Kupiec / Kupczyni Mody / Kraków

Dodatkowe informacje

• Obszar:

• Marka:

• Lokalizacja:

Wymagania

• Doświadczenie w pracy na stanowisku kupca/młodszego kupca (minimum 1,5 roku, mile widziane w branży odzieżowej)

• Silne kompetencje analityczne i umiejętność podejmowania decyzji zakupowych w oparciu o liczby

• Zainteresowanie rynkiem fashion, śledzenie trendów modowych, chętne odwiedzanie sklepów odzieżowych i wyczucie estetyki

• Sukcesy w prowadzeniu negocjacji, wysokie umiejętności negocjacyjne oraz handlowe

• Silna orientacja na osiąganie wyników, elastyczność i inicjatywa w działaniu

• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie

• Wykształcenie wyższe ( preferowane studia ekonomiczne lub handlowe)

• Łatwość w nawiązywaniu nowych kontaktów, otwartość, komunikatywność i umiejętność pracy w zespole

• Świetna organizacja i doskonałe umiejętności analityczne

Zakres obowiązków

• Współpracować z polskimi i zagranicznymi producentami produktów marki Mohito oraz pozyskiwać nowych kontahentów i dywersyfikować rynki produkcji do współpracy

• Sprawnie koordynować proces produkcji i zarządzać budżetem podległego asortymentu

• Współtworzyć strukturę kolekcji w podległych grupach asortymentowych pod względem komercyjnym, w oparciu o analizy sprzedaży

• Prowadzić negocjacje handlowe (ustalać warunki współpracy, ceny, jakości, terminy)

• Odpowiadać za terminowy import produktów oraz realizacje celów cenowych

• Monitorować rynek w poszukiwaniu najbardziej atrakcyjnych jakości dla poszczególnych grup asortymentowych

• Analizować konkurencję pod względem trendów, cen i użytych jakości

• Współpracować z działem projektowym w zakresie wyglądu i jakości produktu

Benefity

• Pracę w największej polskiej firmie modowej o międzynarodowym zasięgu

• 25% zniżki na zakupy w salonach marek LPP (Reserved, Cropp, House, Mohito, Sinsay) - dla Ciebie i Twoich bliskich

• Opiekę medyczną, kartę sportową i ubezpieczenie na życie na preferencyjnych warunkach

• Program wsparcia pracowników heLPP - bezpłatne i anonimowe porady w 3 obszarach: psychologicznym, finansowym i prawnym

• Dofinansowanie do studiów podyplomowych oraz kursu języka angielskiego (po przepracowaniu min. 3 miesięcy)

• Codzienna praca na nowoczesnym sprzęcie oraz rozwiązaniach pakietu Microsoft

• Dostęp do platformy e-learningowej z bogatą ofertą darmowych kursów i szkoleń

• Nieformalną atmosferę pracy i pełną swobodę w wyrażaniu siebie

• Darmowy parking samochodowy oraz rowerowy

• Umowę o pracę (na zastępstwo)

Proces rekrutacji

• 1. Rozmowa telefoniczna z rekruterem

• Krótka rozmowa, podczas której poznajemy Twoje doświadczenie i motywację oraz odpowiadamy na pytania o stanowisko i proces rekrutacji.

• 2. Zadanie rekrutacyjne

• Indywidualne zadanie związane z wskazanym asortymentem. Sprawdzimy, jak analizujesz dane, rozpoznajesz potrzeby klientów i proponujesz rozwiązania zgodne z trendami. To okazja, by pokazać swoje podejście do planowania oferty i kreatywność w pracy z produktami.

• 3. Spotkanie rekrutacyjne z managerem zespołu

• To etap, w którym poznasz potencjalnego przyszłego przełożonego. Porozmawiamy o roli kupca, projektach i oczekiwaniach. To także dobry moment, by zadać pytania i lepiej poznać kulturę pracy.

• 4. Informacja zwrotna

• Po zakończeniu wszystkich etapów wrócimy do Ciebie z informacją zwrotną – niezależnie od podjętej decyzji. Zależy nam, aby każdy kontakt z LPP był pozytywnym doświadczeniem, dlatego zawsze możesz liczyć na jasną i terminową odpowiedź (do 2 tygodni od ostatniego etapu).

Opis

Działy przygotowania produktu są sercem LPP. Projektujemy ubrania, akcesoria i artykuły wyposażenia wnętrz, analizujemy trendy oraz współpracujemy z dostawcami z Polski i całego świata. Dbamy o to, by nasze kolekcje były wyjątkowe i odpowiadały na potrzeby klientów. Codziennością jest tu praca z tkaninami, materiałami z pokazów mody i planszami inspiracyjnymi. Większość decyzji podejmowanych jest zespołowo podczas spotkań, gdzie oceniane są projekty i odszyte modele. To również w tym dziale negocjuje się warunki zamówień z dostawcami, przygotowuje plany zakupów, analizuje konkurencję i monitoruje rynek. Każdy z zespołów odpowiada za dany rodzaj asortymentu, jednocześnie dbając o to, by kolekcje były spójne i zgodne z najnowszymi trendami.