Engineering Manager (IT CORE)

Opis

Silky Coders to spółka należąca do Grupy LPP, licząca ponad 800 osób i realizująca autorskie projekty technologiczne z zakresu IT, data science oraz e-commerce – przede wszystkim na rzecz wzmacniania pozycji LPP jako lidera fashion tech. Zespół Silky Coders odpowiada za systemy i infrastrukturę informatyczną, m.in. w procesach zarządzania towarem, sprzedaży oraz w łańcuchu dostaw. Dzięki najnowszym technologiom i rozwiązaniom szytym na miarę, Silky Coders stanowi technologiczny fundament Grupy LPP.

Dodatkowe informacje

• Phone Screen (15-20 min) – krótka rozmowa o Twoich oczekiwaniach, dostępności i kluczowych punktach doświadczenia zawodowego

• Pierwsze spotkanie (1,5h) – spotkanie online z menadżerami, z którymi rola będzie ściśle współpracowała – jako dobra okazja do szerszego poznania się – team fit jest dla nas bardzo istotny, dzięki temu dobrze się nam pracuje

• Drugie spotkanie (1,5h) – spotkanie stacjonarne i/lub online z Dyrektorem Działu IT Core – podczas rozmowy będziemy mieli okazję lepiej poznać Twoje oczekiwania i opowiedzieć o naszych planach (czas 1h)

• Decyzja i feedback – po zakończeniu procesu, jeśli uczestniczyłeś/aś w którymkolwiek z etapów spotkań rekrutacyjnych, otrzymasz od nas informację zwrotną. Cenimy Twój czas i zaangażowanie, dlatego przekazujemy feedback, który pomoże Ci w dalszym rozwoju

Wymagania

• Doświadczenie liderskie: Minimum 3-letnie doświadczenie w zarządzaniu zespołem developerskim pracującym w metodyce Agile/Scrum

• Background techniczny: Doświadczenie w pracy jako programista Java/Tech Lead – nie oczekujemy pisania kodu, ale dogłębnego rozumienia architektury i wyzwań technicznych

• Skalowanie: Doświadczenie w prowadzeniu wielu zespołów developerskich w tym samym czasie (minimum dwóch zespołów)

• Środowisko i narzędzia: Znajomość architektury systemów rozproszonych oraz środowisk kontenerowych (Docker, Kubernetes, OKD/OpenShift)

• Zorientowanie na proces: Praktyczna wiedza z zakresu wytwarzania oprogramowania (SDLC, CI/CD) oraz pracy w oparciu o wskaźniki Build & Run (SLA, MTTR, Velocity)

• Znajomość wzorców projektowych oraz najlepszych praktyk w zakresie architektury oprogramowania

• Umiejętność ustalania priorytetów i podejmowania decyzji w złożonych projektach, kierując się kluczowymi celami biznesowymi

• Umiejętność udzielania konstruktywnej informacji zwrotnej

• Umiejętność budowania atmosfery pracy wspierającej otwartą komunikację, motywację pracowników i ich zaangażowanie

• Doświadczenie w identyfikowaniu i wdrażaniu usprawnień procesów

• AI-powered mindset: otwarta głowa na testowanie nowych narzędzi AI i chęć wdrażania ich tam, gdzie mogą przynieść realną oszczędność czasu lub poprawę jakości (aktualnie korzystamy z Claude, Codex, Gemini)

Zakres obowiązków

• Zarządzać zespołem: Koordynować pracę zespołów wytwórczych (do 15 osób), dbając o ich rozwój, motywację, oceny okresowe i efektywną współpracę

• Dbać o Delivery (Build): Realizować roadmapy i priorytety we współpracy z biznesem, biorąc odpowiedzialność za terminowość i jakość dostarczanych zmian (Definition of Done)

• Gwarantować stabilność (Run): Zapewniać dostępność systemów (SLA) i dążyć do minimalizacji czasu naprawy (MTTR) oraz eliminacji długu technicznego

• Analizować i optymalizować procesy: Wdrażać usprawnienia w procesach SDLC i CI/CD, zwiększając efektywność pracy zespołów

• Zarządzać ryzykiem: Identyfikować i minimalizować ryzyka projektowe oraz operacyjne („single points of failure”)

• Współpracować z biznesem: Ściśle współpracować z Product Ownerami, Architektami i działem operacyjnym w celu zrozumienia wymagań i zapewnienia spójności architektonicznej

• Planować Capacity: Balansować obciążenie zespołu między nowymi projektami a pracami utrzymaniowymi

• Aktywnie zdobywać nową wiedzę i rozwijać swoje kompetencje – cenimy otwartość, pasję i ciągłe doskonalenie, które w branży retail są kluczem do sukcesu!

Benefity

• Pracę w największej polskiej firmie modowej o międzynarodowym zasięgu

• Umowę o pracę bez okresu próbnego

• 25% zniżki na zakupy w salonach marek LPP (Reserved, Cropp, House, Mohito, Sinsay) - dla Ciebie i Twoich bliskich

• Opiekę medyczną, kartę sportową i ubezpieczenie na życie na preferencyjnych warunkach

• Program wsparcia pracowników heLPP - bezpłatne i anonimowe porady w 3 obszarach: psychologicznym, finansowym i prawnym

• Nieformalną atmosferę pracy i pełną swobodę w wyrażaniu siebie

• Siłownię wraz z opieką trenera w centrali firmy na Łąkowej

• Darmowy parking samochodowy oraz rowerowy