Analityk sprzedaży
Warszawa, PolskaNajważniejsze cechy oferty
Min. 10 lat doświadczenia
Model hybrydowy - część pracy zdalnie
Pełny etat
Zapewniamy narzędzia pracy
Prywatna opieka medyczna
Opis
Dla naszego Klienta, dynamicznie rozwijającej się firmy handlowej, poszukujemy osoby na stanowisko Analityka sprzedaży, która będzie wspierać dział handlowy poprzez analizę danych sprzedażowych, przygotowywanie raportów oraz dostarczanie kluczowych informacji wspierających realizację celów biznesowych.
Branża
Sprzedaż
Oferta
Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
Praca w stabilnej i rozwijającej się organizacji
Niezbędne narzędzia pracy: laptop i telefon służbowy
Benefity: karta lunchowa, prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie grupowe
Możliwość pracy hybrydowej po okresie wdrożenia
Oferta dotyczy pracy stałej.
Manpower (Agencja zatrudnienia nr 412) to globalna firma o ponad 70-letnim doświadczeniu, działająca w 82 krajach. Na polskim rynku jesteśmy od 2001 roku i obecnie posiadamy prawie 35 oddziałów w całym kraju. Naszym celem jest otwieranie przed kandydatami nowych możliwości, pomoc w znalezieniu pracy odpowiadającej ich kwalifikacjom i doświadczeniu. Skontaktuj się z nami - to nic nie kosztuje, możesz za to zyskać profesjonalne doradztwo i wymarzoną pracę!
Wymagania
Doświadczenie na stanowisku związanym z analizą danych sprzedażowych lub raportowaniem
Bardzo dobra znajomość programu Excel
Umiejętność analitycznego myślenia i interpretacji danych
Zdolność formułowania wniosków oraz prezentowania rekomendacji biznesowych
Komunikatywność i umiejętność współpracy z różnymi działami organizacji
Samodzielność, dokładność i dobra organizacja pracy
Znajomość języka angielskiego będzie dodatkowym atutem
Zadania
Analiza wyników sprzedażowych zespołu handlowego
Przygotowywanie cyklicznych raportów i zestawień w programie Excel
Monitorowanie realizacji planów sprzedażowych oraz poziomu ich wykonania
Analiza wskaźników sprzedażowych i efektywności działań handlowych
Analiza systemu premiowego i przygotowywanie zestawień na potrzeby działu sprzedaży
Identyfikowanie trendów, odchyleń i obszarów wymagających działań korygujących
Wyciąganie wniosków oraz rekomendowanie usprawnień na podstawie danych
Bieżąca współpraca z działem sprzedaży oraz przekazywanie informacji niezbędnych do codziennej pracy zespołu
Raportowanie bezpośrednio do Dyrektora Handlowego