pracaon.pl

Ogłoszenie o naborze do pracy na stanowisku Specjalisty w Sekcji ds. Studenckich Wydziału Nauk Społecznych Uniwersytetu Szczecińskiego

Szczecin, Polska
4806 PLN • brutto / mies.
Pełny etat / Staż • Praca stacjonarna • Administracja, Biuro, HR

Najważniejsze cechy oferty

  • Narzędzia: MS Office / Excel / systemy HR

  • Administracja: Dokumenty i obieg informacji

  • Zatrudnienie: Umowa o pracę

  • Pełny etat

  • Prywatna opieka medyczna

Opis

Uniwersytet Szczeciński poszukuje osoby do pracy na stanowisku Specjalisty w Sekcji ds. Studenckich Wydziału Nauk Społecznych

Wymagania

  • wykształcenie wyższe ( minimum 4-letni staż pracy ) lub wykształcenie średnie ( minimum 8-letni staż pracy);

  • bardzo dobra znajomość języka angielskiego;

  • dobra znajomość obsługi komputera oraz programów pakietu MS Office;

  • umiejętność pracy z wykorzystaniem systemów informatycznych;

  • umiejętność obsługi urządzeń biurowych;

  • bardzo dobra organizacja pracy własnej;

Status

  • aktualne

Stanowisko

  • Ogłoszenie o naborze do pracy na stanowisku Specjalisty w Sekcji ds. Studenckich Wydziału Nauk Społecznych Uniwersytetu Szczecińskiego

Załączniki

  • http://dso.usz.edu.pl/wp-content/uploads/RODO-kandydat-do-pracy-zgoda-i-klauzula-informacyjna.docx

Miejsce pracy

  • Sekcja ds. studenckich Wydziału Nauk Społecznych US

Wymagania

  • doświadczenie w pracy związane z obsługą interesantów;

  • samodzielność i dokładność w działaniu;

  • odpowiedzialność za powierzone zadania;

  • umiejętność pracy pod presją czasu;

  • umiejętność komunikacji i współpracy;

  • zaangażowanie i inicjatywa własna w działaniu.

Oferty prosimy składać

  • drogą elektroniczną na adres e-mail: elzbieta.majer@usz.edu.pl (w tytule maila prosimy wpisać: PRACA w Sekcji ds. Studenckich Wydział Nauk Społecznych ) w nieprzekraczalnym terminie do dnia 25.05.2026r.

  • Uczelnia zastrzega sobie prawo do kontaktu z wybranymi osobami przystępującymi do rekrutacji.

Data wytworzenia

  • 27.04.2026

Wymagane dokumenty

  • 1.CV;

  • kopie/skany dokumentów potwierdzających posiadane kwalifikacje zawodowe;

  • 3.kopie/skany innych dokumentów o posiadanych umiejętnościach;

  • 4.zgoda osoby przystępującej do rekrutacji na przetwarzanie przez Uniwersytet Szczeciński danych osobowych związanych z przeprowadzanym naborem na to stanowisko pracy, złożona na formularzu dostępnym do pobrania pod linkiem: Rodo – osoba przystępująca do rekrutacji – zgoda na przetwarzanie danych osobowych i klauzula informacyjna

Dokumenty dodatkowe

  • referencje z dotychczasowych miejsc pracy (jeżeli osoba takie posiada).

Miejsce składania ofert

  • na adres e-mail: elzbieta.majer@usz.edu.pl

Kontakt telefoniczny w sprawie oferty pracy

  • mgr Elżbieta Majer, kierownik Sekcji ds. Studenckich Wydziału Nauk Społecznych – nr telefonu 91 444 31 08.

  • W Uniwersytecie Szczecińskim obowiązuje wewnętrzna procedura dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych wprowadzona Zarządzeniem nr 158/2024 Rektora Uniwersytetu Szczecińskiego z dnia 18 września 2024 r. w sprawie nadania Regulaminu zgłaszania przypadków nieprawidłowości oraz ochrony sygnalistów w Uniwersytecie Szczecińskim, dostępna na stronie internetowej (https://bip.usz.edu.pl/zarzadzenie/21464/zarzadzenie-nr-158-2024).

Zakres obowiązków

  • Współpraca z Prodziekanem ds. Studenckich;

  • Obsługa właściwego systemu informatycznego;

  • Obsługa administracyjna studentów studiów stacjonarnych oraz niestacjonarnych I stopnia, II stopnia oraz jednolitych studiów magisterskich, w szczególności:

  • bieżąca obsługa studentów;

  • prowadzenie ewidencji studentów;

  • prowadzenie dokumentacji związanej z przebiegiem studiów;

  • przygotowanie, ewidencja i wydawanie studentom legitymacji, dyplomów oraz zaświadczeń;

  • przygotowanie i koordynowanie procedury związanej z ukończeniem studiów;

  • realizacja zagadnień związanych z obowiązkowymi ubezpieczeniami studentów (ZUS);

  • opiniowanie i przekazywanie do rozpatrzenia Prodziekanowi ds. Studenckich podań studentów;

  • prowadzenie spraw związanych z krajową wymianą studencką;

  • wsparcie obsługi studentów z wymiany międzynarodowej (np. Program Erasmus+);

  • wprowadzanie prac dyplomowych do Ogólnopolskiego repozytorium pisemnych prac dyplomowych;

  • archiwizacja dokumentacji;

  • współpraca z pozostałymi stanowiskami Sekcji ds. Studenckich w zakresie wykonywanych przez sekcję zadań;

  • wykonywanie innych zadań zleconych przez kierownika sekcji.

Oferujemy

  • 1.wynagrodzenie zasadnicze od 4040,00 zł brutto do 5160,00 zł brutto miesięcznie; załącznik nr 4 oraz załącznik nr 8 do zarządzenia nr 28/2026 Rektora Uniwersytetu Szczecińskiego z dnia 17 marca 2026 r. w sprawie nadania Regulaminu wynagradzania w Uniwersytecie Szczecińskim oraz 5 ust. 5 niniejszego zarządzenia;

  • 2.premia regulaminowa w wysokości 20% (§ 2 załącznika nr 11 do zarządzenia nr 28/2026 Rektora Uniwersytetu Szczecińskiego z dnia 17 marca 2026 r.);

  • 3.dodatek za staż pracy w wysokości od 0% do 20% (§ 16 ust. 1 zarządzenia nr 28/2026 Rektora Uniwersytetu Szczecińskiego z dnia 17 marca 2026 r.);

  • 4.dodatkowe wynagrodzenie roczne po spełnieniu przesłanek ustawowych (§ 23 zarządzenia nr 28/2026 Rektora Uniwersytetu Szczecińskiego z dnia 17 marca 2026 r.);

  • 5.nagrodę jubileuszową (§ 22 zarządzenia nr 28/2026 Rektora Uniwersytetu Szczecińskiego z dnia 17 marca 2026 r.);

  • 6.odprawę emerytalną lub rentową (§ 24 ust. 1 pkt 2 zarządzenia nr 28/2026 Rektora Uniwersytetu Szczecińskiego z dnia 17 marca 2026 r.).

Termin składania podań: 25.05.2026r.

  • Oferta jest skierowana do osób wszystkich płci.

  • Osoba przyjęta do pracy może określić formę nazwy stanowiska zgodnie z płcią preferowaną.

Osoba zatrudniona na tym stanowisku pracy może w uzasadnionych przypadkach otrzymać

  • nagrodę rektora US (§20 zarządzenia nr 28/2026 Rektora Uniwersytetu Szczecińskiego z dnia 17 marca 2026r.):

  • dodatek zadaniowy (§ 17 ust. 1 zarządzenia nr 28/2026 Rektora Uniwersytetu Szczecińskiego z dnia 17 marca 2026 r.);

  • dodatek projektowy (§ 10 ust. 1 zarządzenia nr 28/2026 Rektora Uniwersytetu Szczecińskiego z dnia 17 marca 2026 r.);

  • podniesienie wynagrodzenia zasadniczego o 10% na okres nie dłuższy niż 12 m-cy przed rozwiązaniem stosunku pracy w związku z przejściem na emeryturę po spełnieniu dodatkowych warunków (§ 25 zarządzenia nr 28/2026 Rektora Uniwersytetu Szczecińskiego z dnia 17 marca 2026 r.).

  • W miarę możliwości finansowych pracodawca może osobie zatrudnionej zapewnić ubezpieczenie zdrowotne (pakiet podstawowy).

Oferta została zaimportowana z zewnętrznego portalu.Źródło ogłoszenia