Główny Projektant Okrętowy

Opis

Dla naszego Klienta, renomowanej firmy działającej w sektorze stoczniowym i realizującej zaawansowane projekty dla branży morskiej oraz obronnej, poszukujemy doświadczonej osoby na stanowisko: Główny Projektant Okrętowy. To rola dla eksperta/-ki, który/-a będzie odpowiadał/a za nadzór nad procesem projektowym, współpracę z partnerami technicznymi oraz koordynację realizacji złożonych projektów związanych z budową, modernizacją i przebudową jednostek pływających.

Branża

• Inżynieria

Oferta

• Stabilne zatrudnienie w organizacji realizującej zaawansowane projekty inżynieryjne

• Atrakcyjny system premiowy powiązany z wynikami i realizacją celów

• Prywatna opieka medyczna dla pracowników

• Grupowe ubezpieczenie na życie

• Dostęp do programu sportowego wspierającego aktywny styl życia

• Rozbudowany pakiet świadczeń socjalnych i dodatkowych benefitów

• Kompletny zestaw narzędzi niezbędnych do wykonywania obowiązków służbowych

• Udział w projektach o strategicznym znaczeniu dla sektora morskiego i obronnego

• Możliwość współtworzenia nowoczesnych rozwiązań technologicznych oraz udziału w rozwoju kluczowej infrastruktury morskiej

• Oferta dotyczy pracy stałej.

• Manpower (Agencja zatrudnienia nr 412) to globalna firma o ponad 70-letnim doświadczeniu, działająca w 82 krajach. Na polskim rynku jesteśmy od 2001 roku i obecnie posiadamy prawie 35 oddziałów w całym kraju. Naszym celem jest otwieranie przed kandydatami nowych możliwości, pomoc w znalezieniu pracy odpowiadającej ich kwalifikacjom i doświadczeniu. Skontaktuj się z nami - to nic nie kosztuje, możesz za to zyskać profesjonalne doradztwo i wymarzoną pracę!

Wymagania

• Co najmniej 8-letnie doświadczenie zawodowe w obszarze projektowania oraz nadzorowania projektów realizowanych w branży stoczniowej

• Udokumentowana praktyka przy projektach związanych z budową, przebudową lub modernizacją statków i okrętów

• Umiejętność swobodnej analizy i interpretacji dokumentacji technicznej

• Dobra znajomość narzędzi i środowisk CAD wykorzystywanych w projektowaniu

• Ugruntowana wiedza z zakresu wymagań i regulacji towarzystw klasyfikacyjnych

• Doświadczenie we współpracy z armatorami, jednostkami certyfikującymi oraz podmiotami nadzoru technicznego

• Umiejętność przygotowywania kalkulacji technicznych i wycen na potrzeby ofertowania

• Doświadczenie w kierowaniu zespołami projektowymi oraz koordynacji pracy specjalistów różnych obszarów

• Zdolność do planowania, organizacji i kontroli harmonogramów projektowych

• Wysoki poziom samodzielności, inicjatywy oraz skuteczność w rozwiązywaniu skomplikowanych zagadnień technicznych

• Wykształcenie wyższe techniczne, preferowane kierunki: okrętownictwo, mechanika, elektryka, elektronika lub mechatronika

• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego umożliwiająca swobodną komunikację w środowisku biznesowym i technicznym

Zakres obowiązków

• Odpowiedzialność za prowadzenie analiz koncepcyjnych, działań ofertowych oraz procesów akwizycyjnych związanych z projektami jednostek pływających

• Tworzenie oraz rozwijanie założeń projektowych dla nowych konstrukcji, a także projektów modernizacyjnych i przebudów

• Prowadzenie uzgodnień technicznych z klientami, partnerami zewnętrznymi oraz instytucjami uczestniczącymi w procesie projektowym

• Koordynowanie i nadzorowanie prac realizowanych przez zewnętrzne biura projektowe oraz podwykonawców

• Zapewnienie zgodności dokumentacji projektowej z wymaganiami technicznymi, zapisami kontraktowymi i obowiązującymi regulacjami

• Planowanie przebiegu prac projektowych, kontrola harmonogramów oraz monitorowanie realizacji kluczowych terminów

• Zarządzanie kosztami projektowymi oraz nadzór nad efektywnym wykorzystaniem budżetu

• Współpraca z armatorami oraz towarzystwami klasyfikacyjnymi w zakresie uzyskiwania niezbędnych uzgodnień i zatwierdzeń

• Sprawowanie nadzoru konstrukcyjnego nad jednostkami będącymi w fazie budowy, remontu lub modernizacji

• Przeprowadzanie końcowej kontroli i akceptacji dokumentacji technicznej o wysokim poziomie złożoności

• Wspieranie rozwoju kompetencji zespołu poprzez dzielenie się wiedzą oraz mentoring mniej doświadczonych konstruktorów