Stanowisko ds. kadrowo-płacowych

Oferujemy

• Emilia Bereda, Wola Rasztowska;

• Aleksandra Bożejewicz, Warszawa;

• Aneta Jankowska, Nadbrzeż;

• Franciszek Jańczak, Puławy;

• Dorota Krawczyk, Warszawa;

• Patrycja Łukasiewicz, Warszawa;

• Kacper Pokora, Warszawa;

• Iryna Sliusar, Ełk;

• Maciej Zaręba, Krupia Wólka.

• Dodatkowe informacje:

• poszukujemy 1 pracownika na czas określony w celu zastępstwa nieobecnego pracownika w czasie jego usprawiedliwionej nieobecności

• rozwój zawodowy

• proces rekrutacji obejmować będzie rozmowę kwalifikacyjną oraz sprawdzenie wiedzy niezbędnej na oferowanym stanowisku, w zakresie podanym w ogłoszeniu

• skontaktujemy się tylko z kandydatami spełniającymi wymagania formalne drogą mailową lub telefoniczną

• oferty niekompletne nie będą rozpatrywane

• oferty przesłane po terminie nie będą rozpatrywane

• Jeśli jesteś osobą:

• komunikatywną i lubiącą współpracę

• zorientowaną na klienta

• zorientowaną na cel i jakość

• radzącą sobie w trudnych sytuacjach

• to zachęcamy Cię do składania dokumentów, oferując:

• zatrudnienie w stabilnej firmie na podstawie umowy o pracę na czas określony w celu zastępstwa nieobecnego pracownika w czasie jego usprawiedliwionej nieobecności

• dodatkowa pensja roczna

• ruchomy czas pracy (początek pracy między 6:00 a 9:00)

• bogaty program szkoleń, w tym możliwość dofinansowania studiów

• świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, w tym dopłatę do wypoczynku i zajęć sportowych

• atrakcyjne pakiety ubezpieczeń zdrowotnych oraz na życie w PZU

• Do aplikowania zachęcamy osoby z niepełnosprawnościami. Stwarzamy pracownikom optymalne środowisko pracy, uwzględniając ich potrzeby. Istnieje możliwość dostosowania stanowiska pracy i jego wyposażenia do indywidualnych potrzeb osób z niepełnosprawnościami.

• Wyposażenie stanowiska pracy:- sprzęt komputerowy, - sprzęt biurowy.

• Warunki wykonywania pracy:- spełniają warunki określone wymogami bhp i ppoż.,- polegają na obsłudze komputera powyżej 4 godzin na dobę,

• konieczność poruszania się po całym obiekcie,- konieczność odbywania podróży służbowych (w przypadku szkoleń organizowanych poza miejscem pracy), - budynek 4 - piętrowy z windą oraz pomieszczeniem sanitarnym dostosowanym do potrzeb osób niepełnosprawnych,

• stanowisko pracy zlokalizowane w pomieszczeniach biurowych na 4 piętrze,

• przy wejściu do budynku jest zamontowana platforma schodowa lub transporter schodowy,- w bezpośrednim sąsiedztwie wejścia do budynku znajdują się miejsca parkingowe dla osób z niepełnosprawnościami.

• Lista kandydatek i kandydatów spełniających wymagania formalne:

Wymagania

• Niezbędne:- wykształcenie średnieMile widziane:- wykształcenie wyższe (ekonomia, administracja, zarządzanie zasobami ludzkimi, prawo)

• minimum 2 lata pracy związanej z prowadzeniem obsługi kadrowo-płacowej.

• Wymagane dokumenty:

• CV- list motywacyjny - kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie

• Dokumenty należy przesłać przez formularz aplikacyjny wybierając Aplikuj na dole oferty.

Zakres obowiązków

• Zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracy:

• prowadzenie spraw kadrowo-placowych pracowników jednostki organizacyjnej,

• obliczanie wynagrodzeń, zasiłków z ubezpieczenia społecznego, a także innych należności pracowników oraz osób zatrudnionych na podstawie umów cywilno-prawnych,

• naliczanie zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych i sporządzanie deklaracji o podatku dochodowym od osób fizycznych oraz sporządzanie informacji o dochodach oraz pobranych zaliczkach na podatek dochodowy za rok podatkowy i dokonywanie rocznych rozliczeń podatku,

• obsługiwanie programu Płatnik w zakresie naliczonych składek na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne i Fundusz Pracy oraz przesyłanie elektronicznie dokumentów rozliczeniowych. Sporządzanie korekt składek wynikających z przekroczenia 30-krotności oraz z innych tytułów,

• opracowywanie sprawozdawczości w zakresie spraw kadrowo-płacowych,

• rozliczanie czasu pracy zgodnie z obowiązującymi przepisami,

• sporządzanie zaświadczeń o zatrudnieniu i wynagrodzeniu dla celów emertytalno-rentowych oraz kapitału początkowego, zaświadczeń o wysokości wynagrodzeń,

• informowanie pracowników jednostki organizacyjnej w sprawach kadrowo-płacowych,

• prowadzenie i archiwizacja dokumentacji kadrowo-płacowej,

• branie udziału w pracach projektowych.

Opis

Zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracy: - prowadzenie spraw kadrowo-placowych pracowników jednostki organizacyjnej, - obliczanie wynagrodzeń, zasiłków z ubezpieczenia społecznego, a także innych należności pracowników oraz osób zatrudnionych na podstawie umów cywilno-prawnych, - naliczanie zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych i sporządzanie deklaracji o podatku dochodowym od osób fizycznych oraz sporządzanie informacji o dochodach oraz pobranych zaliczkach na podatek dochodowy za rok podatkowy i dokonywanie rocznych rozliczeń podatku, - obsługiwanie programu Płatnik w zakresie naliczonych składek na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne i Fundusz Pracy oraz przesyłanie elektronicznie dokumentów rozliczeniowych. Sporządzanie korekt składek wynikających z przekroczenia 30-krotności oraz z innych tytułów, - opracowywanie sprawozdawczości w zakresie spraw kadrowo-płacowych, - rozliczanie czasu pracy zgodnie z obowiązującymi przepisami, - sporządzanie zaświadczeń o zatrudnieniu i wynagrodzeniu dla celów emertytalno-rentowych oraz kapitału początkowego, zaświadczeń o wysokości wynagrodzeń, - informowanie pracowników jednostki organizacyjnej w sprawach kadrowo-płacowych, - prowadzenie i archiwizacja dokumentacji kadrowo-płacowej, - branie udziału w pracach projektowych. Zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracy: - prowadzenie spraw kadrowo-placowych pracowników jednostki organizacyjnej, - obliczanie wynagrodzeń, zasiłków z ubezpieczenia społecznego, a także innych należności pracowników oraz osób zatrudnionych na podstawie umów cywilno-prawnych, - naliczanie zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych i sporządzanie deklaracji o podatku dochodowym od osób fizycznych oraz sporządzanie informacji o dochodach oraz pobranych zaliczkach na podatek dochodowy za rok podatkowy i dokonywanie rocznych rozliczeń podatku, - obsługiwanie programu Płatnik w zakresie naliczonych składek na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne i Fundusz Pracy oraz przesyłanie elektronicznie dokumentów rozliczeniowych. Sporządzanie korekt składek wynikających z przekroczenia 30-krotności oraz z innych tytułów, - opracowywanie sprawozdawczości w zakresie spraw kadrowo-płacowych, - rozliczanie czasu pracy zgodnie z obowiązującymi przepisami, - sporządzanie zaświadczeń o zatrudnieniu i wynagrodzeniu dla celów emertytalno-rentowych oraz kapitału początkowego, zaświadczeń o wysokości wynagrodzeń, - informowanie pracowników jednostki organizacyjnej w sprawach kadrowo-płacowych, - prowadzenie i archiwizacja dokumentacji kadrowo-płacowej, - branie udziału w pracach projektowych. Niezbędne:- wykształcenie średnieMile widziane:- wykształcenie wyższe (ekonomia, administracja, zarządzanie zasobami ludzkimi, prawo) - minimum 2 lata pracy związanej z prowadzeniem obsługi kadrowo-płacowej. Wymagane dokumenty: - CV- list motywacyjny - kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie Dokumenty należy przesłać przez formularz aplikacyjny wybierając Aplikuj na dole oferty. Emilia Bereda, Wola Rasztowska; Aleksandra Bożejewicz, Warszawa; Aneta Jankowska, Nadbrzeż; Franciszek Jańczak, Puławy; Dorota Krawczyk, Warszawa; Patrycja Łukasiewicz, Warszawa; Kacper Pokora, Warszawa; Iryna Sliusar, Ełk; Maciej Zaręba, Krupia Wólka. Dodatkowe informacje: - poszukujemy 1 pracownika na czas określony w celu zastępstwa nieobecnego pracownika w czasie jego usprawiedliwionej nieobecności - rozwój zawodowy - proces rekrutacji obejmować będzie rozmowę kwalifikacyjną oraz sprawdzenie wiedzy niezbędnej na oferowanym stanowisku, w zakresie podanym w ogłoszeniu - skontaktujemy się tylko z kandydatami spełniającymi wymagania formalne drogą mailową lub telefoniczną - oferty niekompletne nie będą rozpatrywane - oferty przesłane po terminie nie będą rozpatrywane Jeśli jesteś osobą: - komunikatywną i lubiącą współpracę - zorientowaną na klienta - zorientowaną na cel i jakość - radzącą sobie w trudnych sytuacjach to zachęcamy Cię do składania dokumentów, oferując: - zatrudnienie w stabilnej firmie na podstawie umowy o pracę na czas określony w celu zastępstwa nieobecnego pracownika w czasie jego usprawiedliwionej nieobecności - dodatkowa pensja roczna - ruchomy czas pracy (początek pracy między 6:00 a 9:00) - bogaty program szkoleń, w tym możliwość dofinansowania studiów - świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, w tym dopłatę do wypoczynku i zajęć sportowych - atrakcyjne pakiety ubezpieczeń zdrowotnych oraz na życie w PZU Do aplikowania zachęcamy osoby z niepełnosprawnościami. Stwarzamy pracownikom optymalne środowisko pracy, uwzględniając ich potrzeby. Istnieje możliwość dostosowania stanowiska pracy i jego wyposażenia do indywidualnych potrzeb osób z niepełnosprawnościami. Wyposażenie stanowiska pracy:- sprzęt komputerowy, - sprzęt biurowy. Warunki wykonywania pracy:- spełniają warunki określone wymogami bhp i ppoż.,- polegają na obsłudze komputera powyżej 4 godzin na dobę, - konieczność poruszania się po całym obiekcie,- konieczność odbywania podróży służbowych (w przypadku szkoleń organizowanych poza miejscem pracy), - budynek 4 - piętrowy z windą oraz pomieszczeniem sanitarnym dostosowanym do potrzeb osób niepełnosprawnych, - stanowisko pracy zlokalizowane w pomieszczeniach biurowych na 4 piętrze, - przy wejściu do budynku jest zamontowana platforma schodowa lub transporter schodowy,- w bezpośrednim sąsiedztwie wejścia do budynku znajdują się miejsca parkingowe dla osób z niepełnosprawnościami. Lista kandydatek i kandydatów spełniających wymagania formalne: