Stanowisko ds. projektów i strategii rozwoju HR

stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę

możliwość rozwoju zawodowego

bogaty pakiet świadczeń socjalnych

system premiowy

możliwość dodatkowego ubezpieczenia zdrowotnego i/lub grupowego

możliwość uzyskania dofinansowania do studiów i kursów

sprzęt komputerowy,

sprzęt biurowy.

spełniają warunki określone wymogami bhp i ppoż.,

polegają na obsłudze komputera powyżej 4 godzin na dobę,

budynek 3-piętrowy z windą oraz pomieszczeniami sanitarnymi dostosowanymi do potrzeb osób niepełnosprawnych,

stanowisko pracy zlokalizowane w pomieszczeniach biurowych na 2 piętrze,

miejsce pracy dostosowane do osób poruszających się przy pomocy wózka inwalidzkiego,

wejście do budynku jest zorganizowane z poziomu chodnika,

drzwi przy wejściu do budynku otwierają się automatycznie, natomiast drzwi do budynku, w którym zlokalizowane jest stanowisko pracy nie otwierają się automatycznie,

w bezpośrednim sąsiedztwie wejścia do budynku znajdują się miejsca parkingowe dla osób z niepełnosprawnościami.

U nas zyskasz:

Zakład Ubezpieczeń Społecznych jest pracodawcą przyjaznym osobom z niepełnosprawnościami. Stwarza pracownikom optymalne środowisko pracy, uwzględniając ich potrzeby. Istnieje możliwość dostosowania stanowiska pracy i jego wyposażenia do indywidualnych potrzeb osób z niepełnosprawnościami.

Wyposażenie stanowiska pracy:

Warunki wykonywania pracy:

Uwaga:

Rekrutacja została przerwana ze względu na niecelowość obsadzenia stanowiska w drodze rekrutacji zewnętrznej.

wykształcenie wyższe (socjologia, psychologia, zarządzanie zasobami ludzkimi, administracja, nauki polityczne, nauki społeczne, prawo, dziennikarstwo)

minimum 3 lata pracy w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi

minimum 3 lata stażu pracy

minimum 1 rok pracy związanej z realizacją projektów rozwojowych

studia podyplomowe (zarządzanie zasobami ludzkimi, metodologia prowadzenia projektów)

umiejętność obsługi programów graficznych, umiejętność kręcenia i montażu materiałów filmowych oraz umiejętność pracy w programach do wytwarzania szkoleń e-learningowych

znajomość najnowszych trendów w zakresie rozwoju pracowników

umiejętność obsługi pakietu MS Office: MS WORD, MS, Excel MS Power Point, Outlook

orientacja na cel i jakość

kreatywność

umiejętności analityczne

komunikacja i współpraca

negocjowanie i wywieranie wpływu

podejmowanie decyzji

nastawienie na rozwój

CV

list motywacyjny

skany dokumentów potwierdzających wykształcenie

skany dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe

skany świadectw pracy dokumentujące wymagany staż pracy lub zaświadczenie o zatrudnieniu zawierające okres zatrudnienia w przypadku pozostawania w stosunku pracy

proces rekrutacji obejmować będzie rozmowę kwalifikacyjną (przeprowadzoną w siedzibie Centrali ZUS lub w formie zdalnej przez komunikator internetowy - wywiad on-line) i/lub sprawdzenie praktycznych umiejętności niezbędnych na stanowisku

skontaktujemy się tylko z kandydatami spełniającymi wymaganie niezbędne

oferta niekompletna nie będzie rozpatrywana

dokumenty nadesłane po terminie nie będą rozpatrywane

Wymagania niezbędne:

Mile widziane:

Wymagania dodatkowe:

Prosimy o nadesłanie dokumentów:

Dokumenty należy przesłać przez formularz aplikacyjny wybierając Aplikuj na dole oferty.

Dodatkowe informacje:

opracowuje koncepcje, planuje i wdraża oraz koordynuje realizację projektów rozwojowych dedykowanych pracownikom Zakładu

prowadzi ewaluację projektów rozwojowych dedykowanych pracownikom Zakładu - sporządza raporty analityczne, rzeczowe i finansowe

opracowuje założenia do systemów informatycznych wspierających działalność rozwojową w Zakładzie

tworzy wewnętrzne akty prawne w zakresie projektów rozwojowych i modeluje narzędzia wspierające rozwój pracowników

opracowuje wizualizację i prezentację informacji zarządczej

Jeśli jesteś osobą elastyczną, nastawioną na rozwój i współpracę, potrafisz rozwiązywać problemy i czerpiesz satysfakcję z tego, że potrafisz osiągnąć cel i radzisz sobie w trudnych sytuacjach, to szukamy właśnie Ciebie!

Jesteśmy jedną z największych instytucji w Polsce obsługującą miliony ubezpieczonych! I jednym z największych pracodawców! Połączmy siły! Wesprzyj nas swoją wiedzą i kompetencjami, a my pomożemy Ci w rozwoju. Możesz zyskać zatrudnienie na podstawie umowy o pracę, w ramach którego będziesz współpracować z doświadczonymi fachowcami, oprócz wynagrodzenia premię kwartalną, pracę w przyjaznej atmosferze, w elastycznym czasie pracy i/lub hybrydowo oraz bogaty pakiet świadczeń socjalnych.

Cel istnienia stanowiska:

Zapewnia prowadzenie projektów rozwojowych na rzecz pracowników ZUS.

Zadania: