Architektka / Architekt Rozwiązań IT (PZU Zdrowie)

Praca w modelu hybrydowym z elastycznymi godzinami rozpoczęcia

Umowa o pracę

Pracowniczy Program Emerytalny w wysokości 7% opłacany przez pracodawcę

Opieka medyczna w PZU Zdrowie

Zniżka pracownicza do 50% na ubezpieczenia (m. in. PZU DOM, PZU AUTO)

Platforma benefitowa m.in. karta sportowa, bilety do kin i teatrów, vouchery zakupowe

Elastyczna oferta grupowego ubezpieczenie na życie w wielu wariantach

Dostęp do bazy szkoleń cyfrowych oraz nowoczesnych platform edukacyjnych

Szkolenia i programy rozwojowe dla pracowników i menedżerów

Programy i działania wellbeingowe dla pracowników

4 godziny wolnego w dniu urodzin (do odebrania w miesiącu, w którym obchodzisz urodziny)

2 dni w roku na wolontariat pracowniczy (możesz zrealizować autorski projekt wolontariacki lub wziąć udział w akcji zorganizowanej przez Fundację PZU)

Możliwość rozwoju pasji sportowych w ramach 18 sekcji PZU Sport Team (od Badmintona – po Żeglarstwo)

Najbardziej zielone biuro w Warszawie (PZU Park) ze strefami relaksu i siłownią

Wykształcenie wyższe informatyczne lub pokrewne (mile widziane, ale nie warunek konieczny przy odpowiednim doświadczeniu)

Kilkuletnie doświadczenie w roli Architekta Rozwiązań / Architekta IT / Senior Software Engineera z realnym wpływem na architekturę systemów

Doświadczenie w projektowaniu systemów od podstaw oraz w modernizacji i integracji systemów istniejących (legacy)

Szeroka wiedza technologiczna obejmująca m.in.:

architekturę aplikacyjną i integracyjną

relacyjne i nierelacyjne bazy danych

platformy chmurowe (Azure / AWS / GCP – przynajmniej jedna w praktyce)

architekturę opartą o API i zdarzenia

Bardzo dobra znajomość wzorców architektonicznych i projektowych (monolit, mikroserwisy, SOA, event driven architecture, rozwiązania chmurowe) oraz umiejętność świadomego doboru ich do kontekstu biznesowego

Doświadczenie w projektowaniu systemów odpornych na awarie i błędy (m.in. circuit breaker, retry, timeouty, idempotencja)

Umiejętność modelowania architektury i komunikowania jej w czytelny sposób (diagramy, dokumentacja, prezentacje)

Zrozumienie zagadnień niefunkcjonalnych: wydajność, dostępność, bezpieczeństwo, koszt utrzymania, observability

Umiejętność analitycznego myślenia i podejmowania decyzji architektonicznych w warunkach niepełnej informacji

Wysokie kompetencje komunikacyjne i umiejętność współpracy z różnymi rolami: biznes, analitycy, developerzy, testerzy, security, operacje

Mile widziane:

Doświadczenie w środowiskach regulowanych (np. finanse, zdrowie, ubezpieczenia)

Znajomość podejść Domain Driven Design (DDD) oraz modelowania domenowego

Doświadczenie w pracy w środowiskach Agile / SAFe

Znajomość narzędzi do zarządzania architekturą korporacyjną i repozytoriów architektonicznych

Certyfikaty chmurowe lub architektoniczne (np. Azure / AWS / TOGAF – jako atut, nie warunek)

Projektowanie architektury nowych rozwiązań IT (aplikacji, systemów, platform) zgodnie z wymaganiami biznesowymi, niefunkcjonalnymi i technicznymi

Tłumaczenie potrzeb biznesowych na spójne koncepcje architektoniczne oraz rekomendacje technologiczne

Dobór odpowiednich technologii, komponentów i wzorców architektonicznych z uwzględnieniem skalowalności, bezpieczeństwa, kosztów i utrzymania

Opracowywanie koncepcji technicznych oraz dokumentacji architektury rozwiązania (diagramy C4 / UML / ArchiMate, opisy decyzji architektonicznych – ADR)

Projektowanie integracji pomiędzy systemami wewnętrznymi oraz z systemami zewnętrznymi (API, zdarzenia, wymiana danych, integracje asynchroniczne)

Definiowanie i uzgadnianie metryk architektonicznych i niefunkcjonalnych (SLA, SLO, RPO, RTO, dostępność, wydajność, bezpieczeństwo) oraz nadzór nad ich realizacją

Udział w ewaluacji technologii (POC, spike’i architektoniczne) oraz rekomendowanie stacku technologicznego w oparciu o analizę kosztów, ryzyk i długoterminowych konsekwencji

Współpraca z zespołami deweloperskimi i analitycznymi: przekazywanie wytycznych architektonicznych, konsultowanie decyzji technicznych, wsparcie w rozwiązywaniu złożonych problemów

Weryfikacja zgodności projektowanych i wdrażanych rozwiązań z architekturą korporacyjną, standardami bezpieczeństwa (security by design) oraz dobrymi praktykami jakościowymi

Współpraca z architektami korporacyjnymi i systemowymi przy kształtowaniu docelowej architektury Organizacji