Przedstawicielka / Przedstawiciel handlowy ds. sprzedaży OZE

Oferujemy

• zatrudnienie, w oparciu o umowę o pracę,

• czytelne i transparentne warunki zatrudnienia w firmie przewidywalnej biznesowo,

• wynagrodzenie podstawowe oraz system motywacyjny oparty na wynikach,

• wsparcie w pozyskiwaniu leadów i obsłudze Klientów,

• przekazywanie leadów do obsługi (w ograniczonej ilości),

• narzędzia pracy (samochód, laptop, tel. komórkowy),

• możliwość rozwoju zawodowego,

• bogaty pakiet świadczeń socjalnych:

Wymagania

• Posiadasz doświadczenie handlowe w sprzedaży produktów OZE ?

• Jesteś osobą samodzielną potrafiącą planować z rozwiniętą samodyscypliną biznesową?

• Sprzedaż to twoje drugie imię?

• Cenisz sobie pracę w zgranym zespole? Gdzie przełożony jest twoim mentorem a jednocześnie partnerem u Klienta?

• Posiadasz prawo jazdy kat. B?

Zakres obowiązków

• Potrafisz samodzielne pozyskiwać Klientów w terenie?

• Preferujesz aktywne podejście do wyzwań rynkowych?

• Czerpiesz satysfakcję z realizacji celów sprzedażowych?

• Kompleksowa obsługa Klienta to twoje naturalne środowisko?

• Cechy jak zaangażowanie, lojalność w pracy w oparciu o wysoki poziom etyczny jest zgodny z twoimi wartościami?

Opis

Jeśli tak to nie czekaj dłużej i aplikuj do stabilnego pracodawcy. dofinansowanie do wczasów, wypoczynku dzieci i rodzinnych wyjazdów weekendowych, ekwiwalent energetyczny, karta Multisport, PPE, pomoc na cele mieszkaniowe, ubezpieczenie grupowe. Tryb pracy: zdalna Miejsce pracy: województwa: podlaskie, warmińsko-mazurskie Szczegółowe informacje dotyczące całkowitego wynagrodzenia oraz ewentualnych świadczeń dodatkowych przekazywane są osobom kandydującym przed zaproszeniem na rozmowę rekrutacyjną. Dbamy o równość szans i zapraszamy do aplikowania wszystkie osoby spełniające wymagania stanowiska, niezależnie od płci, wieku, pochodzenia, wyznania, niepełnosprawności, tożsamości płciowej, orientacji seksualnej lub innych cech chronionych prawem. Jeżeli potrzebujesz dostosowania przebiegu procesu rekrutacyjnego ze względu na szczególne potrzeby poinformuj nas o tym w trakcie aplikowania. Dodatkowo, o ile podanie tych danych jest niezbędne do wykonywania pracy na określonym stanowisku, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe oraz przebieg dotychczasowego zatrudnienia. Oznacza, to, że dane dotyczące wykształcenia, kwalifikacji zawodowych oraz przebiegu dotychczasowego zatrudnienia – o ile nie są niezbędne do wykonywania pracy na określonym stanowisku - dane dotyczące stanu cywilnego, statusu rodzinnego, zainteresowań, dodatkowych umiejętności lub kwalifikacji, zdjęcie i inne, które chce Pan/Pani podać w swojej ofercie przekazuje Pan/Pani dobrowolnie i zgadza się Pan/Pani na ich przetwarzanie. Klauzula dotycząca zgody na przyszłe rekrutacje zamieszczona została poniżej c. w przypadku, gdy kandydat zostanie zaproszony na rozmowy kwalifikacyjne przez okres 3 lat od dnia zakończenia rekrutacji, w związku z obowiązkiem dowodowym w celu obrony przed ewentualnymi roszczeniami.