Stanowisko ds. organizacji i analiz

Oferujemy

• komunikatywną i lubiącą współpracę

• radzącą sobie w sytuacjach trudnych

• zatrudnienie w stabilnej firmie na podstawie umowy o pracę

• rozwój zawodowy

• bogaty program szkoleń, w tym możliwość dofinansowania studiów

• świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, w tym dopłatę do wypoczynku i zajęć sportowych

• atrakcyjne pakiety ubezpieczeń zdrowotnych oraz na życie w PZU

• Jeśli jesteś osobą:

• to zachęcamy Cię do składania dokumentów, oferując:

• Do aplikowania zachęcamy osoby z niepełnosprawnościami.

• Zakład Ubezpieczeń Społecznych jest pracodawcą przyjaznym osobom z niepełnosprawnościami. Stwarza pracownikom optymalne środowisko pracy, uwzględniając ich potrzeby. Istnieje możliwość dostosowania stanowiska pracy i jego wyposażenia do indywidualnych potrzeb osób z niepełnosprawnościami.

• Wyposażenie stanowiska pracy:- sprzęt komputerowy,- sprzęt biurowy.

• Warunki wykonywania pracy:- spełniają warunki określone wymogami bhp i ppoż.,- polegają na obsłudze komputera powyżej 4 godzin na dobę,

• budynek 3-piętrowy z windą oraz pomieszczeniami sanitarnymi dostosowanymi do potrzeb osób niepełnosprawnych,

• pomieszczenia biurowe znajdują się na 2 piętrze,

• przy wejściu do budynku znajduje się pochylnia,

• drzwi przy wejściu do budynku otwierają się automatycznie,

• w bezpośrednim sąsiedztwie wejścia do budynku znajdują się miejsca parkingowe dla osób z niepełnosprawnościami.

Wymagania

• wykształcenie wyższe

• minimum 1 rok stażu pracy

• minimum 1 rok doświadczenia zawodowego w obszarze organizacji i zarządzania, ubezpieczenia społecznego, obsługi prawna, ekonomii, administracji publicznej

• wykształcenie wyższe (organizacja i zarządzanie, administracja, ekonomia, prawo, statystyka)

• minimum 1 rok pracy związanej z organizacją i zarządzaniem, ubezpieczeniami społecznymi lub pracy biurowej związanej z obsługą prawną

• studia podyplomowe z zakresie organizacji i zarządzania, ubezpieczeń społecznych

• umiejętność obsługi pakietu MS Office

• znajomość ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych

• CV

• list motywacyjny (z zaznaczeniem stanowiska i komórki organizacyjnej o które ubiega się kandydat/ka)

• skany dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie i doświadczenie zawodowe

• skontaktujemy się drogą mailową tylko z kandydatami/kandydatkami spełniającymi wymagania formalne

• oferty niekompletne nie będą rozpatrywane

• oferty przesłane po terminie nie będą rozpatrywane

• Wymagania formalne określone dla stanowiska pracy:

• Mile widziane:

• Wymagania dodatkowe:

• Wymagane dokumenty:

• Dodatkowe informacje:

• Dokumenty należy przesłać przez formularz aplikacyjny wybierając Aplikuj na dole oferty.

Zakres obowiązków

• koordynuje rozpatrywanie skarg i wniosków w oddziale i podległych jednostkach, monitoruje realizację skarg i wniosków oraz prowadzi sprawozdawczość z ich rozpatrywania,

• rozpatruje skargi i wnioski zgodnie z obowiązującymi wewnętrznymi aktami prawnymi,

• koordynuje opracowanie projektów pełnomocnictw i upoważnień wydawanych i udzielonych przez Prezesa i dyrektora oddziału na zasadach określonych w wewnętrznych aktach prawnych,

• prowadzi rejestry wewnętrznych aktów prawnych wydawanych przez dyrektora oddziału oraz rejestry pełnomocnictw i upoważnień na zasadach określonych w wewnętrznych aktach prawnych,

• opracowuje projekty wewnętrznych aktów prawnych wydawanych przez dyrektora oddziału zgodnie z obowiązującymi wewnętrznymi aktami prawnymi.

• Jesteśmy jedną z największych instytucji i pracodawców w Polsce! Połączmy siły! Możesz nas wesprzeć swoją wiedzą i kompetencjami, a my pomożemy Ci w rozwoju.

• Cel istnienia stanowiska:

• Osoba zatrudniona na tym stanowisku: