Dyrektor zarządzający

Opis

Dla naszego Klienta – międzynarodowego biura projektowego działającego w sektorze infrastrukturalnym – poszukujemy osoby na stanowisko Dyrektora zarządzającego. Lokalizacja: Warszawa

Branża

• Budownictwo

Oferta

• Kluczowa, samodzielna rola Dyrektora zarządzającego z realnym wpływem na rozwój, strategię i kierunek działania firmy

• Rozwój i docelowa rola Prezesa spółki

• Konkurencyjny poziom wynagrodzenia zasadniczego

• Samochód służbowy

• Oferta dotyczy pracy stałej.

• Manpower (Agencja zatrudnienia nr 412) to globalna firma o ponad 70-letnim doświadczeniu, działająca w 82 krajach. Na polskim rynku jesteśmy od 2001 roku i obecnie posiadamy prawie 35 oddziałów w całym kraju. Naszym celem jest otwieranie przed kandydatami nowych możliwości, pomoc w znalezieniu pracy odpowiadającej ich kwalifikacjom i doświadczeniu. Skontaktuj się z nami - to nic nie kosztuje, możesz za to zyskać profesjonalne doradztwo i wymarzoną pracę!

Wymagania

• Minimum kilkuletnie doświadczenie na stanowisku zarządczym w firmie projektowej, budowlanej lub inżynieryjnej

• Wykształcenie wyższe techniczne (budownictwo, inżynieria lądowa lub pokrewne)

• Branżowa wiedza techniczna z zakresu znajomości procesu realizacji inwestycji oraz zarządzania kontraktami

• Znajomość przepisów prawa budowlanego oraz zasad finansowych funkcjonowania spółek

• Doświadczenie w zarządzaniu zespołami i strukturami wielodziałowymi

• Umiejętność strategicznego myślenia, podejmowania decyzji biznesowych oraz proaktywna postawa

• Znajomość języka angielskiego i/lub niemieckiego

• Wysokie kompetencje przywódcze, komunikacyjne i negocjacyjne

• Samodzielność, odpowiedzialność i orientacja na wynik

• Studia podyplomowe/ MBA z zakresu zarządzania, finansów lub project management’u – mile widziane

Zadania

• Całościowe zarządzanie organizacją i jej rozwojem

• Zarządzanie budżetem, rentownością i ryzykiem kontraktowym oraz wynikami finansowymi spółki

• Nadzór nad realizacją kontraktów i projektów inwestycyjnych w Polsce i Niemczech

• Zarządzanie zespołami: technicznymi, projektowymi, realizacyjnymi oraz administracyjnymi

• Optymalizacja procesów operacyjnych i organizacyjnych w firmie

• Aktywna współpraca przy pozyskiwaniu nowych kontraktów – współpraca z zamawiającymi i partnerami biznesowymi

• Rozwój zespołu oraz struktury organizacyjnej

• Monitorowanie realizacji celów biznesowych oraz bieżące raportowanie postępów do Zarządu spółki