiązków

• Zarządzanie pracą zespołu IT zgodnie z procedurami i budżetem, w tym organizowanie pracy, wyznaczanie zadań i kontrola wykonania.

• Budowanie kompetencji zespołu poprzez planowanie i realizację ścieżek rozwoju pracowników.

• Optymalizowanie kosztów działania IT w obsługiwanym obszarze.

• Współpraca z Product Ownerami, architektami i zespołami infrastruktury w zakresie realizacji projektów.

• Raportowanie postępu prac oraz nadzór nad zgodnością wdrażanych rozwiązań z obowiązującymi standardami.

• Koordynacja prac zespołu z innymi zespołami w organizacji.

• Odpowiedzialność za realizację zakresu, budżetu, terminowości i jakości projektów.

• Przygotowywanie i utrzymywanie procedur operacyjnych, instrukcji i dokumentacji technicznej.

• Dostarczanie usług IT na poziomie zdefiniowanych SLA.

• Rozwój własnych umiejętności oraz zespołu poprzez aktualizację wiedzy o technologiach i standardach.

• Definiowanie i wdrażanie najlepszych praktyk w zakresie tworzenia oprogramowania i utrzymania aplikacji.

• Raportowanie zarządcze do kierownictwa.

Wymagania na stanowisku

• Wykształcenie wyższe techniczne (IT, Telekomunikacja, inne pokrewne)

• Minimum 7 lat doświadczenia w IT, w tym co najmniej 4 lata w roli związanej z prowadzeniem delivery / zespołów software’owych, doświadczenie w środowisku Agile, doświadczenie we współpracy z rolami technicznymi i biznesowymi

• Praktyczna znajomość Agile, Scrum, Kanban lub modeli hybrydowych

• Doświadczenie we współpracy z Product Ownerami, architektami i zespołami infrastruktury

• Doświadczenie w budowaniu procesów SDLC, CI/CD, automatyzacji procesów IT

• Doświadczenie w pracy w kulturze DevOps

• Doświadczenie w prowadzeniu projektów IT

• Podstawowa znajomość dostępnych narzędzi AI, takich jak ChatGPT