Senior SAP HCM Consultant (f / m/x)

Benefity

• Great Place to Work

• Stabilna sytuacja finansowa

• Kontrakty z globalnymi markami

• Centrum szkoleń wewnętrznych

• Wielu ekspertów, od których możesz się uczyć

• Otwarty i dostępny zarząd

• Profit sharing

• Program Sponsoringu Pasji

• Cykliczne imprezy i wyjazdy integracyjne

• Komfortowe i dobrze wyposażone biura

• Aplikacja MySii

• Opieka medyczna

Wymagania

• Ponad 5 lat doświadczenia w SAP HCM, najlepiej z solidną znajomością PA, OM, Payroll i Time Management.

• Rozległa wiedza na temat technicznej i funkcjonalnej integracji SAP HCM z SuccessFactors Employee Central (zarówno scenariusze odczytu, jak i zapisu).

• Silne umiejętności analityczne w ocenie złożonych wymagań integracyjnych i kwestii związanych z integralnością i stabilnością danych

• Mile widziana podstawowa znajomość języka ABAP jako wsparcie we współpracy z zespołami programistycznymi

• Doskonałe umiejętności komunikacyjne w języku angielskim

• Niezależne, zorganizowane i proaktywne podejście do pracy na poziomie starszego konsultanta

Zakres obowiązków

• Analiza i ocena wniosków o zmianę dotyczących interfejsów SAP HCM → SuccessFactors (PA/OM, PY/PT)

• Zarządzanie i wdrażanie dostosowań interfejsów przy użyciu istniejących technologii integracji (np. framework BIB, BADLe, ALE, interfejsy plików)

• Rozwiązywanie kompleksowych problemów związanych z przepływem danych między SAP HCM i SuccessFactors Employee Central

• Udzielanie porad eksperckich i ścisła współpraca z jednostkami biznesowymi HR w celu definiowania wymagań i projektowania rozwiązań w hybrydowym środowisku SAP HCM / SuccessFactors

• Koordynowanie i zarządzanie zewnętrznymi dostawcami usług zaangażowanymi we wdrażanie i utrzymanie interfejsów

• Udział w procesach zarządzania popytem, w tym szacowanie nakładów, ustalanie priorytetów i planowanie zasobów

Opis

Poszukujemy doświadczonego Senior SAP HCM Consultant z rozległą wiedzą z zakresu SAP HCM oraz dużym doświadczeniem w zarządzaniu i rozwijaniu integracji pomiędzy SAP HCM i SuccessFactors Employee Central. Głównym celem tego stanowiska jest przegląd, koordynacja i wdrażanie zmian w interfejsie, a także zapewnienie specjalistycznego doradztwa i wsparcia dla działów HR w hybrydowym środowisku SAP HCM - SuccessFactors. Analiza i ocena wniosków o zmianę dotyczących interfejsów SAP HCM → SuccessFactors (PA/OM, PY/PT) Zarządzanie i wdrażanie dostosowań interfejsów przy użyciu istniejących technologii integracji (np. framework BIB, BADLe, ALE, interfejsy plików) Rozwiązywanie kompleksowych problemów związanych z przepływem danych między SAP HCM i SuccessFactors Employee Central Udzielanie porad eksperckich i ścisła współpraca z jednostkami biznesowymi HR w celu definiowania wymagań i projektowania rozwiązań w hybrydowym środowisku SAP HCM / SuccessFactors Koordynowanie i zarządzanie zewnętrznymi dostawcami usług zaangażowanymi we wdrażanie i utrzymanie interfejsów Udział w procesach zarządzania popytem, w tym szacowanie nakładów, ustalanie priorytetów i planowanie zasobów Ponad 5 lat doświadczenia w SAP HCM, najlepiej z solidną znajomością PA, OM, Payroll i Time Management. Rozległa wiedza na temat technicznej i funkcjonalnej integracji SAP HCM z SuccessFactors Employee Central (zarówno scenariusze odczytu, jak i zapisu). Silne umiejętności analityczne w ocenie złożonych wymagań integracyjnych i kwestii związanych z integralnością i stabilnością danych Mile widziana podstawowa znajomość języka ABAP jako wsparcie we współpracy z zespołami programistycznymi Doskonałe umiejętności komunikacyjne w języku angielskim Niezależne, zorganizowane i proaktywne podejście do pracy na poziomie starszego konsultanta Great Place to Work Stabilna sytuacja finansowa Kontrakty z globalnymi markami Centrum szkoleń wewnętrznych Wielu ekspertów, od których możesz się uczyć Otwarty i dostępny zarząd Profit sharing Program Sponsoringu Pasji Cykliczne imprezy i wyjazdy integracyjne Komfortowe i dobrze wyposażone biura Aplikacja MySii Opieka medyczna