Dyrektor / ka ds. rozwoju | powyżej 24 miesięcy

Opis

Dla wykonawcy instalacji sanitarnych z Warszawy poszukuję obecnie Dyrektora/ki ds. Rozwoju Jakie będą Twoje zadania? Budowanie i pielęgnowanie długofalowych relacji partnerstwa strategicznego z Generalnymi Wykonawcami, Inwestorami oraz Biurami Projektowymi Analiza rynku inwestycyjnego i wczesne identyfikowanie nadchodzących projektów budowlanych Analiza wymagań zamawiającego, weryfikacja dokumentacji projektowej oraz udział w procesie przygotowania optymalnych koncepcji wykonawczych Prowadzenie ustaleń kontraktowych, udział w spotkaniach techniczno-handlowych oraz doradztwo w zakresie zakresu prac instalacyjnych Reprezentowanie firmy w środowisku branżowym oraz dbanie o spójny wizerunek i profesjonalne portfolio realizacji Współpraca z zespołem inżynieryjnym i operacyjnym przy wycenie prac oraz płynnym przekazywaniu wygranych projektów do realizacji Monitorowanie rynku pod kątem nowych kierunków rozwoju i potencjalnych obszarów współpracy Czego oczekujemy od Ciebie? Praktycznego doświadczenia w branży wykonawczej, budowlanej lub inżynierskiej - sanitarnej Wykształcenia wyższego technicznego (preferowane: Inżynieria Środowiska, Instalacje Sanitarne, HVAC, Budownictwo lub pokrewne) Rozumienia specyfiki realizacji inwestycji oraz procesów zachodzących na linii Inwestor – Generalny Wykonawca – Podwykonawca Łatwości w nawiązywaniu kontaktów, umiejętności budowania relacji opartych na zaufaniu i profesjonalizmie Dużej samodzielności, inicjatywy w działaniu oraz nastawienia na szukanie rozwiązań Umiejętności analitycznego myślenia oraz analizy zapisów umownych i technicznych Czynnego prawo jazdy kat. B i jest gotowości do udziału w spotkaniach branżowych oraz wizytach na obiektach Czego możesz od nas oczekiwać? Stabilnych warunków zatrudnienia w oparciu o Umowę o Pracę lub B2B – dopasowane do Twoich preferencji Wynagrodzenia zasadniczego oraz systemu premiowego uzależnionego od sukcesu realizowanych projektów Niezbędnych narzędzi do pracy (samochód służbowy, laptop, telefon) Wysokiego poziomu samodzielności, realnego wpływu na kierunek rozwoju firmy oraz brak korporacyjnych biurokracji Partnerstwa, szybkich ścieżek decyzyjnych i bezpośrednią współpracę z zarządem Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47 ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia

Doświadczenie

• powyżej 24 miesięcy