Business Engagement Consultant ds. HR IT (f / m/x) - Regular, Senior

Benefity

• Great Place to Work

• Stabilna sytuacja finansowa

• Kontrakty z globalnymi markami

• Centrum szkoleń wewnętrznych

• Wielu ekspertów, od których możesz się uczyć

• Otwarty i dostępny zarząd

• Profit sharing

• Program Sponsoringu Pasji

• Cykliczne imprezy i wyjazdy integracyjne

• Komfortowe i dobrze wyposażone biura

• Aplikacja MySii

• Opieka medyczna

Wymagania

• Co najmniej 4 lata doświadczenia w obszarze systemów HR IT

• Bardzo dobra znajomość SAP R/3 lub S/4 oraz doświadczenie w konfiguracji SAPGUI

• Umiejętność analizy procesów HR i ich odwzorowania w systemach informatycznych

• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego – poziom min. B2

• Biegłość w korzystaniu z Jira, Confluence, Mural oraz znajomość metod pracy Agile

• Doświadczenie w testowaniu zmian systemowych, obsłudze incydentów i analizie przyczyn źródłowych

• Zdolność samodzielnego rozwiązywania problemów, formułowania rekomendacji i pracy w strukturze globalnej

• Wymagane przebywanie na terenie Polski oraz płynna znajomość języka polskiego

Zakres obowiązków

• Zapewnianie pierwszej linii doradztwa dla jednostki HR PL w zakresie rozwiązań cyfrowych

• Analiza potrzeb biznesowych oraz rekomendowanie rozwiązań opartych na globalnym portfelu IT

• Przygotowywanie i rozwijanie konfiguracji SAPGUI oraz udział w testach nowych funkcjonalności

• Koordynowanie procesu zbierania wymagań oraz wspieranie wdrożeń systemowych

• Prowadzenie szkoleń dla key userów oraz wsparcie użytkowników końcowych

• Obsługa integracji pomiędzy lokalnymi i korporacyjnymi systemami HR, w tym transferów danych i uprawnień użytkowników

Opis

Dołącz do projektu z sektora produkcyjnego, gdzie będziesz odpowiadać za wsparcie i rozwój korporacyjnych rozwiązań HR IT. Rola koncentruje się na analizie procesów HR, obsłudze systemów SAP oraz współpracy z jednostkami globalnymi w celu dostarczania rozwiązań cyfrowych. Celem jest optymalizacja procesów biznesowych i zwiększenie efektywności pracy użytkowników. Najbardziej interesującym elementem jest połączenie pracy doradczej, analitycznej i systemowej w środowisku agile. Zapewnianie pierwszej linii doradztwa dla jednostki HR PL w zakresie rozwiązań cyfrowych Analiza potrzeb biznesowych oraz rekomendowanie rozwiązań opartych na globalnym portfelu IT Przygotowywanie i rozwijanie konfiguracji SAPGUI oraz udział w testach nowych funkcjonalności Koordynowanie procesu zbierania wymagań oraz wspieranie wdrożeń systemowych Prowadzenie szkoleń dla key userów oraz wsparcie użytkowników końcowych Obsługa integracji pomiędzy lokalnymi i korporacyjnymi systemami HR, w tym transferów danych i uprawnień użytkowników Co najmniej 4 lata doświadczenia w obszarze systemów HR IT Bardzo dobra znajomość SAP R/3 lub S/4 oraz doświadczenie w konfiguracji SAPGUI Umiejętność analizy procesów HR i ich odwzorowania w systemach informatycznych Bardzo dobra znajomość języka angielskiego – poziom min. B2 Biegłość w korzystaniu z Jira, Confluence, Mural oraz znajomość metod pracy Agile Doświadczenie w testowaniu zmian systemowych, obsłudze incydentów i analizie przyczyn źródłowych Zdolność samodzielnego rozwiązywania problemów, formułowania rekomendacji i pracy w strukturze globalnej Wymagane przebywanie na terenie Polski oraz płynna znajomość języka polskiego Great Place to Work Stabilna sytuacja finansowa Kontrakty z globalnymi markami Centrum szkoleń wewnętrznych Wielu ekspertów, od których możesz się uczyć Otwarty i dostępny zarząd Profit sharing Program Sponsoringu Pasji Cykliczne imprezy i wyjazdy integracyjne Komfortowe i dobrze wyposażone biura Aplikacja MySii Opieka medyczna