Ekspert ds. Strategii (K / M)
Warszawa, PolskaNajważniejsze cechy oferty
Min. 5 lat doświadczenia
Model hybrydowy - część pracy zdalnie
Pełny etat
Karta sportowa
Prywatna opieka medyczna
Oferujemy
umowę o pracę,
pracę hybrydową,
pakiet benefitów m.in. kafeteria, prywatna opieka medyczna z pakietem stomatologicznym, karta Multisport, ubezpieczenie, konkursy wewnętrzne, programy zniżkowe i lojalnościowe, 16 godzin na wolontariat „Dzień na U”,
pracę w oparciu o wartości wspólnie wypracowane przez Aliorowców – odpowiedzialność, otwartość, innowacyjność, zorientowanie na klienta,
Alior Uniwersytet – przestrzeń do rozwoju kompetencji zawodowych oraz personalnych
nagrodę pieniężną za skuteczne polecenie w ramach Programu Poleceń.
Wymagania
posiada wykształcenie wyższe – preferowane kierunki: ekonomia/finanse/bankowość/prawo,
posiada minimum 5 letnie doświadczenie w banku/instytucji finansowej lub firmie konsultingowej w obszarze strategii lub rozwoju biznesu,
cechuje się pozytywną i konstruktywną postawą,
potrafi dostosować się do zmieniającego się środowiska pracy i ma silne nastawienie na rozwiązywanie szukanie rozwiązań,
znajomość języka angielskiego umożliwiającą współpracę z międzynarodowymi ekspertami, pracę w oparciu o materiały analityczne/benchmarkowe w języku angielskim,
biegle posługuje się narzędziami MS office,
posiada doskonałe umiejętności utrzymywania efektywnej współpracy z top managementem/kadrą menadżerską w organizacji o rozbudowanej strukturze,
mile widzane certyfikaty potwierdzające kompetencje w zakresie: budowy strategii, zarządzania zmianą, zarządzania projektami w metodykach zwinnych, zarządzania przez MBO lub OKR.
Zakres obowiązków
braniu udziału w definiowaniu i wdrażaniu długoterminiowej strategii banku oraz spółek zależnych,
wspieraniu realizacji strategii w ramach programów strategicznych, w tym: - kaskadowanie i monitorowanie realizacji celów strategicznych,
testowaniu założeń i celów w kontekście rynku, konkurencji i zachowań konsumentów,
wypracowywanie rozwiązań wspólnie z biznesem,
tworzeniu katalogu działań i mierzalnych celów strategicznych,
zarządzanie zmianą wynikającą z realizacji strategii,
identyfikowaniu potrzeb zmian i definiowanie strategii ich wdrażania,
regularnym raportowaniu postępów i wyzwań w ramach realizacji programów strategicznych,
koordynowaniu współpracy z jednostkami biznesowymi w banku zaangażowanymi w opracowanie strategii banku oraz za wdrażanie projektów strategicznych,
przygotowywaniu raportów, prezentacji i analiz ad hoc na potrzeby kadry menadżerskiej, Zarządu i Rady Nadzorczej,
wspieraniu rozwóju kompetencji w zakresie doradztwa strategicznego w organizacji,
prowadzeniu warsztatów i szkoleń wewnętrznych.