Ekspert / ka ds. technologii i systemów płacowych (sap & workday) | powyżej 24 miesięcy

Doświadczenie

• powyżej 24 miesięcy

Opis

Dołącz do globalnego zespołu firmy GSK w Poznaniu jako Tech Product Owner. Szukamy doświadczonego specjalisty, który przejmie stery nad procesami technologicznymi w obszarze Payrollu w ramach zastępstwa (12 miesięcy). Jeśli znasz systemy SAP i Workday od podszewki i chcesz mieć realny wpływ na stabilność wypłat w 5 krajach – to oferta dla Ciebie! Elastyczność: Hybrydowy model pracy (min. 2 dni w biurze w Poznaniu) oraz elastyczne godziny rozpoczęcia pracy. Szybki proces rekrutacji: Rozmowa online (MS Teams), decyzja w kilka dni. Realny wpływ: Odpowiedzialność za kluczowe systemy w jednej z największych firm farmaceutycznych na świecie. Zatrudnienie: Umowa o pracę tymczasową na okres 12 miesięcy Wynagrodzenie między 8 000 a 13 000 pln brutto miesięcznie. Zarządzanie stabilnością systemów SAP HR/Payroll (Polska, Belgia) oraz Workday (UK, USA, Kanada). Konfiguracja, testowanie i walidacja zmian w systemach (moduły PA, OM, Time, Payroll). Aktywne rozwiązywanie incydentów oraz zarządzanie backlogiem zmian (Change Management). Współpraca z międzynarodowymi zespołami (HR, Finance, Cybersecurity). Dbanie o zgodność procesów z lokalnymi przepisami oraz standardami SOX. Eksperckiej wiedzy o systemach: Praktyczna znajomość konfiguracji SAP Payroll oraz modułu Payroll w Workday. Biegłości językowej: Swobodna komunikacja w języku angielskim (warunek konieczny). Analitycznego podejścia: Umiejętność łączenia kropek między technologią a procesami biznesowymi. Szybkiego startu: Gotowość do podjęcia pracy w ciągu 1–2 tygodni. Mile widziane: Znajomość ABAP (czytanie kodu), SAP BASIS oraz przepisów płacowych dla rynków PL/BE/UK/US/CA. Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47 ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia powyżej 24 miesięcy