Zastępca Kierownika Sklepu (m / k) Biedronka | Mińsk Mazowiecki

Benefity

• voucher

• zniżki

• benefity

Dane wynagrodzenia:

• Wynagrodzenie minimalne dla pełnego etatu 6600,00 zł brutto/m-c. Wynagrodzenie maksymalne dla pełnego etatu 7000,00 zł brutto/m-c. Wynagrodzenie minimalne za przepracowany cały miesiąc kalendarzowy zgodnie z ustalonym harmonogramem. Wynagrodzenie maksymalne dodatkowo obejmuje premię uznaniową. (przybliżona średnia wartość premii z 6 miesięcy w roku 2025)

Oferujemy

• Godziny nocne rozliczane po wyższych stawkach niż ustawowe;

• Dodatkowe wsparcie finansowe m.in.: zasilenia e-kodów środkami finansowymi do wykorzystania na zakupy w Biedronce i Hebe, vouchery rabatowe, zniżki na oferty znanych marek, jak np.: cateringi dietetyczne, hotele, atrakcje dla dzieci i wiele więcej;

• Ponad 20 benefitów, m.in.: dostęp do prywatnej opieki medycznej na preferencyjnych warunkach, dostęp do kart sportowych na preferencyjnych warunkach, coroczne badania krwi, bezzwrotne wsparcie finansowe dla tych, którzy zmagają się z nagłymi problemami losowymi, nieoprocentowana pożyczka na cele mieszkaniowe, dostęp do ubezpieczenia na życie na preferencyjnych warunkach, paczka świąteczna dla pracowników i ich dzieci;

• Stabilną pracę u największego pracodawcy w Polsce: 30 lat na rynku, ponad 85 tysięcy pracowników, sklepy w ponad 1300 miejscowościach;

• Jasny zakres obowiązków i oceny pracy;

• Przejrzysty sposób komunikacji: informacje i szkolenia dostępne w łatwy sposób na twoim telefonie;

Wymagania

• Doświadczenie w koordynowaniu pracy zespołu;

• Komunikatywność, samodzielność i proaktywność w działaniu;

• Nastawienie na realizację celów sprzedażowych;

• Gotowość do pracy fizycznej, na 3 zmiany (poranna, popołudniowa, nocna) i w weekendy;

• Zaangażowanie i nastawienie na współpracę.

Zakres obowiązków

• Aktualnie prowadzimy rekrutację na stanowisko Zastępcy / Zastępczyni Kierownika Sklepu / Zastępcy / Zastępczyni Kierowniczki Sklepu.

• Planowanie i organizowanie pracy zespołu;

• Obsługa klienta przy kasie fiskalnej i na sali sprzedaży;

• Odpowiedzialność za dostępność oraz odpowiednią ekspozycję towaru i prawidłowe funkcjonowanie sklepu;

• Realizacja zamówień;

• Przygotowanie, umieszczanie oznaczeń cenowych;

• Dbanie o porządek w sklepie oraz w jego obrębie.

Proces rekrutacji

• Tu znajdziesz link do wyciągu z Regulaminu Wynagradzania: https://pracawbiedronce.pl/wyciag-z-regulaminu-wynagradzania-jeronimo-martins-polska/

• Wyniki testu przetwarzane są przez Spółkę na podstawie prawnie uzasadnionego interesu Administratora (art. 6 ust. 1 lit. f RODO). Podczas rozpatrywania podań w ramach procesu rekrutacji, indywidualne decyzje w sprawie Kandydatów mogą być podejmowane w sposób zautomatyzowany, wspomniane przetwarzanie jest konieczne do celów związanych z przetwarzaniem danych przed zawarciem umowy (art. 22 ust. 2 lit. c RODO).

Opis

Wynagrodzenie minimalne dla pełnego etatu 6600,00 zł brutto/m-c. Wynagrodzenie maksymalne dla pełnego etatu 7000,00 zł brutto/m-c. Wynagrodzenie minimalne za przepracowany cały miesiąc kalendarzowy zgodnie z ustalonym harmonogramem. Wynagrodzenie maksymalne dodatkowo obejmuje premię uznaniową. (przybliżona średnia wartość premii z 6 miesięcy w roku 2025) Wynagrodzenie minimalne dla pełnego etatu 6600,00 zł brutto/m-c. Wynagrodzenie maksymalne dla pełnego etatu 7000,00 zł brutto/m-c. Wynagrodzenie minimalne za przepracowany cały miesiąc kalendarzowy zgodnie z ustalonym harmonogramem. Wynagrodzenie maksymalne dodatkowo obejmuje premię uznaniową. (przybliżona średnia wartość premii z 6 miesięcy w roku 2025) Aktualnie prowadzimy rekrutację na stanowisko Zastępcy / Zastępczyni Kierownika Sklepu / Zastępcy / Zastępczyni Kierowniczki Sklepu. Planowanie i organizowanie pracy zespołu; Obsługa klienta przy kasie fiskalnej i na sali sprzedaży; Odpowiedzialność za dostępność oraz odpowiednią ekspozycję towaru i prawidłowe funkcjonowanie sklepu; Realizacja zamówień; Przygotowanie, umieszczanie oznaczeń cenowych; Dbanie o porządek w sklepie oraz w jego obrębie. Doświadczenie w koordynowaniu pracy zespołu; Komunikatywność, samodzielność i proaktywność w działaniu; Nastawienie na realizację celów sprzedażowych; Gotowość do pracy fizycznej, na 3 zmiany (poranna, popołudniowa, nocna) i w weekendy; Zaangażowanie i nastawienie na współpracę. Godziny nocne rozliczane po wyższych stawkach niż ustawowe; Dodatkowe wsparcie finansowe m.in.: zasilenia e-kodów środkami finansowymi do wykorzystania na zakupy w Biedronce i Hebe, vouchery rabatowe, zniżki na oferty znanych marek, jak np.: cateringi dietetyczne, hotele, atrakcje dla dzieci i wiele więcej; Ponad 20 benefitów, m.in.: dostęp do prywatnej opieki medycznej na preferencyjnych warunkach, dostęp do kart sportowych na preferencyjnych warunkach, coroczne badania krwi, bezzwrotne wsparcie finansowe dla tych, którzy zmagają się z nagłymi problemami losowymi, nieoprocentowana pożyczka na cele mieszkaniowe, dostęp do ubezpieczenia na życie na preferencyjnych warunkach, paczka świąteczna dla pracowników i ich dzieci; Stabilną pracę u największego pracodawcy w Polsce: 30 lat na rynku, ponad 85 tysięcy pracowników, sklepy w ponad 1300 miejscowościach; Jasny zakres obowiązków i oceny pracy; Przejrzysty sposób komunikacji: informacje i szkolenia dostępne w łatwy sposób na twoim telefonie; Tu znajdziesz link do wyciągu z Regulaminu Wynagradzania: https://pracawbiedronce.pl/wyciag-z-regulaminu-wynagradzania-jeronimo-martins-polska/ Wyniki testu przetwarzane są przez Spółkę na podstawie prawnie uzasadnionego interesu Administratora (art. 6 ust. 1 lit. f RODO). Podczas rozpatrywania podań w ramach procesu rekrutacji, indywidualne decyzje w sprawie Kandydatów mogą być podejmowane w sposób zautomatyzowany, wspomniane przetwarzanie jest konieczne do celów związanych z przetwarzaniem danych przed zawarciem umowy (art. 22 ust. 2 lit. c RODO). voucher zniżki benefity