Business Analytics Specialist

Opis

Omnichannel to inaczej sprzedaż wielokanałowa, w ktorej integrujemy właściwości stacjonarnego handlu detalicznego z działalnością e-commerce, oferując tym samym unikalne doświadczenia zakupowe naszym klientom. Obszary Omnichannel odpowiadają między innymi za zarządzanie sklepami stacjonarnymi, tworzenie standardów ekspozycji, alokację towaru i analizy sprzedażowe. To właśnie w tym dziale Centrali LPP pracują często osoby, które rozpoczynały swoją karierę w salonach sprzedaży.

Dodatkowe informacje

• Obszar:

• Marka:

• Lokalizacja:

Co jest dla nas ważne?

• Min. 1 rok doświadczenia w finansach, controllingu lub analizie finansowej

• Znajomość budżetowania, forecastingu, RZiS oraz analizy odchyleń

• Bardzo dobra znajomość Excela i narzędzi analitycznych

• Znajomość kosztów, MPK, alokacji i rachunkowości zarządczej

• Znajomość Power BI / Power Pivot (mile widziana)

• Doświadczenie we współpracy z biznesem i zespołami operacyjnymi

• Wykształcenie wyższe w finansach, controllingu, ekonomii, rachunkowości lub zarządzaniu

• Znajomość systemów finansowo-księgowych

• Komunikatywność i umiejętność pracy w dynamicznym środowisku

Co będziesz robić?

• Przygotowywać analizy finansowe i scenariusze wspierające decyzje biznesowe.

• Monitorować KPI oraz wyniki finansowe salonów stacjonarnych

• Kontrolować księgowanie kosztów oraz uczestniczyć w budżetowaniu kosztów działów

• Współpracować z leasingiem w zakresie rentowności i efektywności kosztowej salonów

• Utrzymywać i rozwijać raporty cykliczne oraz narzędzia raportowe

• Usprawniać procesy analityczne

• Tworzyć rekomendacje i wnioski dla Dyrektora Brandu i Dyrektorów Leasingu.

• Współpracować z działami kontrolingu

Co zyskasz, gdy do nas dołączysz?

• Pracę w największej polskiej firmie modowej o międzynarodowym zasięgu

• Umowę o pracę bez okresu próbnego

• 25% zniżki na zakupy w salonach marek LPP (Reserved, Cropp, House, Mohito, Sinsay) - dla Ciebie i Twoich bliskich

• Opiekę medyczną, kartę sportową i ubezpieczenie na życie na preferencyjnych warunkach

• Program wsparcia pracowników heLPP - bezpłatne i anonimowe porady w 3 obszarach: psychologicznym, finansowym i prawnym

• Dofinansowanie do studiów podyplomowych oraz kursu języka angielskiego (po przepracowaniu min. 3 miesięcy)

• Codzienna praca na nowoczesnym sprzęcie oraz rozwiązaniach pakietu Microsoft

• Dostęp do platformy e-learningowej z bogatą ofertą darmowych kursów i szkoleń

• Nieformalną atmosferę pracy i pełną swobodę w wyrażaniu siebie

• Bezpłatny transport do Pruszcza Gdańskiego autobusem firmowym z Gdańska i Gdyni

• Darmowy parking samochodowy oraz rowerowy

Etapy procesu rekrutacyjnego

• 1. Rozmowa telefoniczna z rekruterem

• Krótka rozmowa, podczas której poznajemy Twoje doświadczenie i motywację oraz odpowiadamy na pytania o stanowisko i proces rekrutacji.

• 2. Spotkanie rekrutacyjne z managerem zespołu

• To etap, w którym poznasz potencjalnego przyszłego przełożonego. Porozmawiamy o roli, projektach i oczekiwaniach. To także dobry moment, by zadać pytania i lepiej poznać kulturę pracy.

• 3. Zadanie rekrutacyjne

• 4. Informacja zwrotna

• Po zakończeniu wszystkich etapów wrócimy do Ciebie z informacją zwrotną – niezależnie od podjętej decyzji. Zależy nam, aby każdy kontakt z LPP był pozytywnym doświadczeniem, dlatego zawsze możesz liczyć na jasną i terminową odpowiedź (do 2 tygodni od ostatniego etapu).