Koordynatorka / Koordynator ds. Ubezpieczeń Indywidualnych

Praca w modelu hybrydowym z elastycznymi godzinami rozpoczęcia

Umowa o pracę

Pracowniczy Program Emerytalny w wysokości 7% opłacany przez pracodawcę

Opieka medyczna w PZU Zdrowie

Zniżka pracownicza do 50% na ubezpieczenia (m. in. PZU DOM, PZU AUTO)

Platforma benefitowa m.in. karta sportowa, bilety do kin i teatrów, vouchery zakupowe

Elastyczna oferta grupowego ubezpieczenie na życie w wielu wariantach

Dostęp do bazy szkoleń cyfrowych oraz nowoczesnych platform edukacyjnych

Szkolenia i programy rozwojowe dla pracowników i menedżerów

Programy i działania wellbeingowe dla pracowników

4 godziny wolnego w dniu urodzin (do odebrania w miesiącu, w którym obchodzisz urodziny)

2 dni w roku na wolontariat pracowniczy (możesz zrealizować autorski projekt wolontariacki lub wziąć udział w akcji zorganizowanej przez Fundację PZU)

Możliwość rozwoju pasji sportowych w ramach 18 sekcji PZU Sport Team (od Badmintona – po Żeglarstwo)

Najbardziej zielone biuro w Warszawie (PZU Park) ze strefami relaksu i siłownią

Minimum 3 lata doświadczenia w obszarze ubezpieczeń lub sprzedaży

Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki: ubezpieczenia, ekonomia

Bardzo dobra znajomość produktów ubezpieczeń życiowych

Znajomość systemów IT wykorzystywanych w sprzedaży i obsłudze produktów życiowych

Bardzo dobra znajomość MS Office (w szczególności Excel, PowerPoint)

Umiejętność analizy danych i oceny efektywności działań sprzedażowych

Znajomość technik negocjacyjnych oraz rozwiązań prosprzedażowych

Znajomość technik trenerskich oraz doświadczenie w prowadzeniu szkoleń

Dobra znajomość języka angielskiego (mile widziana)

Przed podpisaniem umowy o pracę wymagamy, aby wybrana przez nas osoba złożyła oświadczenie, iż nie była ona prawomocnie skazana za umyślne przestępstwa wymienione w art. 19 ust. 1 pkt 2 ustawy o dystrybucji ubezpieczeń

Koordynowanie działań dotyczących oferty i modelu sprzedaży indywidualnych ubezpieczeń ochronnych, kapitałowych i emerytalnych

Wdrażanie inicjatyw wspierających realizację planów sprzedaży oraz utrzymanie klienta

Analiza KPI, raportowanie wyników i rekomendowanie działań optymalizacyjnych

Identyfikowanie i uzupełnianie luk wiedzy wśród pracowników i agentów sieci sprzedaży

Opracowywanie materiałów szkoleniowych oraz współprowadzenie sesji webinarowych

Uczestnictwo w tworzeniu i wdrażaniu modeli sprzedaży oraz reguł biznesowych

Opracowywanie wymagań biznesowych i standardów dla narzędzi wspierających sprzedaż

Analiza portfela klientów, retencji i efektywności działań prosprzedażowych