HR Admin Support (M / K)

Opis

Aktualnie dla naszego Klienta, firmy z branży spożywczej, poszukujemy osoby odpowiedzialnej za wsparcie procesów kadrowo-płacowych oraz administracji HR. Szukamy osoby dokładnej, analitycznej i dobrze zorganizowanej, która sprawnie porusza się w środowisku procesowym oraz dba o terminową realizację powierzonych zadań.

Branża

• HR

Oferujemy

• Stabilne zatrudnienie w międzynarodowym środowisku pracy

• Atrakcyjne wynagrodzenie zależne od doświadczenia

• Możliwość rozwoju zawodowego w obszarze HR Administration i Payroll w nowoczesnych systemach HR

• Pracę w systemie hybrydowym

• Bogaty pakiet benefitów ManpowerGroup: dostęp do karty MultiSport, prywatnej opieki medycznej, ubezpieczenia grupowego, platformy MyBenefit oraz programu rabatowego ManpowerGroup Premium ze zniżkami na produkty i usługi wielu firm, sklepów, obiektów sportowych, teatrów i restauracji

• Indywidualne wsparcie i dopasowane ścieżki rozwoju zawodowego w ramach globalnego programu MyPath

• Darmową aplikację My Manpower: łatwy dostęp do dokumentów pracowniczych i informacji kadrowych w jednym miejscu

• Zainteresowany/-a? Aplikuj!

• Oferta dotyczy pracy tymczasowej.

• Manpower (Agencja zatrudnienia nr 412) to globalna firma o ponad 70-letnim doświadczeniu, działająca w 82 krajach. Na polskim rynku jesteśmy od 2001 roku i obecnie posiadamy prawie 35 oddziałów w całym kraju. Naszym celem jest otwieranie przed kandydatami nowych możliwości, pomoc w znalezieniu pracy odpowiadającej ich kwalifikacjom i doświadczeniu. Skontaktuj się z nami - to nic nie kosztuje, możesz za to zyskać profesjonalne doradztwo i wymarzoną pracę!

Twoje zadania

• Kompleksowa obsługa administracji personalnej, m.in. onboarding nowych pracowników, przygotowywanie dokumentacji kadrowej oraz aktualizacja danych pracowników w systemach HR

• Wsparcie procesów związanych ze zmianami warunków zatrudnienia, benefitami pracowniczymi oraz bieżącymi sprawami kadrowymi

• Przygotowywanie raportów, zestawień i danych na potrzeby procesów payroll

• Współpraca z zewnętrznymi dostawcami usług HR oraz lokalnym zespołem HR

• Udział w realizacji bieżących projektów i inicjatyw z obszaru HR

• Czego oczekujemy?

• Minimum 2 lat doświadczenia w obszarze administracji personalnej, kadr lub płac

• Mile widziane wykształcenie wyższe w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi, psychologii, ekonomii, administracji lub pokrewnych kierunków

• Dobrej znajomości programu Microsoft Excel i MS Office

• Znajomości języka angielskiego na poziomie minimum B1

• Podstawowej znajomości prawa pracy i gotowości do zdobywania wiedzy w tym obszarze

• Analitycznego podejścia do pracy i dbałości o szczegóły

• Samodzielności i dobrej organizacji pracy własnej