Wymagania

• Doświadczenie w zarządzaniu salonem lub zespołem sprzedażowym

• Umiejętność planowania, ustalania priorytetów i radzenia sobie z wieloma zadaniami jednocześnie

• Świetne odnajdywanie się w pracy z produktem oraz dbanie o jego optymalną prezentację

• Zdolność do motywowania ludzi i osiągania wyznaczonych celów, inspirując do działania

• Otwartość na zmiany oraz chęć rozwoju osobistego i zespołowego

Zakres obowiązków

• Zarządzać kompleksowo podległym departamentem (damskim, męskim, dziecięcym), budując relacje oparte na partnerstwie z zespołem

• Planować i organizować pracę działu w sposób ambitny i elastyczny, odpowiadający dynamicznym potrzebom biznesowym

• Pracować z towarem i dostawami, dbając o jakość, efektywność i zgodność ze standardami, zawsze o krok dalej

• Inicjować oraz kontrolować działania sprzedażowe z energią, która motywuje do osiągania coraz lepszych wyników

• Budować i motywować zespół poprzez jasne cele, monitorując postępy i doceniając osiągnięcia

Benefity

• Pracę w największej polskiej firmie modowej o międzynarodowym zasięgu

• Umowę o pracę bez okresu próbnego

• 25% zniżki na zakupy w salonach marek LPP (Reserved, Cropp, House, Mohito, Sinsay) - dla Ciebie i Twoich bliskich

• Opiekę medyczną, kartę sportową i ubezpieczenie na życie na preferencyjnych warunkach

• Program wsparcia pracowników heLPP - bezpłatne i anonimowe porady w 3 obszarach: psychologicznym, finansowym i prawnym

• Dostęp do platformy e-learningowej z bogatą ofertą darmowych kursów i szkoleń

• Szkolenia i możliwość rozwoju zawodowego w Centrali

Twój potencjał jest dla nas najważniejszy!

• Aplikuj nawet jeśli: nie masz doświadczenia, szukasz swojej pierwszej pracy, nie możesz pracować na cały etat – sprawdźmy jak możemy się do siebie dopasować.

• Już nie możemy doczekać się Twojej aplikacji!

Opis

Reserved, Cropp, House, Mohito, Sinsay – kolekcje naszych pięciu marek prezentujemy stacjonarnie już w blisko 30 krajach! Sprawne funkcjonowanie salonów sprzedaży LPP nie byłoby możliwe bez pracowników dbających o wysoki poziom obsługi klienta, atrakcyjną ekspozycję produktów oraz wszystkie procesy okołosprzedażowe. Głównym zadaniem Kierownika – Kierowniczki Departamentu jest kompleksowe zarządzanie podległym departamentem (damskim, męskim lub dziecięcym). Osoba na tym stanowisku dba również o realizację sprzedaży i celów KPI, a także organizuje bieżącą pracę zespołu zgodnie z odgórnymi standardami i wytycznymi. Wspiera wdrożenia pracowników – pracowniczek, motywuje zespół i dba o dobrą atmosferę. Pracuje zgodnie z procedurami i standardami, stanowiąc przykład dla innych pracowników – pracowniczek. Co będziesz robić?: • Zarządzać kompleksowo podległym departamentem (damskim, męskim, dziecięcym), budując relacje oparte na partnerstwie z zespołem • Planować i organizować pracę działu w sposób ambitny i elastyczny, odpowiadający dynamicznym potrzebom biznesowym • Pracować z towarem i dostawami, dbając o jakość, efektywność i zgodność ze standardami, zawsze o krok dalej • Inicjować oraz kontrolować działania sprzedażowe z energią, która motywuje do osiągania coraz lepszych wyników • Budować i motywować zespół poprzez jasne cele, monitorując postępy i doceniając osiągnięcia Co jest dla nas ważne?: • Doświadczenie w zarządzaniu salonem lub zespołem sprzedażowym • Umiejętność planowania, ustalania priorytetów i radzenia sobie z wieloma zadaniami jednocześnie • Świetne odnajdywanie się w pracy z produktem oraz dbanie o jego optymalną prezentację • Zdolność do motywowania ludzi i osiągania wyznaczonych celów, inspirując do działania • Otwartość na zmiany oraz chęć rozwoju osobistego i zespołowego Co zyskasz, gdy do nas dołączysz?: • Pracę w największej polskiej firmie modowej o międzynarodowym zasięgu • Umowę o pracę bez okresu próbnego • 25% zniżki na zakupy w salonach marek LPP (Reserved, Cropp, House, Mohito, Sinsay) - dla Ciebie i Twoich bliskich • Opiekę medyczną, kartę sportową i ubezpieczenie na życie na preferencyjnych warunkach • Program wsparcia pracowników heLPP - bezpłatne i anonimowe porady w 3 obszarach: psychologicznym, finansowym i prawnym • Dostęp do platformy e-learningowej z bogatą ofertą darmowych kursów i szkoleń • Szkolenia i możliwość rozwoju zawodowego w Centrali • Obszar: • Marka: • Lokalizacja: Twój potencjał jest dla nas najważniejszy!: • Aplikuj nawet jeśli: nie masz doświadczenia, szukasz swojej pierwszej pracy, nie możesz pracować na cały etat – sprawdźmy jak możemy się do siebie dopasować. • Już nie możemy doczekać się Twojej aplikacji!