Asystent / ka ds. kadr
Warszawa, PolskaNajważniejsze cechy oferty
Współpraca: Kontrakt B2B
Min. 10 lat doświadczenia
Narzędzia: MS Office / Excel / systemy HR
Pełny etat
Karta sportowa
Opis
Dla naszego klienta poszukujemy kandydata/-tki na stanowisko Asystent ds. kadr i płac.
Branża
HR
Oferujemy
Zatrudnienie w międzynarodowej firmie o ugruntowanej pozycji na rynku i globalnym zasięgu
Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę lub kontrakt B2B
Bogaty pakiet benefitów ManpowerGroup: dostęp do karty MultiSport, prywatnej opieki medycznej, ubezpieczenia grupowego oraz programu rabatowego ManpowerGroup Premium ze zniżkami na produkty i usługi wielu firm, sklepów, obiektów sportowych, teatrów i restauracji
Indywidualne wsparcie i dopasowane ścieżki rozwoju zawodowego w ramach globalnego programu MyPath
Darmowa aplikacja My Manpower: łatwy dostęp do dokumentów pracowniczych i informacji kadrowych w jednym miejscu
Oferta dotyczy pracy tymczasowej.
Manpower (Agencja zatrudnienia nr 412) to globalna firma o ponad 70-letnim doświadczeniu, działająca w 82 krajach. Na polskim rynku jesteśmy od 2001 roku i obecnie posiadamy prawie 35 oddziałów w całym kraju. Naszym celem jest otwieranie przed kandydatami nowych możliwości, pomoc w znalezieniu pracy odpowiadającej ich kwalifikacjom i doświadczeniu. Skontaktuj się z nami - to nic nie kosztuje, możesz za to zyskać profesjonalne doradztwo i wymarzoną pracę!
Wymagania
Pierwsze doświadczenie w pracy w obszarze kadrowo-płacowym
Znajomość programu Optima
Samodzielność i dokładność w wykonywaniu codziennych obowiązków
Umiejętności organizacyjne, wielozadaniowość oraz umiejętność pracy pod presją czasu
Umiejętność obsługi programów MS Office
Zakres obowiązków
Wsparcie w ramach obsługi kadrowej pracowników i zleceniobiorców oraz sporządzaniu dokumentów związanych z przebiegiem zatrudnienia zgodnie z obowiązującymi przepisami
Rozliczanie czasu pracy pracowników na umowach o pracę
Komunikacja z pracownikami i zleceniobiorcami w zakresie czasu pracy i naliczonych wynagrodzeń
Zarządzanie potrąceniami oraz komunikacja z komornikami
Dbanie o prawidłowy przepływ informacji w firmie