Dyrektorka / Dyrektor Oddziału z siedzibą w Łodzi

Opis

Szczegółowe informacje dotyczące całkowitego wynagrodzenia oraz ewentualnych świadczeń dodatkowych przekazywane są osobom kandydującym przed zaproszenia na rozmowę rekrutacyjną. Dbamy o równość szans i zapraszamy do aplikowania wszystkie osoby spełniające wymagania stanowiska, niezależnie od płci, wieku, pochodzenia, wyznania, niepełnosprawności, tożsamości płciowej, orientacji seksualnej lub innych cech chronionych prawem. Tworzymy środowisko pracy otwarte na różnorodność. Zachęcamy do aplikowania osoby z różnymi potrzebami/niepełnosprawnościami. Jeżeli potrzebujesz dostosowania przebiegu procesu rekrutacyjnego ze względu na szczególne potrzeby poinformuj nas o tym w trakcie aplikowania. Dodatkowo, o ile podanie tych danych jest niezbędne do wykonywania pracy na określonym stanowisku, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe oraz przebieg dotychczasowego zatrudnienia. Oznacza, to, że dane dotyczące wykształcenia, kwalifikacji zawodowych oraz przebiegu dotychczasowego zatrudnienia – o ile nie są niezbędne do wykonywania pracy na określonym stanowisku - dane dotyczące stanu cywilnego, statusu rodzinnego, zainteresowań, dodatkowych umiejętności lub kwalifikacji, zdjęcie i inne, które chce Pan/Pani podać w swojej ofercie przekazuje Pan/Pani dobrowolnie i zgadza się Pan/Pani na ich przetwarzanie. Klauzula dotycząca zgody na przyszłe rekrutacje zamieszczona została poniżej c. w przypadku, gdy kandydat zostanie zaproszony na rozmowy kwalifikacyjne przez okres 3 lat od dnia zakończenia rekrutacji, w związku z obowiązkiem dowodowym w celu obrony przed ewentualnymi roszczeniami.

Oferujemy

• Uczestnictwo w dynamicznym rozwoju firmy;

• Ciekawą, ambitną i odpowiedzialną pracę;

• Możliwość rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji;

• Przyjazną atmosferę w pracy;

• Dofinansowanie zajęć sportowych;

• Dofinansowanie szkoleń i kursów;

• Program emerytalny.

Wymagania

• Wykształcenie wyższe;

• Doświadczenie na stanowisku menedżerskim – minimum trzy lata;

• Znajomość zasad funkcjonowania rynku energii oraz regulacji prawnych związanych z rynkiem energii;

• Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office;

• Zdolności interpersonalne;

• Umiejętność zarządzania pracą zespołu;

• Umiejętność zarządzania zmianą;

• Umiejętności organizacyjne;

• Odporność na stres;

• Wytrwałość w dążeniu do celu;

• Znajomość języka angielskiego;

• Prawo jazdy kat. B.

Zakres obowiązków

• Kierowanie i nadzór nad pracą Oddziału w sposób zapewniający efektywną realizację planów i wytycznych zgodnie z obowiązującymi regulacjami wewnętrznymi oraz wyznaczonymi celami biznesowymi;

• Nadzór nad realizacją zadań administracyjnych i kadrowych Oddziału zgodnie z przyjętym w Spółce podziałem kompetencji;

• Sprawowanie nadzoru nad działalnością podległych komórek i jednostek organizacyjnych Oddziału;

• Należyte zabezpieczenie i utrzymanie mienia oraz gospodarowanie majątkiem Oddziału;

• Organizacja pracy Oddziału, koordynacja i nadzór w celu zapewnienia terminowej i niezakłóconej realizacji wszystkich zadań wskazanych dla Oddziału;

• Prowadzenie dialogu społecznego ze związkami zawodowymi Oddziału;

• Reprezentacja pracodawcy i wykonanie w imieniu Spółki czynności w zakresie udzielonych pełnomocnictw.