Stanowisko ds. socjalnych (KAD_Z_ Warszawa III)Z

Oferujemy:

zatrudnienie w stabilnej firmie na podstawie umowy o pracę,

ruchome godziny rozpoczęcia i zakończenia pracy,

premie kwartalne,

dodatek stażowy za pracę w ZUS,

wynagrodzenie "trzynastkę",

rozwój zawodowy poprzez udział w różnych formach szkoleń,

świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych w tym dopłatę do wypoczynku i zajęć sportowych

atrakcyjne pakiety ubezpieczeń zdrowotnych oraz na życie w PZU.

Zakład Ubezpieczeń Społecznych jest pracodawcą przyjaznym osobom z niepełnosprawnościami. Stwarza pracownikom optymalne środowisko pracy, uwzględniając ich potrzeby. Istnieje możliwość dostosowania stanowiska pracy i jego wyposażenia do indywidualnych potrzeb osób z niepełnosprawnościami.

Wyposażenie stanowiska pracy:- sprzęt komputerowy,- sprzęt biurowy.Warunki wykonywania pracy:- spełniają warunki określone wymogami bhp i ppoż.,- polegają na obsłudze komputera powyżej 4 godzin na dobę, - wiążą się z bezpośrednim kontaktem z klientem ZUS, - konieczność poruszania się po całym obiekcie,- konieczność odbywania podróży służbowych,- budynek 6-piętrowy z windą,- stanowisko pracy zlokalizowane w pomieszczeniach biurowych na 2 piętrze, - wejście do budynku jest zorganizowane z poziomu chodnika,- przy wejściu do budynku znajduje się pochylnia,- drzwi przy wejściu do budynku otwierają się automatycznie,- w bezpośrednim sąsiedztwie wejścia do budynku znajdują się miejsca parkingowe dla osób z niepełnosprawnościami.

Wymagania formalne określone dla stanowiska pracy:

Niezbędne:

wykształcenie średnie

minimum 1 rok stażu pracy

Mile widziane:

wykształcenie wyższe (ekonomia, administracja, zarządzanie zasobami ludzkimi)- minimum 2 lata pracy związanej z działalnością socjalną

Wymagania dodatkowe:

znajomość Ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych

umiejętność obsługi pakietu MS Office (Word, Excel)

umiejętność podejmowania decyzji

umiejętność rozwiązywania problemów

orientacja na cel i jakość

umiejętność komunikacji i współpracy

elastyczność

nastawienie na rozwój

innowacyjność

Wymagane dokumenty:

list motywacyjny z zaznaczeniem komórki organizacyjnej i stanowiska, o jakie ubiega się kandydat (nr telefonu) oraz miejsca świadczenia pracy,- CV,- skan dokumentu potwierdzającego posiadane wykształcenie, - skany świadectw pracy dokumentujących staż pracy lub zaświadczenie o zatrudnieniu zawierające okres zatrudnienia, w przypadku pozostawania w stosunku pracy.

Dodatkowe informacje:

oferujemy umowę na czas określony w celu zastępstwa pracownika w czasie jego usprawiedliwionej nieobecności w pracy

proces rekrutacji obejmować będzie rozmowę kwalifikacyjną oraz sprawdzenie wiedzy niezbędnej na oferowanym stanowisku, w zakresie podanym w ogłoszeniu - test

skontaktujemy się telefonicznie z kandydatami spełniającymi wymagania formalne- oferty niekompletne nie będą rozpatrywane- oferty przesłane po terminie nie będą

dokumenty składamy w języku polskim,

miejsce świadczenia pracy: Warszawa, ul. Czerniakowska 16

Dokumenty należy przesyłać przez formularz aplikacyjny wybierając Aplikujna dole oferty.

Zadania w komórce organizacyjnej: Wydział Kadrowo-Płacowy

Osoba zatrudniona na tym stanowisku zapewnia organizację działalności socjalno-bytowej oraz właściwe wykorzystanie środków finansowych Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych w jednostce organizacyjnej w tym:

przygotowuje dokumentację związaną z wypoczynkiem zakupionym przez Zakład lub indywidualnie (w formie wczasów zorganizowanych, turystycznych, obozów i kolonii) dla pracowników jednostki oraz członków ich rodzin i byłych pracowników tych jednostek (emerytów i rencistów)

zapewnia prawidłowe wykorzystanie środków finansowych Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych na rzecz udzielanej pomocy materialnej lub rzeczowej w jednostce organizacyjnej

sporządza plan finansowo-rzeczowy działalności socjalnej w jednostce organizacyjnej oraz zapewnia właściwe wykorzystanie środków finansowych Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych

przygotowuje dokumentację do zakupu usług medycznych

prowadzi sprawozdawczość z zakresu spraw socjalnych w jednostce organizacyjnej.

Termin, do którego należy składać dokumenty: 24.04.2026 r.