Kierownik Hali - Województwo Pomorskie | Kierownicze

Opis firmy

• MAKRO to coś więcej niż hurtownia – to partner i lider wśród dostawców w branży gastro. Tworzymy miejsce, w którym tradycja spotyka się z innowacją, a śmiałe pomysły zmieniają się w realne rozwiązania dla naszych klientów i pracowników. Działając wspólnie w globalnej sieci MAKRO/METRO Cash&Carry, zapewniamy najwyższej jakości towary oraz kompleksowe rozwiązania biznesowe 21 milionom naszych klientów w 25 krajach na całym świecie. Jeśli podobnie jak my, masz naturę przedsiębiorcy, jesteś otwarty na nowe wyzwania i lubisz się uczyć, dołącz do naszego Zespołu.

Wymagania

• Doświadczenie i kompetencje zawodowe:

• Minimum 5-letnie doświadczenie w obszarze handlu, sprzedaży bezpośredniej lub zarządzania jednostką biznesową w sektorze FMCG/Retail.

• Co najmniej 3-letnie doświadczenie w zarządzaniu dużymi zespołami pracowników.

• Praktyczna wiedza w zakresie budowania i wdrażania strategii sprzedażowych, zarządzania P&L oraz realizacji budżetów.

• Doświadczenie w rozwijaniu potencjału sprzedażowego na rynku lokalnym oraz w pozyskiwaniu i utrzymywaniu relacji z kluczowymi klientami.

• Umiejętność prowadzenia procesów operacyjnych hali sprzedaży, zapewniania zgodności z procedurami, standardami jakości i bezpieczeństwa.

• Bardzo dobrze rozwinięte kompetencje przywódcze: inspirowanie, angażowanie i rozwój pracowników oraz egzekwowanie standardów obsługi klienta.

• Wysokie umiejętności organizacyjne, analityczne i sprzedażowe.

• Silne nastawienie na klienta, przedsiębiorczość, inicjatywa i elastyczność w działaniu.

• Kwalifikacje i wymagania formalne:

• Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: zarządzanie, ekonomia, marketing lub pokrewne).

• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (w mowie i piśmie).

• Znajomość pakietu MS Office (w szczególności Excel i PowerPoint).

• Aktywne prawo jazdy kat. B.

• Czego jeszcze potrzebujesz, aby odnieść sukces w tej roli:

• Umiejętności budowania trwałych relacji z partnerami biznesowymi i lokalnymi instytucjami.

• Doświadczenia w prowadzeniu projektów rozwojowych lub transformacyjnych w obszarze handlu i operacji.

• Gotowości do podejmowania decyzji w dynamicznym środowisku i zarządzania zmianą.

• Przedsiębiorczego podejścia i odwagi w podejmowaniu decyzji biznesowych, również w warunkach presji.

• Umiejętności łączenia strategii biznesowej z efektywną egzekucją operacyjną na poziomie hali.

• Umiejętności inspirowania zespołu do aktywnej sprzedaży i podnoszenia standardów obsługi klienta.

• Otwartości na nowe technologie i narzędzia wspierające rozwój sprzedaży i efektywność procesów.

Oferujemy

• To oferujemy:.

• zatrudnienie na podstawie umowy o pracę

• wynagrodzenie zawsze na czas

• system premiowy

• rozwój i podnoszenie kwalifikacji zawodowych

• pakiet prywatnej opieki medycznej

• grupowe ubezpieczenie na preferencyjnych warunkach

• zniżki na zakupy w MAKRO

• dofinansowanie do posiłków

• okazjonalne bony towarowe

• karty sportowo-rekreacyjne (Multisport Plus)

• parking pracowniczy

• dofinansowanie do wypoczynku

• niezbędne narzędzia pracy: laptop, telefon komórkowy, samochód służbowy

Zakres obowiązków

• Do Twoich głównych zadań na tym stanowisku będzie należało m.in.:

• Realizacja priorytetów biznesowych oraz celów sprzedażowych i budżetowych dla danej hali.

• Rozwijanie potencjału sprzedażowego na lokalnym rynku i budowanie efektywnych relacji z klientami.

• Zarządzanie zespołem pracowników hali, dbanie o rozwój ich kompetencji i utrzymywanie wysokiego poziomu zaangażowania.

• Promowanie i egzekwowanie postawy Aktywnego Sprzedawcy wśród pracowników na wszystkich poziomach hali.

• Budowanie wizerunku MAKRO na rynku lokalnym oraz współpraca z instytucjami i organizacjami lokalnymi.