Stanowisko ds. koordynacji i analiz zarządczych (lista kandydatów i kandydatek)

sprzęt komputerowy,

sprzęt biurowy.

spełniają warunki określone wymogami bhp i ppoż.,

polegają na obsłudze komputera powyżej 4 godzin na dobę,

konieczność poruszania się po całym obiekcie,

budynek 3-piętrowy z windą oraz pomieszczeniami sanitarnymi dostosowanymi do potrzeb osób niepełnosprawnych,

stanowisko pracy zlokalizowane w pomieszczeniach biurowych na parterze,

miejsce pracy dostosowane do osób poruszających się przy pomocy wózka inwalidzkiego,

wejście do budynku jest zorganizowane z poziomu chodnika,

drzwi przy wejściu do budynku otwierają się automatycznie,

w bezpośrednim sąsiedztwie wejścia do budynku znajdują się miejsca parkingowe dla osób z niepełnosprawnościami.

Zakład Ubezpieczeń Społecznych jest pracodawcą przyjaznym osobom z niepełnosprawnościami. Stwarza pracownikom optymalne środowisko pracy, uwzględniając ich potrzeby. Istnieje możliwość dostosowania stanowiska pracy i jego wyposażenia do indywidualnych potrzeb osób z niepełnosprawnościami.

Wyposażenie stanowiska pracy:

Warunki wykonywania pracy:

Lista kandydatów i kandydatek spełniających wymagania formalne:Paweł Sowiński, WarszawaIwona Kępka, Błonie

wykształcenie wyższe

minimum 1 rok doświadczenia zawodowego w obszarze: statystyka, analiza danych, ekonomia, zarządzanie, administracja, ubezpieczenia społeczne

minimum 1 rok stażu pracy

wykształcenie wyższe (analiza danych, ekonometria, ekonomia, matematyka, nadzór/kontrola/audyt, statystyka, zarządzanie, administracja)

minimum 2 lata doświadczenia zawodowego w obszarze: statystyka, analiza danych, ekonomia, zarządzanie, administracja, ubezpieczenia społeczne

znajomość Excela w stopniu zaawansowanym

umiejętność rozwiązywania problemów

innowacyjność

orientacja na jakość

współpraca

CV

list motywacyjny

skany dokumentów potwierdzającego wykształcenie

skany dokumentów potwierdzających posiadane doświadczenie zawodowe

skany dokumentów potwierdzających posiadany staż pracy

Wymagania niezbędne:

Mile widziane:

Wymagania dodatkowe:

Wymagane dokumenty:

Dokumenty należy przesyłać poprzez formularz aplikacyjny ("Aplikuj")

Dodatkowe informacje:- proces rekrutacji obejmować będzie sprawdzenie praktycznej umiejętności obsługi Excela i/ lub rozmowę kwalifikacyjną (przeprowadzoną w siedzibie Centrali ZUS- skontaktujemy się tylko z kandydatami spełniającymi wymagania formalne- oferta niekompletna nie będzie rozpatrywana

opracowuje, monitoruje i analizuje propozycje celów i mierników na potrzeby Strategii Zakładu, planu działalności Zakładu oraz systemu opomiarowania organizacji w obszarze Departamentu Prewencji i Rehabilitacji (DPR)

koordynuje opracowanie i realizację planu finansowego DPR oraz podległych merytorycznie terenowych komórek

prowadzi kompleksowe analizy i sporządza informacje zarządcze oraz koordynuje opracowywanie informacji i wyjaśnień Prezesowi Zakładu, Zarządowi Zakładu, Radzie Nadzorczej, komórkom organizacyjnym Centrali właściwym w zakresie audytu i kontroli wewnętrznej

koordynuje w DPR działania związane z planowaniem kontroli prawidłowości realizacji zadań wynikających z działalności DPR w terenowych jednostkach organizacyjnych oraz przygotowuje sprawozdania roczne z przeprowadzonych kontroli

bierze udział w aktualizacji procesów nadzorowanych przez DPR

koordynuje w DPR działania podejmowane w zakresie zarządzania ryzykami

bierze udział w pracach związanych z aktualizacją strony intranetowej i internetowej w obszarze DPR

Jesteśmy jedną z największych instytucji w Polsce wypłacającą świadczenia milionom ubezpieczonym i jednym z największych pracodawców. Możesz nas wesprzeć swoją wiedzą i kompetencjami, a my pomożemy Ci w rozwoju. Zagwarantujemy Ci stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę, w ramach którego będziesz mógł współpracować z doświadczonymi fachowcami, zyskać premię kwartalną, możliwość pracy w przyjaznej atmosferze, w elastycznym czasie pracy i/lub hybrydowo, bogaty pakiet świadczeń socjalnych oraz dodatkowe ubezpieczenie zdrowotne i grupowe.

Zakres zadań realizowanych na stanowisku pracy: