Stanowisko ds. Analiz_19

Oferujemy

• zatrudnienie na podstawie umowy o pracę

• możliwość rozwoju zawodowego

• pakiet świadczeń socjalnych dla pracowników i ich rodzin

• system premiowy

• spełniają warunki określone wymogami bhp i ppoż.

• polegają na obsłudze komputera powyżej 4 godzin na dobę

• konieczność poruszania się po całym obiekcie

• konieczność odbywania podróży służbowych

• budynek 3-piętrowy z pomieszczeniami sanitarnymi dostosowanymi do potrzeb osób niepełnosprawnych

• stanowisko pracy zlokalizowane w pomieszczeniach biurowych na parterze

• wejście do budynku jest zorganizowane z poziomu chodnika

• drzwi przy wejściu do budynku otwierają się automatycznie

• w bezpośrednim sąsiedztwie wejścia do budynku znajdują się miejsca parkingowe dla osób z niepełnosprawnościami

• Jakub Kloczkowski; Gorzów Wlkp.

• Patrycja Kondras; Gorzów Wlkp.

• Ewelina Bernatowicz; Gorzów Wlkp.

• Łukasz Adamczewski; Gorzów Wlkp.

• Grzegorz Gasperowicz; Kłodawa

• Anna Witkowska; Lubniewice

• Patrycja Kasperska; Gorzów Wlkp.

• Agata Kot-Szaporda; Maszewo

• Łukasz Żukowski; Gorzów Wlkp.

• Agnieszka Jędrzejczak; Gorzów Wlkp.

• Agata Brodowska; Przynotecko

• Magdalena Petrykowska; Gorzów Wlkp.

• Barbara Bujnik-Nakonowska; Gorzów Wlkp.

• Oferujemy:

• Warunki pracy:

• Zakład Ubezpieczeń Społecznych jest pracodawcą przyjaznym osobom z niepełnosprawnościami. Stwarza pracownikom optymalne środowisko pracy, uwzględniając ich potrzeby. Istnieje możliwość dostosowania stanowiska pracy i jego wyposażenia do indywidualnych potrzeb osób z niepełnosprawnościami.

• Wyposażenie stanowiska pracy:

• sprzęt komputerowy

• sprzęt biurowy

• Warunki wykonywania pracy:

• Lista kandydatów spełniających wymagania formalne:

Wymagania

• wykształcenie wyższe

• znajomość ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych

• znajomość Ustawy Kodeks Postępowania Administracyjnego

• umiejętność obsługi pakietu MS Office

• orientacja na cel

• orientacja na jakość

• rozwiązywanie problemów

• komunikacja

• współpraca

• elastyczność

• nastawienie na rozwój

• CV

• list motywacyjny ze wskazaniem komórki organizacyjnej i stanowiska, o które ubiega się kandydat oraz numeru oferty: 19.2026-KAD

• skany dokumentów potwierdzających wykształcenie oraz doświadczenie zawodowe

• poszukujemy 1 kandydata na stanowisko

• nadesłanych dokumentów nie zwracamy

• skontaktujemy się tylko z kandydatami spełniającymi wymagania formalne

• oferty złożone lub dostarczone po terminie nie będą rozpatrywane

• do składania dokumentów zachęcamy osoby niepełnosprawne

• dokumentacja niekompletna, niepodpisana, bez wymaganej klauzuli nie będzie uwzględniona

• ocenę formalną dokumentów kandydatów

• rozmowę kwalifikacyjną

• Wymagania formalne określone dla stanowiska pracy:

• Niezbędne:

• Dodatkowe:

• Wymagane dokumenty:

• Miejsce składania dokumentów:

• Dokumenty należy przesłać przez formularz rekrutacyjny Aplikuj - na dole oferty (HRlink.pl)

• Dodatkowe informacje:

• Proces rekrutacji obejmować będzie:

Zakres obowiązków

• Dokonuje analizy akt kontroli pod kątem kompletności materiałów dowodowych, prawidłowości powołania podstaw prawnych dokonanych ustaleń, zgodności z procedurami i przepisami prawa, terminowości realizacji zadania. Współpracuje z inspektorem kontroli Zakładu oraz formułuje wnioski do zarządzającego kontrolę w sprawie zmiany ustaleń

• Koordynuje zadania związane z rozpatrywaniem zastrzeżeń do protokołów kontroli płatników składek

• Prowadzi postępowanie administracyjne zmierzające do wydania decyzji poprzez ocenę nowych dowodów powołanych przez płatników i ubezpieczonych i ich wpływu na ustalenia kontroli, współpracuje z kontrolowanym płatnikiem składek, ubezpieczonymi i inspektorem kontroli Zakładu. Opracowuje projekt decyzji i przedkłada przełożonemu.

• Przygotowuje wstępne stanowisko w sprawie wniesionych odwołań od decyzji wydanych na podstawie ustaleń kontroli

• Współpracuje z inspektorami kontroli Zakładu przy sporządzaniu wniosków o ukaranie płatników składek w sprawach o wykroczenia kierowanych do sądów

• Monitoruje wykonanie przez płatników składek obowiązku złożenia dokumentów korygujących. Bada zgodność złożonych dokumentów z ustaleniami kontroli. Wyjaśnia z płatnikami składek przyczyny braku korekt i/lub niezgodności w złożonych dokumentach korygujących. Przedstawia wyniki monitorowania przełożonemu w celu podjęcia decyzji w sprawie wszczęcia postępowania administracyjnego zmierzającego do wydania decyzji

• Odpowiada za dane wprowadzane do rejestru przeprowadzonych analiz i do rejestru wydanych decyzji

• Odpowiada za dane wprowadzane do sprawozdań statystycznych w zakresie wyników kontroli

• Zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracy:

Opis

Zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracy: Dokonuje analizy akt kontroli pod kątem kompletności materiałów dowodowych, prawidłowości powołania podstaw prawnych dokonanych ustaleń, zgodności z procedurami i przepisami prawa, terminowości realizacji zadania. Współpracuje z inspektorem kontroli Zakładu oraz formułuje wnioski do zarządzającego kontrolę w sprawie zmiany ustaleń Koordynuje zadania związane z rozpatrywaniem zastrzeżeń do protokołów kontroli płatników składek Prowadzi postępowanie administracyjne zmierzające do wydania decyzji poprzez ocenę nowych dowodów powołanych przez płatników i ubezpieczonych i ich wpływu na ustalenia kontroli, współpracuje z kontrolowanym płatnikiem składek, ubezpieczonymi i inspektorem kontroli Zakładu. Opracowuje projekt decyzji i przedkłada przełożonemu. Przygotowuje wstępne stanowisko w sprawie wniesionych odwołań od decyzji wydanych na podstawie ustaleń kontroli Współpracuje z inspektorami kontroli Zakładu przy sporządzaniu wniosków o ukaranie płatników składek w sprawach o wykroczenia kierowanych do sądów Monitoruje wykonanie przez płatników składek obowiązku złożenia dokumentów korygujących. Bada zgodność złożonych dokumentów z ustaleniami kontroli. Wyjaśnia z płatnikami składek przyczyny braku korekt i/lub niezgodności w złożonych dokumentach korygujących. Przedstawia wyniki monitorowania przełożonemu w celu podjęcia decyzji w sprawie wszczęcia postępowania administracyjnego zmierzającego do wydania decyzji Odpowiada za dane wprowadzane do rejestru przeprowadzonych analiz i do rejestru wydanych decyzji Odpowiada za dane wprowadzane do sprawozdań statystycznych w zakresie wyników kontroli Zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracy: wykształcenie wyższe znajomość ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych znajomość Ustawy Kodeks Postępowania Administracyjnego umiejętność obsługi pakietu MS Office orientacja na cel orientacja na jakość rozwiązywanie problemów komunikacja współpraca elastyczność nastawienie na rozwój CV list motywacyjny ze wskazaniem komórki organizacyjnej i stanowiska, o które ubiega się kandydat oraz numeru oferty: 19.2026-KAD skany dokumentów potwierdzających wykształcenie oraz doświadczenie zawodowe poszukujemy 1 kandydata na stanowisko nadesłanych dokumentów nie zwracamy skontaktujemy się tylko z kandydatami spełniającymi wymagania formalne oferty złożone lub dostarczone po terminie nie będą rozpatrywane do składania dokumentów zachęcamy osoby niepełnosprawne dokumentacja niekompletna, niepodpisana, bez wymaganej klauzuli nie będzie uwzględniona ocenę formalną dokumentów kandydatów rozmowę kwalifikacyjną Wymagania formalne określone dla stanowiska pracy: Niezbędne: Dodatkowe: Wymagane dokumenty: Miejsce składania dokumentów: Dokumenty należy przesłać przez formularz rekrutacyjny Aplikuj - na dole oferty (HRlink.pl) Dodatkowe informacje: Proces rekrutacji obejmować będzie: zatrudnienie na podstawie umowy o pracę możliwość rozwoju zawodowego pakiet świadczeń socjalnych dla pracowników i ich rodzin system premiowy spełniają warunki określone wymogami bhp i ppoż. polegają na obsłudze komputera powyżej 4 godzin na dobę konieczność poruszania się po całym obiekcie konieczność odbywania podróży służbowych budynek 3-piętrowy z pomieszczeniami sanitarnymi dostosowanymi do potrzeb osób niepełnosprawnych stanowisko pracy zlokalizowane w pomieszczeniach biurowych na parterze wejście do budynku jest zorganizowane z poziomu chodnika drzwi przy wejściu do budynku otwierają się automatycznie w bezpośrednim sąsiedztwie wejścia do budynku znajdują się miejsca parkingowe dla osób z niepełnosprawnościami Jakub Kloczkowski; Gorzów Wlkp. Patrycja Kondras; Gorzów Wlkp. Ewelina Bernatowicz; Gorzów Wlkp. Łukasz Adamczewski; Gorzów Wlkp. Grzegorz Gasperowicz; Kłodawa Anna Witkowska; Lubniewice Patrycja Kasperska; Gorzów Wlkp. Agata Kot-Szaporda; Maszewo Łukasz Żukowski; Gorzów Wlkp. Agnieszka Jędrzejczak; Gorzów Wlkp. Agata Brodowska; Przynotecko Magdalena Petrykowska; Gorzów Wlkp. Barbara Bujnik-Nakonowska; Gorzów Wlkp. Oferujemy: Warunki pracy: Zakład Ubezpieczeń Społecznych jest pracodawcą przyjaznym osobom z niepełnosprawnościami. Stwarza pracownikom optymalne środowisko pracy, uwzględniając ich potrzeby. Istnieje możliwość dostosowania stanowiska pracy i jego wyposażenia do indywidualnych potrzeb osób z niepełnosprawnościami. Wyposażenie stanowiska pracy: - sprzęt komputerowy - sprzęt biurowy Warunki wykonywania pracy: Lista kandydatów spełniających wymagania formalne: