HR Business Partner (m / k)

Dzial

• HR

Oferujemy

• Co zyskasz podejmując współpracę z nami?

• Stabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku

• Realny wpływ na funkcjonowanie działu i procesy w firmie

• Prywatną opiekę medyczną w PZU (bogaty wybór pakietów)🧑‍⚕️💉

• Grupowe ubezpieczenie pracownicze (realizowane w PZU oraz Allianz)

• Kartę Multisport 🤽🤾🤸

• Wspólne świętowanie jubileuszy pracy 📅

• Finansowane szkolenia, współfinansowana nauka

• Udział w konferencjach, targach

• Nauka języków obcych (angielski, niemiecki, szwedzki)

• Program Poleceń Pracowniczych - poleć znajomego, a otrzymasz bonus 500/1500/2000 zł

• Dofinansowanie do wakacji dzieci, pożyczki remontowe, dofinansowanie do okularów korekcyjnych i wiele innych

• „Witaj na świecie” - wyprawka dla dziecka naszego Pracownika👶

• Prezenty Świąteczne🎅🎄

• Program Mam Pomysł💡- cenimy sobie inicjatywę naszych Pracowników

• Owocowe dni🍌🍑🍎

• Inicjatywy dobroczynne - WSPÓLNIE MOŻEMY WIĘCEJ

• Integracja pracowników, wspólne wyjazdy (żagle, narty, rajdy rowerowe i inne)

• Dofinansowanie zajęć sportowych - w Pekabeksie mamy koordynatorów pasji

• Szukasz miejsca, gdzie wykorzystasz swoje doświadczenie i realnie wpłyniesz na rozwój projektów budowlanych i nie tylko? A może dopiero zaczynasz swoją drogę zawodową? Chcesz pracować z ludźmi, którzy działają z pełnym zaangażowaniem i cenią wzajemny szacunek? Zapraszamy do nas!

• Co nas wyróżnia?

• Jesteśmy PKX United – lubimy ze sobą pracować!

• 5 fabryk w Polsce (Poznań, 2 x Gdańsk, Bielsko-Biała, Mszczonów) i 1 w Niemczech (Marktzeuln)

• budowy w kraju i za granicą (m.in. Skandynawia, Niemcy, Austria, Szwajcaria, Słowacja, Czechy…)

• Oddziały w Polsce, Szwecji i Niemczech

• blisko 2000 pracowników – inżynierów i specjalistów w swojej dziedzinie

• kompleksowe działanie: od projektu po odbiór kluczy do budynku…

• możliwość rozwoju Twojej kariery w różnych segmentach naszej działalności (prefabrykacja, generalne wykonawstwo, development i P.Homes), budujemy historię naszych pracowników „od stażysty do menadżera”

• a stwierdzenie „Praca na mur beton” to nie tylko slogan!

• Obejrzyj poniższe filmy, aby zobaczyć nas z bliska:

• Jak wygląda technologia przyszłości w budownictwie?

• Jak wygląda wędrówka z projektu na budowę?

• A jakie projekty realizujemy?

• Jak wygląda praca przy produkcji prefabrykacji?

• Jak pracuje się w Dziale Montażu?

Wymagania

• Czego od Ciebie oczekujemy?

• Minimum 5-letniego doświadczenia w roli HR Business Partnera - praca w segmencie budowlanym będzie dużym atutem;

• Wykształcenia wyższego kierunkowego z zakresu HR lub pokrewnym;

• Doświadczenia w rekrutacji na stanowiska inżynierskie – warunek konieczny

• Komunikatywnej znajomości języka angielskiego i/lub niemieckiego (warunek konieczny – np. prowadzenie procesów rekrutacyjnych w języku obcym)

• Rozumienia procesów HR i umiejętności wdrażania ich w praktyce;

• Umiejętności budowania relacji z osobami w różnych obszarach organizacji;

• Proaktywności i nastawienie na realizację celów;

• Umiejętności rekomendowania rozwiązań;

• Samodzielności i dobrej organizacji pracy;

• Praktycznej znajomości prawa pracy;

• Zaawansowanej znajomości pakietu MS Office;

• Prawa jazdy kat. B i gotowości do krótkich podróży służbowych (1-2 dni)

• Nie musisz spełniać wszystkich wymagań – ważne, byś chciał rozwijać się i działać zgodnie z naszymi wartościami.

Zakres obowiązków

• Na tym stanowisku będziesz odpowiedzialny/-a za:

• Budowanie partnerskiej relacji z biznesem w segmencie Generalnego Wykonawstwa

• Skuteczne partnerstwo dla kadry menedżerskiej w zakresie realizacji strategii biznesowej.

• Wsparcie kadry menedżerskiej w zakresie budowania, utrzymania i rozwoju zespołów.

• Aktywne wsparcie menedżerów w różnych sytuacjach personalnych oraz doradztwo w tym zakresie

• Opracowywanie i prowadzenie indywidualnych planów rozwojowych, planów naprawczych oraz doradztwo i egzekwowanie działań korygujących

• Planowanie i nadzór nad realizacją polityki szkoleniowej, rozmów rozwojowych, rekrutacji oraz komunikacji wewnętrznej

• Analizę trendów i wskaźników na rynku pracy w celu opracowania nowych rozwiązań w obszarze HR

• Tworzenie dobrego miejsca pracy i budowanie zaangażowania

• Realizację ogólnogrupowej strategii personalnej, w ścisłej współpraca z Menadżerem HR i Dyrektorem HR

• Onboarding pracowników

• Ścisła współpraca z Menadżerem HR i Dyrektorem HR w realizacji całościowej strategii HR

Opis

W Pekabeksie wierzymy, że prefabrykacja to technologia przyszłości, nie płyniemy z prądem, to my wyznaczamy kierunek. Dobrze wiemy, dokąd zmierzamy: ku transformacji rynku budowlanego, opartej na nowoczesnych technologiach, bezpieczeństwie i odpowiedzialnym partnerstwie. Zajmujemy się: projektowaniem, produkcją, logistyką, montażem oraz wykonawstwem i developmentem inwestycji. Jesteśmy Zespołem który kieruje się jasnymi wartościami: Obecnie do naszego Zespołu HR poszukujemy kandydatów na stanowisko: Na tym stanowisku będziesz odpowiedzialny/-a za: Budowanie partnerskiej relacji z biznesem w segmencie Generalnego Wykonawstwa Skuteczne partnerstwo dla kadry menedżerskiej w zakresie realizacji strategii biznesowej. Wsparcie kadry menedżerskiej w zakresie budowania, utrzymania i rozwoju zespołów. Aktywne wsparcie menedżerów w różnych sytuacjach personalnych oraz doradztwo w tym zakresie Opracowywanie i prowadzenie indywidualnych planów rozwojowych, planów naprawczych oraz doradztwo i egzekwowanie działań korygujących Planowanie i nadzór nad realizacją polityki szkoleniowej, rozmów rozwojowych, rekrutacji oraz komunikacji wewnętrznej Analizę trendów i wskaźników na rynku pracy w celu opracowania nowych rozwiązań w obszarze HR Tworzenie dobrego miejsca pracy i budowanie zaangażowania Realizację ogólnogrupowej strategii personalnej, w ścisłej współpraca z Menadżerem HR i Dyrektorem HR Onboarding pracowników Ścisła współpraca z Menadżerem HR i Dyrektorem HR w realizacji całościowej strategii HR Czego od Ciebie oczekujemy? Minimum 5-letniego doświadczenia w roli HR Business Partnera - praca w segmencie budowlanym będzie dużym atutem; Wykształcenia wyższego kierunkowego z zakresu HR lub pokrewnym; Doświadczenia w rekrutacji na stanowiska inżynierskie – warunek konieczny Komunikatywnej znajomości języka angielskiego i/lub niemieckiego (warunek konieczny – np. prowadzenie procesów rekrutacyjnych w języku obcym) Rozumienia procesów HR i umiejętności wdrażania ich w praktyce; Umiejętności budowania relacji z osobami w różnych obszarach organizacji; Proaktywności i nastawienie na realizację celów; Umiejętności rekomendowania rozwiązań; Samodzielności i dobrej organizacji pracy; Praktycznej znajomości prawa pracy; Zaawansowanej znajomości pakietu MS Office; Prawa jazdy kat. B i gotowości do krótkich podróży służbowych (1-2 dni) Nie musisz spełniać wszystkich wymagań – ważne, byś chciał rozwijać się i działać zgodnie z naszymi wartościami. Co zyskasz podejmując współpracę z nami? Stabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku Realny wpływ na funkcjonowanie działu i procesy w firmie Prywatną opiekę medyczną w PZU (bogaty wybór pakietów)🧑‍⚕️💉 Grupowe ubezpieczenie pracownicze (realizowane w PZU oraz Allianz) Kartę Multisport 🤽🤾🤸 Wspólne świętowanie jubileuszy pracy 📅 Finansowane szkolenia, współfinansowana nauka Udział w konferencjach, targach Nauka języków obcych (angielski, niemiecki, szwedzki) Program Poleceń Pracowniczych - poleć znajomego, a otrzymasz bonus 500/1500/2000 zł Dofinansowanie do wakacji dzieci, pożyczki remontowe, dofinansowanie do okularów korekcyjnych i wiele innych „Witaj na świecie” - wyprawka dla dziecka naszego Pracownika👶 Prezenty Świąteczne🎅🎄 Program Mam Pomysł💡- cenimy sobie inicjatywę naszych Pracowników Owocowe dni🍌🍑🍎 Inicjatywy dobroczynne - WSPÓLNIE MOŻEMY WIĘCEJ Integracja pracowników, wspólne wyjazdy (żagle, narty, rajdy rowerowe i inne) Dofinansowanie zajęć sportowych - w Pekabeksie mamy koordynatorów pasji Szukasz miejsca, gdzie wykorzystasz swoje doświadczenie i realnie wpłyniesz na rozwój projektów budowlanych i nie tylko? A może dopiero zaczynasz swoją drogę zawodową? Chcesz pracować z ludźmi, którzy działają z pełnym zaangażowaniem i cenią wzajemny szacunek? Zapraszamy do nas! Co nas wyróżnia? Jesteśmy PKX United – lubimy ze sobą pracować! 5 fabryk w Polsce (Poznań, 2 x Gdańsk, Bielsko-Biała, Mszczonów) i 1 w Niemczech (Marktzeuln) budowy w kraju i za granicą (m.in. Skandynawia, Niemcy, Austria, Szwajcaria, Słowacja, Czechy…) Oddziały w Polsce, Szwecji i Niemczech blisko 2000 pracowników – inżynierów i specjalistów w swojej dziedzinie kompleksowe działanie: od projektu po odbiór kluczy do budynku… możliwość rozwoju Twojej kariery w różnych segmentach naszej działalności (prefabrykacja, generalne wykonawstwo, development i P.Homes), budujemy historię naszych pracowników „od stażysty do menadżera” a stwierdzenie „Praca na mur beton” to nie tylko slogan! Obejrzyj poniższe filmy, aby zobaczyć nas z bliska: Jak wygląda technologia przyszłości w budownictwie? Jak wygląda wędrówka z projektu na budowę? A jakie projekty realizujemy? Jak wygląda praca przy produkcji prefabrykacji? Jak pracuje się w Dziale Montażu? HR