Manager Sklepu (k / m) HalfPrice Grójec Aripark
Grójec, Polska
Half Price
Wynagrodzenie do ustalenia
Benefity
Program poleceń pracowniczych – możesz otrzymać bonus finansowy za polecenie kogoś, kto dołączy do naszego zespołu.
Rozwój i szkolenia – przygotowaliśmy solidny program wdrożeniowy na start, więc nie martw się, jeśli to Twoja pierwsza praca oraz dostęp do bezpłatnej platformy e-learningowej.
Możliwość kreowania nowoczesnego i wciąż rosnącego biznesu oraz własnej ścieżki kariery – Grupa MODIVO daje szereg możliwości awansowania i rozwijania się w naszych strukturach od sklepów po biura – wszystko zależy od Ciebie.
Zespół stawiający na współpracę i różnorodność. Jesteśmy firmą otwartą na zatrudnianie osób z niepełnosprawnościami, które mają u nas dodatkowe przywileje, m.in. krótszy czas pracy, dodatkowy urlop i dłuższą przerwę w pracy.
Oferujemy
Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę.
Elastyczny grafik – wspólnie dopasujemy go do Twojego stylu życia i naszych potrzeb.
Wymagania
Doświadczenie na podobnym stanowisku w branży Retail (min. 3 lata).
Orientacja na wyniki sprzedażowe.
Umiejętność analizy raportów oraz rekomendowanie działań wspierających biznes.
Wysoko rozwinięte umiejętności organizacji i planowania.
Umiejętność dopasowania sposobu motywowania, angażowania oraz rozwoju do zespołu.
Efektywne zarządzanie komunikacją i tworzenie kultury otwartości. Mile widziane:
Doświadczenie w branży fashion, doświadczenie w prowadzeniu sklepu o powierzchni min. 500 m2.
Zakres obowiązków
Pełna odpowiedzialność za zarządzanie wszystkimi obszarami sklepu (operacyjne, zespołem, procesami).
Realizacja wyznaczonych celów sprzedażowych oraz innych KPI's.
Zarządzanie zespołem (rekrutacja, motywowanie, delegowanie, ewaluacja, szkolenia i rozwój).
Organizacja i planowanie czasu pracy zespołu.
Odpowiedzialność za proces inwentaryzacji oraz obszar zapobiegania stratom.
Współpraca z działami wsparcia sprzedaży (Operacje, HR, Marketing, Dział Bezpieczeństwa i Zapobiegania Stratom).
Administrowanie dokumentacją sklepu (sprzedażową, personalną, finansową).
Odpowiedzialność za procesowanie i ekspozycję produktu zgodnie ze standardami.
Opis
Zakres zadań: • Pełna odpowiedzialność za zarządzanie wszystkimi obszarami sklepu (operacyjne, zespołem, procesami). • Realizacja wyznaczonych celów sprzedażowych oraz innych KPI's. • Zarządzanie zespołem (rekrutacja, motywowanie, delegowanie, ewaluacja, szkolenia i rozwój). • Organizacja i planowanie czasu pracy zespołu. • Odpowiedzialność za proces inwentaryzacji oraz obszar zapobiegania stratom. • Współpraca z działami wsparcia sprzedaży (Operacje, HR, Marketing, Dział Bezpieczeństwa i Zapobiegania Stratom). • Administrowanie dokumentacją sklepu (sprzedażową, personalną, finansową). • Odpowiedzialność za procesowanie i ekspozycję produktu zgodnie ze standardami. Wymagania: • Doświadczenie na podobnym stanowisku w branży Retail (min. 3 lata). • Orientacja na wyniki sprzedażowe. • Umiejętność analizy raportów oraz rekomendowanie działań wspierających biznes. • Wysoko rozwinięte umiejętności organizacji i planowania. • Umiejętność dopasowania sposobu motywowania, angażowania oraz rozwoju do zespołu. • Efektywne zarządzanie komunikacją i tworzenie kultury otwartości. Mile widziane: • Doświadczenie w branży fashion, doświadczenie w prowadzeniu sklepu o powierzchni min. 500 m2. Oferujemy: • Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę. • Elastyczny grafik – wspólnie dopasujemy go do Twojego stylu życia i naszych potrzeb. Benefity: • Program poleceń pracowniczych – możesz otrzymać bonus finansowy za polecenie kogoś, kto dołączy do naszego zespołu. • Rozwój i szkolenia – przygotowaliśmy solidny program wdrożeniowy na start, więc nie martw się, jeśli to Twoja pierwsza praca oraz dostęp do bezpłatnej platformy e-learningowej. • Możliwość kreowania nowoczesnego i wciąż rosnącego biznesu oraz własnej ścieżki kariery – Grupa MODIVO daje szereg możliwości awansowania i rozwijania się w naszych strukturach od sklepów po biura – wszystko zależy od Ciebie. • Zespół stawiający na współpracę i różnorodność. Jesteśmy firmą otwartą na zatrudnianie osób z niepełnosprawnościami, które mają u nas dodatkowe przywileje, m.in. krótszy czas pracy, dodatkowy urlop i dłuższą przerwę w pracy.