Stanowisko ds. kadrowo-płacowych

stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę

możliwość rozwoju zawodowego

bogaty pakiet świadczeń socjalnych

system premiowy

możliwość dodatkowego ubezpieczenia zdrowotnego i/lub grupowego

możliwość uzyskania dofinansowania do studiów i kursów

U nas zyskasz:

wykształcenie średnie

minimum 2 lata doświadczenia zawodowego z obszaru płacowego

minimum 2 lata stażu pracy

wykształcenie wyższe (ekonomia, administracja, zarządzanie zasobami ludzkimi, prawo)

minimum 3 lata doświadczenia zawodowego z obszaru kadrowego

umiejętność obsługi MS Office

umiejętność podejmowania decyzji

umiejętność rozwiązywania problemów

orientacja na cel

orientacja na jakość

umiejętność komunikacji

umiejętność współpracy

elastyczność

nastawienie na rozwój

innowacyjność

CV

list motywacyjny

skany dokumentów potwierdzających wykształcenie

skany dokumentów potwierdzających wymagane doświadczenie zawodowe

skany świadectw pracy dokumentujących wymagany staż pracy lub zaświadczenie o zatrudnieniu zawierające okres zatrudnienia, w przypadku pozostawania w stosunku pracy

proces rekrutacji obejmować będzie rozmowę kwalifikacyjną (przeprowadzoną w siedzibie Centrali ZUS lub w formie zdalnej przez komunikator internetowy - wywiad on-line) i/lub sprawdzenie praktycznych umiejętności kandydata wymaganych na danym stanowisku pracy

skontaktujemy się tylko z kandydatami spełniającymi wymagania formalne

oferta niekompletna nie będzie rozpatrywana

dokumenty nadesłane po terminie nie będą rozpatrywane

Wymagania niezbędne:

Mile widziane:

Wymagania dodatkowe:

Prosimy o następujące dokumenty:

Dokumenty należy przesłać przez formularz aplikacyjny wybierając Aplikuj na dole oferty.

Dodatkowe informacje:

prowadzenie spraw kadrowo-płacowych pracowników

przygotowywanie list płac

obliczanie wynagrodzeń, świadczeń z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa

rozliczanie składników wynagrodzeń wynikających ze stosunku pracy

obsługa zobowiązań pracodawcy wobec ZUS i US

realizacja ustawy o pracowniczych planach kapitałowych

rozliczanie czasu pracy zgodnie z obowiązującymi przepisami

obsługa programu kadrowo-płacowego i programu 'Płatnik'

sporządzanie zaświadczeń o zatrudnieniu i wynagrodzeniu

prowadzenie i archiwizowanie dokumentacji kadrowo-płacowej

udzielanie informacji pracownikom w sprawach kadrowych i płacowych

Jesteśmy jedną z największych instytucji w Polsce obsługującą miliony ubezpieczonych! I jednym z największych pracodawców! Połączmy siły! Możesz nas wesprzeć swoją wiedzą i kompetencjami, a my pomożemy Ci w rozwoju. Wzbogacisz swoją wiedzę w dziedzinie prawa pracy, pracując z pomocą nowoczesnych narzędzi informatycznych. Ponadto zagwarantujemy Ci stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę, w ramach którego będziesz mógł współpracować z doświadczonymi fachowcami, zyskać oprócz wynagrodzenia premię kwartalną, możliwość pracy, w przyjaznej atmosferze, w elastycznym czasie pracy i/lub hybrydowo, oraz bogaty pakiet świadczeń socjalnych, dopłatę do studiów i dodatkowe ubezpieczenie zdrowotne i grupowe.

Zakres zadań realizowanych na stanowisku pracy: