Program Praktyk Letnich w Tauron Ciepło | Staż / Praktyka

Umowa cywilno-prawna

Oferujemy:

możliwość realizacji 1, 2 lub 3 miesięcznej płatnej praktyki w okresie czerwiec-wrzesień 2026 roku, z możliwością zaliczenia ich w ramach programu studiów;

Wynagrodzenie w wysokości 31,40 zł/brutto/h

współpracę na podstawie umowy o praktykę;

wsparcie opiekuna;

elastyczne godziny pracy;

pakiet szkoleń wstępnych na platformie e-learningowej;

referencje po skończonej praktyce;

szansę na przedłużenie współpracy w strukturach Grupy TAURON.

Wymagania:

W swoich działaniach kierujesz się:

zaangażowaniem i pasją,

chęcią rozwoju i odpowiedzialnością,

otwartością na nowe doświadczenia i umiejętności,

proaktywną postawą i inicjatywą;

Znasz pakiet MS Office (szczególnie Excel);

Masz status studenta lub absolwenta (do 3 lat po ukończeniu studiów).

Staż/ Praktyka

W zależności od wybranego obszaru Twoje zadania mogą obejmować:

Biuro Planowania i Optymalizacji Produkcji (Katowice / Bielsko-Biała / Tychy)

Biuro Bezpieczeństwa (Katowice)

Biuro Marketingu i Innowacji (Katowice)

Biuro Transformacji i Rozwoju (Sosnowiec)

Obszar Cieplny nr 5 (Będzin)

Departament Eksploatacji i Utrzymania Ruchu (Bielsko-Biała / Czechowice-Dziedzice)

Departament Zasobów Ludzkich (Katowice)

Elektrociepłownia Katowice

Współpraca przy planowaniu, fakturowaniu i zawieraniu umów na zakup i sprzedaż energii,

Udział w bilansowaniu paliwowo-energetycznym jednostek wytwórczych.

Poznasz systemy i procedury zapewniające bezpieczeństwo informacji, osób i infrastruktury,

Nauczysz się nadzorować zgodność działań z regulacjami wewnętrznymi.

Będziesz wspierać działania komunikacyjne i promocyjne,

Zaangażujesz się w rozwój innowacyjnych rozwiązań wspierających działalność Grupy TAURON.

Poznasz proces identyfikowania inwestycji i działań, które mogą zostać współfinansowane ze środków pomocowych.

Nauczysz się, jak przygotowywać projekty oraz optymalizować dokumentację pod kątem skutecznego pozyskania dofinansowania.

Poznasz czynności związane z ciepłownictwem, pozyskasz wiedzę od pracowników fizycznych oraz biurowych pracujących w obszarze.

Weźmiesz udział w codziennej eksploatacji urządzeń elektrociepłowni,

Nauczysz się, jak dbać o bezpieczne i efektywne funkcjonowanie infrastruktury technicznej.

Poznasz zasady rekrutacji, onboardingu, szkoleń i rozwoju pracowników,

Zobaczysz, jak HR wspiera realizację strategii biznesowej w dużej organizacji.

Wsparcie działu Sekcji Wsparcia w bieżącej obsłudze biura

Pomoc w prowadzeniu dokumentacji administracyjnej

Udział w organizacji świadczeń socjalnych

Przygotowywanie zestawień, raportów i prostych analiz administracyjnych

Pomoc przy obsłudze korespondencji przychodzącej i wychodzącej

Archiwizacja dokumentów zgodnie z obowiązującymi procedurami

Współpraca z innymi działami w zakresie spraw organizacyjnych i socjalnych

Pomoc w organizacji szkoleń, badań lekarskich oraz innych działań związanych z obsługą pracowników

Wsparcie w nadzorze nad obiegiem dokumentów i procesami administracyjnymi

Pomoc w przygotowywaniu komunikacji wewnętrznej dla pracowników

Udział w projektach usprawniających funkcjonowanie sekcji wsparcia

Wsparcie w prowadzeniu archiwum dokumentacji

Kompleksowe wsparcie biurowe: bieżąca obsługa administracyjna, zarządzanie korespondencją oraz obieg i archiwizacja dokumentacji.

Obsługa pracownicza i socjalna: organizacja świadczeń socjalnych, szkoleń, badań lekarskich oraz wsparcie komunikacji wewnętrznej.

Raportowanie i analiza: przygotowywanie zestawień, raportów oraz prostych analiz na potrzeby sekcji.

Optymalizacja i współpraca: udział w projektach usprawniających dział oraz koordynacja działań międzywydziałowych.