Radca prawny (k / m)

Oferujemy

• zatrudnienie w stabilnej firmie na podstawie umowy o pracę

• rozwój zawodowy

• podnoszenie kwalifikacji poprzez udział w szkoleniach

• elastyczne godziny pracy (możliwość rozpoczynania pracy między godziną 6:00 a 8:00)

• jasny i przejrzysty system wynagradzania, w tym premia kwartalna, dodatek stażowy za pracę w ZUS

• pakiet świadczeń socjalnych: dofinansowanie do wypoczynku, dopłata do imprez kulturalnych i sportowych, wsparcie finansowe w trudnych sytuacjach,

• atrakcyjne pakiety ubezpieczeń zdrowotnych oraz na życie

• sprzęt komputerowy

• sprzęt biurowy

• spełniają warunki określone wymogami bhp i ppoż.

• polegają na obsłudze komputera powyżej 4 godzin na dobę

• wiążą się z bezpośrednim kontaktem z klientem ZUS

• konieczność poruszania się po całym obiekcie

• budynek 4-piętrowy z windą oraz pomieszczeniami sanitarnymi dostosowanymi do potrzeb osób z niepełnosprawnościami - na parterze

• stanowisko pracy zlokalizowane w pomieszczeniach biurowych na II piętrze

• przy wejściu do budynku znajduje się pochylnia

• drzwi przy wejściu do budynku otwierają się automatycznie

• w bezpośrednim sąsiedztwie wejścia do budynku znajdują się miejsca parkingowe dla osób z niepełnosprawnościami

• Oferujemy

• Zakład Ubezpieczeń Społecznych jest pracodawcą przyjaznym osobom z niepełnosprawnościami. Stwarza pracownikom optymalne środowisko pracy, uwzględniając ich potrzeby. Istnieje możliwość dostosowania stanowiska pracy i jego wyposażenia do indywidualnych potrzeb osób z niepełnosprawnościami.

• Wyposażenie stanowiska pracy:

• Warunki wykonywania pracy:

Wymagania

• wykształcenie wyższe (prawo)

• posiadanie uprawnień radcy prawnego (wpis na Listę Radców Prawnych)

• minimum 6 lat pracy związanej z obsługą prawną

• znajomość ustawy z 11.09.2019 Prawo zamówień publicznych

• znajomość ustawy z 26.06.1974 r. Kodeks Pracy

• znajomość ustawy z 15.09.2000 r. Kodeks spółek handlowych

• znajomość ustawy z 23.04.1964 r. Kodeks cywilny

• znajomość ustawy z 29.08.1997 r. Ordynacja podatkowa

• znajomość ustawy z 28.02.2003 r. Prawo upadłościowe

• znajomość ustawy z 15.05.2015 r. Prawo restrukturyzacyjne

• znajomość ustawy z 14.06.1960 r. Kodeks postepowania administracyjnego

• znajomość ustawy z 17.11.1964 r. Kodeks postepowania cywilnego

• znajomość ustawy z 30.08.2002 r. prawo o postepowaniu przed sądami administracyjnymi

• znajomość ustawy z 5.07.2018 r. o zarządzie sukcesyjnym przedsiębiorstwem osoby fizycznej i innych ułatwieniach związanych z sukcesją przedsiębiorstw

• znajomość ustawy z 17.06.1966 r. o postępowaniu egzekucyjnym w administracji

• znajomość ustawy z 13.10.1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych

• znajomość ustawy z 17.12.1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych

• orientacja w stosowaniu i interpretowaniu przepisów prawnych

• umiejętność radzenia sobie w sytuacjach trudnych

• umiejętność planowania i organizowania pracy własnej

• umiejętność współpracy

• CV oraz list motywacyjny z podaniem stanowiska, o jakie ubiega się kandydat/kandydatka

• skany dokumentów potwierdzających wymagane wykształcenie, wpis na listę Radców prawnych oraz doświadczenie zawodowe

• poszukujemy kandydata/kandydatkę na pełny etat, w wymiarze 40 godzin tygodniowo świadczenia pracy w siedzibie pracodawcy

• nabór będzie obejmował test wiedzy i rozmowę kwalifikacyjną

• oferty niekompletne, złożone po terminie nie będą rozpatrywane

• skontaktujemy się tylko z kandydatami/kandydatkami spełniającymi wymagania formalne

• nadsyłanych dokumentów nie zwracamy

• do składania dokumentów zachęcamy osoby z niepełnosprawnościami

• Wymagania formalne określone dla stanowiska pracyNiezbędne:

• Mile widziane:

• Wymagania dodatkowe

• Wymagane dokumenty

• Dokumenty należy przesyłać poprzez formularz aplikacyjny ( na dole strony "Aplikuj")

• Dodatkowe informacje

Zakres obowiązków

• Cel istnienia stanowiska

• Osoba zatrudniona na tym stanowisku zapewnia obsługę prawną Oddziału.

Opis

Cel istnienia stanowiska Osoba zatrudniona na tym stanowisku zapewnia obsługę prawną Oddziału. Cel istnienia stanowiska Osoba zatrudniona na tym stanowisku zapewnia obsługę prawną Oddziału. wykształcenie wyższe (prawo) posiadanie uprawnień radcy prawnego (wpis na Listę Radców Prawnych) minimum 6 lat pracy związanej z obsługą prawną znajomość ustawy z 11.09.2019 Prawo zamówień publicznych znajomość ustawy z 26.06.1974 r. Kodeks Pracy znajomość ustawy z 15.09.2000 r. Kodeks spółek handlowych znajomość ustawy z 23.04.1964 r. Kodeks cywilny znajomość ustawy z 29.08.1997 r. Ordynacja podatkowa znajomość ustawy z 28.02.2003 r. Prawo upadłościowe znajomość ustawy z 15.05.2015 r. Prawo restrukturyzacyjne znajomość ustawy z 14.06.1960 r. Kodeks postepowania administracyjnego znajomość ustawy z 17.11.1964 r. Kodeks postepowania cywilnego znajomość ustawy z 30.08.2002 r. prawo o postepowaniu przed sądami administracyjnymi znajomość ustawy z 5.07.2018 r. o zarządzie sukcesyjnym przedsiębiorstwem osoby fizycznej i innych ułatwieniach związanych z sukcesją przedsiębiorstw znajomość ustawy z 17.06.1966 r. o postępowaniu egzekucyjnym w administracji znajomość ustawy z 13.10.1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych znajomość ustawy z 17.12.1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych orientacja w stosowaniu i interpretowaniu przepisów prawnych umiejętność radzenia sobie w sytuacjach trudnych umiejętność planowania i organizowania pracy własnej umiejętność współpracy CV oraz list motywacyjny z podaniem stanowiska, o jakie ubiega się kandydat/kandydatka skany dokumentów potwierdzających wymagane wykształcenie, wpis na listę Radców prawnych oraz doświadczenie zawodowe poszukujemy kandydata/kandydatkę na pełny etat, w wymiarze 40 godzin tygodniowo świadczenia pracy w siedzibie pracodawcy nabór będzie obejmował test wiedzy i rozmowę kwalifikacyjną oferty niekompletne, złożone po terminie nie będą rozpatrywane skontaktujemy się tylko z kandydatami/kandydatkami spełniającymi wymagania formalne nadsyłanych dokumentów nie zwracamy do składania dokumentów zachęcamy osoby z niepełnosprawnościami Wymagania formalne określone dla stanowiska pracyNiezbędne: Mile widziane: Wymagania dodatkowe Wymagane dokumenty Dokumenty należy przesyłać poprzez formularz aplikacyjny ( na dole strony "Aplikuj") Dodatkowe informacje zatrudnienie w stabilnej firmie na podstawie umowy o pracę rozwój zawodowy podnoszenie kwalifikacji poprzez udział w szkoleniach elastyczne godziny pracy (możliwość rozpoczynania pracy między godziną 6:00 a 8:00) jasny i przejrzysty system wynagradzania, w tym premia kwartalna, dodatek stażowy za pracę w ZUS pakiet świadczeń socjalnych: dofinansowanie do wypoczynku, dopłata do imprez kulturalnych i sportowych, wsparcie finansowe w trudnych sytuacjach, atrakcyjne pakiety ubezpieczeń zdrowotnych oraz na życie sprzęt komputerowy sprzęt biurowy spełniają warunki określone wymogami bhp i ppoż. polegają na obsłudze komputera powyżej 4 godzin na dobę wiążą się z bezpośrednim kontaktem z klientem ZUS konieczność poruszania się po całym obiekcie budynek 4-piętrowy z windą oraz pomieszczeniami sanitarnymi dostosowanymi do potrzeb osób z niepełnosprawnościami - na parterze stanowisko pracy zlokalizowane w pomieszczeniach biurowych na II piętrze przy wejściu do budynku znajduje się pochylnia drzwi przy wejściu do budynku otwierają się automatycznie w bezpośrednim sąsiedztwie wejścia do budynku znajdują się miejsca parkingowe dla osób z niepełnosprawnościami Oferujemy Zakład Ubezpieczeń Społecznych jest pracodawcą przyjaznym osobom z niepełnosprawnościami. Stwarza pracownikom optymalne środowisko pracy, uwzględniając ich potrzeby. Istnieje możliwość dostosowania stanowiska pracy i jego wyposażenia do indywidualnych potrzeb osób z niepełnosprawnościami. Wyposażenie stanowiska pracy: Warunki wykonywania pracy: