Praktykantka / Praktykant w Departamencie Rynków i Regulacji

Oferujemy

• Rozbudowany program praktyk trwający od lipca do września.

• Zatrudnienie na podstawie Umowy o praktyki.

• Wynagrodzenie za Twój czas i zaangażowanie.

• Start kariery w branży energetycznej - sektorze pełnym wyzwań i przyszłości.

• Udział w dedykowanych szkoleniach wspierających Twój rozwój.

• Stałe wsparcie Opiekunki/ Opiekuna we wdrożeniu do organizacji i do zadań.

• Przyjazna, wspierającą atmosfera pracy w zespole doświadczonych ekspertów chętnie dzielących się wiedzą.

Wymagania

• Wykształcenie wyższe lub w trakcie studiów (elektrotechnika, energetyka),

• Znajomość programów: Microsoft Excel, PowerPoint, Microsoft Word,

• Umiejętność analitycznego myślenia oraz pracy z danymi technicznymi i operacyjnymi (w szczególności dotyczącymi produkcji OZE i procesów redysponowania),

• Podstawowa znajomość sektora energetycznego oraz zainteresowanie energetyką odnawialną,

• Dokładność, rzetelność i odpowiedzialność w przygotowywaniu dokumentów, wniosków i raportów,

• Chęć uczenia się i rozwijania kompetencji związanych z procesami systemowymi (m.in. bilansowanie, ograniczenia generacji, zarządzanie nadwyżką energii),

• Umiejętność budowania pozytywnych relacji oraz współpraca w zespole,

• Proaktywna postawa i zaangażowanie w rozwój organizacji.

Brzmi jak plan?

• Analiza przypadków ograniczenia pracy instalacji OZE (redysponowania)

• Ocena wpływu redysponowania na efektywność wykorzystania energii

• Formułowanie rekomendacje ograniczające konieczność redysponowania

• Współtworzenie standardu raportowania wniosków o redysponowanie oraz przygotowanie wniosków

• Przegląd europejskich praktyk w zakresie ograniczenia pracy instalacji OZE (curtailment)

• Analiza możliwości zagospodarowania energii traconej w wyniku redysponowania

Zakres obowiązków

• Analiza przypadków ograniczenia pracy instalacji OZE (redysponowania)

• Ocena wpływu redysponowania na efektywność wykorzystania energii

• Formułowanie rekomendacje ograniczające konieczność redysponowania

• Współtworzenie standardu raportowania wniosków o redysponowanie oraz przygotowanie wniosków

• Przegląd europejskich praktyk w zakresie ograniczenia pracy instalacji OZE (curtailment)

• Analiza możliwości zagospodarowania energii traconej w wyniku redysponowania

U nas możesz zyskać:

• realne doświadczenie poprzez udział w projekcie biznesowym,

• szkolenia, które faktycznie rozwijają,

• zespół, który nie zostawia człowieka samemu sobie,

• jasną ścieżkę rozwoju, żebyś wiedział, dokąd zmierzasz.

PGE Energia Odnawialna S.A.

• realne doświadczenie poprzez udział w projekcie biznesowym,

• szkolenia, które faktycznie rozwijają,

• zespół, który nie zostawia człowieka samemu sobie,

• jasną ścieżkę rozwoju, żebyś wiedział, dokąd zmierzasz.

Program Praktyk Letnich „PROjektuj Karierę”

• Więcej informacji znajduje się pod linkiem: Strona kariery PGE

• Dbamy o równość szans i zapraszamy do aplikowania wszystkie osoby spełniające wymagania stanowiska, niezależnie od płci, wieku, pochodzenia, wyznania, niepełnosprawności, tożsamości płciowej, orientacji seksualnej lub innych cech chronionych prawem.

• Jeżeli potrzebujesz dostosowania przebiegu procesu rekrutacyjnego ze względu na szczególne potrzeby poinformuj nas o tym w trakcie aplikowania.

Opis

Szukasz praktyk, podczas których nauczysz się czegoś konkretnego? To idealnie trafiłaś/ trafiłeś. Jeśli chcesz spróbować swoich sił, poznać swoje talenty i ludzi, którzy mają frajdę ze swojej pracy - dołącz do nas. Wyślij zgłoszenie i zacznij tworzyć swoją historię! Dodatkowo, o ile podanie tych danych jest niezbędne do wykonywania pracy na określonym stanowisku, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe oraz przebieg dotychczasowego zatrudnienia. Oznacza, to, że dane dotyczące wykształcenia, kwalifikacji zawodowych oraz przebiegu dotychczasowego zatrudnienia – o ile nie są niezbędne do wykonywania pracy na określonym stanowisku - dane dotyczące stanu cywilnego, statusu rodzinnego, zainteresowań, dodatkowych umiejętności lub kwalifikacji, zdjęcie i inne, które chce Pan/Pani podać w swojej ofercie przekazuje Pan/Pani dobrowolnie i zgadza się Pan/Pani na ich przetwarzanie. Klauzula dotycząca zgody na przyszłe rekrutacje zamieszczona została poniżej c) w przypadku, gdy kandydat zostanie zaproszony na rozmowy kwalifikacyjne przez okres 3 miesięcy od dnia zakończenia rekrutacji, w związku z obowiązkiem dowodowym w celu obrony przed ewentualnymi roszczeniami.