Zastępca Managera Sklepu (k / m) HalfPrice Gdańsk Matarnia

Benefity

• Program poleceń pracowniczych – możesz otrzymać bonus finansowy za polecenie kogoś, kto dołączy do naszego zespołu.

• Rozwój i szkolenia – przygotowaliśmy solidny program wdrożeniowy na start, więc nie martw się, jeśli to Twoja pierwsza praca oraz dostęp do bezpłatnej platformy e-learningowej.

• Możliwość kreowania nowoczesnego i wciąż rosnącego biznesu oraz własnej ścieżki kariery – Grupa MODIVO daje szereg możliwości awansowania i rozwijania się w naszych strukturach od sklepów po biura – wszystko zależy od Ciebie.

• Zespół stawiający na współpracę i różnorodność. Jesteśmy firmą otwartą na zatrudnianie osób z niepełnosprawnościami, które mają u nas dodatkowe przywileje, m.in. krótszy czas pracy, dodatkowy urlop i dłuższą przerwę w pracy.

Oferujemy

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę.

• Elastyczny grafik – wspólnie dopasujemy go do Twojego stylu życia i naszych potrzeb.

Wymagania

• Doświadczenie na podobnym stanowisku w branży Retail (min. 1 - 2 lata).

• Orientacja na wyniki sprzedażowe.

• Umiejętność analizy raportów sprzedażowych.

• Wysoko rozwinięte umiejętności organizacji i planowania.

• Umiejętność dopasowania sposobu motywowania, angażowania oraz rozwoju do zespołu.

• Efektywne zarządzanie komunikacją i tworzenie kultury otwartości. Mile widziane:

Zakres obowiązków

• Wsparcie Managera Sklepu w zarządzaniu wszystkimi obszarami sklepu (operacyjne, zespołem, procesami).

• Zarządzanie zespołem (rekrutacja, motywowanie, delegowanie, ewaluacja, szkolenia i rozwój).

• Organizacja i planowanie czasu pracy zespołu w oparciu o cele sprzedażowe i KPI's.

• Odpowiedzialność za procesowanie i ekspozycję produktu zgodnie ze standardami.

• Zapewnienie przestrzegania procedur wewnętrznych.

• Współpraca z działami wsparcia sprzedaży (Operacje, HR, Marketing, Dział Bezpieczeństwa i Zapobiegania Stratom).

• Administrowanie dokumentacją sklepu (sprzedażową, personalną, finansową).

• Realizacja procesu inwentaryzacji.

Opis

Zakres zadań: • Wsparcie Managera Sklepu w zarządzaniu wszystkimi obszarami sklepu (operacyjne, zespołem, procesami). • Zarządzanie zespołem (rekrutacja, motywowanie, delegowanie, ewaluacja, szkolenia i rozwój). • Organizacja i planowanie czasu pracy zespołu w oparciu o cele sprzedażowe i KPI's. • Odpowiedzialność za procesowanie i ekspozycję produktu zgodnie ze standardami. • Zapewnienie przestrzegania procedur wewnętrznych. • Współpraca z działami wsparcia sprzedaży (Operacje, HR, Marketing, Dział Bezpieczeństwa i Zapobiegania Stratom). • Administrowanie dokumentacją sklepu (sprzedażową, personalną, finansową). • Realizacja procesu inwentaryzacji. Wymagania: • Doświadczenie na podobnym stanowisku w branży Retail (min. 1 - 2 lata). • Orientacja na wyniki sprzedażowe. • Umiejętność analizy raportów sprzedażowych. • Wysoko rozwinięte umiejętności organizacji i planowania. • Umiejętność dopasowania sposobu motywowania, angażowania oraz rozwoju do zespołu. • Efektywne zarządzanie komunikacją i tworzenie kultury otwartości. Mile widziane: Oferujemy: • Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę. • Elastyczny grafik – wspólnie dopasujemy go do Twojego stylu życia i naszych potrzeb. Benefity: • Program poleceń pracowniczych – możesz otrzymać bonus finansowy za polecenie kogoś, kto dołączy do naszego zespołu. • Rozwój i szkolenia – przygotowaliśmy solidny program wdrożeniowy na start, więc nie martw się, jeśli to Twoja pierwsza praca oraz dostęp do bezpłatnej platformy e-learningowej. • Możliwość kreowania nowoczesnego i wciąż rosnącego biznesu oraz własnej ścieżki kariery – Grupa MODIVO daje szereg możliwości awansowania i rozwijania się w naszych strukturach od sklepów po biura – wszystko zależy od Ciebie. • Zespół stawiający na współpracę i różnorodność. Jesteśmy firmą otwartą na zatrudnianie osób z niepełnosprawnościami, które mają u nas dodatkowe przywileje, m.in. krótszy czas pracy, dodatkowy urlop i dłuższą przerwę w pracy.