Konsultant SAP HR

Opis

Zakres zadań: • Wdrażanie nowych rozwiązań w obszarze SAP SF HR, • Utrzymanie i rozwój systemu SAP SF HR, • Analiza, obsługa i rozwiązywanie błędów systemowych, • Wsparcie użytkowników i procesów biznesowych HR, • Optymalizacja pracy oraz zwiększanie wydajności obszaru HR, • Współpraca z konsultantami innych modułów, • Kontakt z pracownikami HR i udzielanie im wsparcia. Wymagania: • Minimum 3 lata doświadczenia jako specjalista SAP HR i udział w projektach HR, • Biegła znajomość procesów HR oraz konfiguracji SAP SF EC i SAP HR ECP, • Umiejętności konfiguracyjne na II–III linii wsparcia modułu SAP-SuccessFactors, • Certyfikat SAP lub uprawnienia administratora EC – Employee Central Admin Center, • Komunikatywność i umiejętność pracy zespołowej, • Otwartość na rozwój i zdobywanie wiedzy, • Analityczne myślenie i elastyczność w dynamicznym środowisku, • Dobra organizacja pracy i tempo działania, • Sumienność i odpowiedzialność, • Znajomość obsługi Not oraz zgłoszeń OSS, • Znajomość języka angielskiego na poziomie minimum B2. Oferujemy: • pracę w silnej i dynamicznie rosnącej firmie o polskich korzeniach oraz międzynarodowym zasięgu, • możliwość kreowania znanych i lubianych brandów należących do naszego portfolio: CCC, eobuwie, HalfPrice, Boardriders, • nowoczesne środowisko pracy wpisane w nasz model biznesowy – działamy w branży przyszłości o omnichannelowym podejściu, • stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę lub możliwość współpracy B2B, • model pracy dopasowany do potrzeb Twoich i naszego biznesu - praktykujemy różne modele - od zdalnej przez hybrydową, po stacjonarną - wszystko zależy od specyfiki stanowiska, Benefity: • dostęp do prywatnej opieki medycznej z możliwością rozszerzenia pakietu dla Twoich najbliższych, • możliwość posiadania karty Multisport w wariancie dopasowanym do Twoich potrzeb oraz dostęp do platformy BeActive, • możliwość dołączenia do grupowego ubezpieczenia na życie na preferencyjnych warunkach, • program poleceń pracowniczych – możesz otrzymać bonus finansowy za polecenie kogoś, kto dołączy do naszego zespołu, • rozwój i szkolenia – sprawne wdrożenie, dostęp do bezpłatnej platformy e-learningowej oraz możliwość czerpania wiedzy i doświadczeń ze współpracy z ekspertami w obszarze fashion, technologii i innych, • możliwość kreowania własnej ścieżki kariery w strukturach Grupy CCC na wiele sposobów i w kierunku zgodnym z Twoim potencjałem, • swobodny dress code - pracujemy w modzie, a Ty pracuj w swoim stylu, więc noś to, w czym czujesz się dobrze i zostań ambasadorem naszych marek, • zespół nastawiony na działanie, stawiający na współpracę i różnorodność! Jesteśmy firmą otwartą na zatrudnianie osób z niepełnosprawnościami.

Benefity

• dostęp do prywatnej opieki medycznej z możliwością rozszerzenia pakietu dla Twoich najbliższych,

• możliwość posiadania karty Multisport w wariancie dopasowanym do Twoich potrzeb oraz dostęp do platformy BeActive,

• możliwość dołączenia do grupowego ubezpieczenia na życie na preferencyjnych warunkach,

• program poleceń pracowniczych – możesz otrzymać bonus finansowy za polecenie kogoś, kto dołączy do naszego zespołu,

• rozwój i szkolenia – sprawne wdrożenie, dostęp do bezpłatnej platformy e-learningowej oraz możliwość czerpania wiedzy i doświadczeń ze współpracy z ekspertami w obszarze fashion, technologii i innych,

• możliwość kreowania własnej ścieżki kariery w strukturach Grupy CCC na wiele sposobów i w kierunku zgodnym z Twoim potencjałem,

• swobodny dress code - pracujemy w modzie, a Ty pracuj w swoim stylu, więc noś to, w czym czujesz się dobrze i zostań ambasadorem naszych marek,

• zespół nastawiony na działanie, stawiający na współpracę i różnorodność! Jesteśmy firmą otwartą na zatrudnianie osób z niepełnosprawnościami.

Oferujemy

• pracę w silnej i dynamicznie rosnącej firmie o polskich korzeniach oraz międzynarodowym zasięgu,

• możliwość kreowania znanych i lubianych brandów należących do naszego portfolio: CCC, eobuwie, HalfPrice, Boardriders,

• nowoczesne środowisko pracy wpisane w nasz model biznesowy – działamy w branży przyszłości o omnichannelowym podejściu,

• stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę lub możliwość współpracy B2B,

• model pracy dopasowany do potrzeb Twoich i naszego biznesu - praktykujemy różne modele - od zdalnej przez hybrydową, po stacjonarną - wszystko zależy od specyfiki stanowiska,

Wymagania

• Minimum 3 lata doświadczenia jako specjalista SAP HR i udział w projektach HR,

• Biegła znajomość procesów HR oraz konfiguracji SAP SF EC i SAP HR ECP,

• Umiejętności konfiguracyjne na II–III linii wsparcia modułu SAP-SuccessFactors,

• Certyfikat SAP lub uprawnienia administratora EC – Employee Central Admin Center,

• Komunikatywność i umiejętność pracy zespołowej,

• Otwartość na rozwój i zdobywanie wiedzy,

• Analityczne myślenie i elastyczność w dynamicznym środowisku,

• Dobra organizacja pracy i tempo działania,

• Sumienność i odpowiedzialność,

• Znajomość obsługi Not oraz zgłoszeń OSS,

• Znajomość języka angielskiego na poziomie minimum B2.

Zakres obowiązków

• Wdrażanie nowych rozwiązań w obszarze SAP SF HR,

• Utrzymanie i rozwój systemu SAP SF HR,

• Analiza, obsługa i rozwiązywanie błędów systemowych,

• Wsparcie użytkowników i procesów biznesowych HR,

• Optymalizacja pracy oraz zwiększanie wydajności obszaru HR,

• Współpraca z konsultantami innych modułów,

• Kontakt z pracownikami HR i udzielanie im wsparcia.