Koordynator ds. Wynagrodzeń, Benefitów i Kontrolingu HR (K / M) | Niekierownicze

MAKRO to coś więcej niż hurtownia – to partner i lider wśród dostawców w branży gastro. Tworzymy miejsce, w którym tradycja spotyka się z innowacją, a śmiałe pomysły zmieniają się w realne rozwiązania dla naszych klientów i pracowników.

Nasze oczekiwania:

Wyższe wykształcenie (preferowane ekonomiczne).

Minimum 5 lat doświadczenia w zakresie wynagrodzeń i benefitów.

Wiedza z zakresu tworzenia polityki wynagrodzeń i świadczeń dodatkowych.

Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B1.

Bardzo dobra znajomość MS Office (w szczególności programy: Excel, Power Point).

Znajomość systemów HR np. SAP

Umiejętność organizacji pracy własnej oraz nadzór nad pracą zespołu

To oferujemy:.

Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę

Wynagrodzenie zawsze na czas

Rozwój i podnoszenie kwalifikacji zawodowych

Pakiet prywatnej opieki medycznej

Grupowe ubezpieczenie na preferencyjnych warunkach

Zniżki na zakupy w MAKRO

Dofinansowanie do posiłków

Okazjonalne bony towarowe

Karty sportowo-rekreacyjne (Multisport Plus)

Parking pracowniczy

Dofinansowanie do wypoczynku

Do Twoich zadań na tym stanowisku będzie należało:

Nadzór nad systemem wynagrodzeń, w tym proponowanie stawek, systemów premiowych oraz benefitów

Wartościowanie stanowisk pracy i monitorowanie trendów w obszarze wynagrodzeń i świadczeń dodatkowych

Współpraca z dostawcami zewnętrznymi w zakresie benefitów oferowanych Pracownikom

Koordynowanie prac związanych z rozwojem oraz administrowaniem narzędzi w obszarze wynagrodzeń i benefitów

Tworzenie i administracja regulacjami wewnętrznymi z zakresu wynagradzania, premiowania, świadczeń dodatkowych dla pracowników oraz komunikowanie ich do organizacji

Przygotowywanie raportów i analiz wskaźników HR na potrzeby informacji zarządczej

Analiza kosztów personelu, tworzenie i monitorowanie realizacji budżetów wynagrodzeń, premii i świadczeń

współpraca i negocjacje ze Związkami Zawodowymi