Specjalistka / Specjalista ds. Wsparcia Operacyjnego (PZU Zdrowie)

To oferujemy

• Praca w modelu hybrydowym z elastycznymi godzinami rozpoczęcia

• Umowa o pracę na czas określony w celu zastępstwa pracownika

• Pracowniczy Program Emerytalny w wysokości 7% opłacany przez pracodawcę

• Opieka medyczna w PZU Zdrowie

• Zniżka pracownicza do 50% na ubezpieczenia (m. in. PZU DOM, PZU AUTO)

• Platforma benefitowa m.in. karta sportowa, bilety do kin i teatrów, vouchery zakupowe

• Elastyczna oferta grupowego ubezpieczenie na życie w wielu wariantach

• Dostęp do bazy szkoleń cyfrowych oraz nowoczesnych platform edukacyjnych

• Szkolenia i programy rozwojowe dla pracowników i menedżerów

• Programy i działania wellbeingowe dla pracowników

• 4 godziny wolnego w dniu urodzin (do odebrania w miesiącu, w którym obchodzisz urodziny)

• 2 dni w roku na wolontariat pracowniczy (możesz zrealizować autorski projekt wolontariacki lub wziąć udział w akcji zorganizowanej przez Fundację PZU)

• Możliwość rozwoju pasji sportowych w ramach 18 sekcji PZU Sport Team (od Badmintona – po Żeglarstwo)

• Najbardziej zielone biuro w Warszawie (PZU Park) ze strefami relaksu i siłownią

Nasze wymagania

• Wykształcenie średnie lub wyższe (preferowane kierunki: ekonomia, zarządzanie, ochrona zdrowia, zdrowie publiczne, administracja lub pokrewne)

• Min. 2 lata doświadczenia zawodowego na podobnym stanowisku; doświadczenie w branży ochrony zdrowia będzie dodatkowym atutem

• Dobra znajomość pakietu MS Office (w szczególności Excel i PowerPoint)

• Umiejętność analitycznego myślenia i wyciągania wniosków na podstawie danych

• Dobra organizacja pracy własnej oraz samodzielność w realizacji zadań

• Umiejętność współpracy z różnymi interesariuszami i budowania relacji

• Komunikatywność oraz umiejętność jasnego przekazywania wniosków i rekomendacji

Twój zakres obowiązków

• Przygotowywanie raportów i analiz wspierających bieżące funkcjonowanie sieci placówek własnych

• Monitorowanie kluczowych wskaźników operacyjnych oraz wychwytywanie obszarów wymagających uwagi

• Wskazywanie i rekomendowanie działań usprawniających, które pomagają poprawiać wyniki finansowe i operacyjne

• Współpraca z placówkami medycznymi i zespołami centralnymi przy optymalizacji procesów oraz organizacji pracy

• Zarządzanie dostępnością usług medycznych w systemach – w tym administracja uprawnieniami oraz aktualizacja zakresu i wycen usług

• Analiza wykorzystania kanałów online i inicjowanie działań zwiększających ich efektywność