HR Business Partner - Ekspert / Ekspertka

Oferujemy Ci:

• Zatrudnienie w ramach umowy o pracę.

• Premię uzależnioną od wyników i zaangażowania.

• Prywatną opiekę medyczną dla Ciebie i Twojej rodziny na preferencyjnych warunkach.

• Kartę MultiSport i Ubezpieczenie Grupowe na korzystnych warunkach.

• System szkoleń i programów rozwojowych.

• Dostęp do Wewnętrznej Giełdy Pracy.

• Możliwość pracy zdalnej.

Ta praca jest dla Ciebie, jeśli posiadasz:

• Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: ZZL, Zarządzanie, Psychologia).

• Minimum 2-letnie doświadczenie zawodowe w obszarze HR, w tym w rekrutacji i obsłudze procesów personalnych.

• Umiejętności i doświadczenie w aktywnym wykorzystywaniu technologii AI (CoPilot, Agenci HR)

• Znajomość pakietu MS Office, w szczególności Excel i PowerPoint.

• Mile widziana znajomość systemu SAP HR.

• Doświadczenie w pracy w organizacjach o złożonych strukturach, znajomość procesów i procedur wewnętrznych.

• Zainteresowanie zagadnieniami związanymi z ZZL, zaangażowanie i otwartość na wyzwania zawodowe.

• Determinację w poszukiwaniu skutecznych rozwiązań HR-owych.

• Czynne prawo jazdy kat. B.

• Mile widziana znajomość prawa pracy oraz doświadczenie w zarządzaniu projektami HR.

W naszym zespole będziesz odpowiadać za:

• Budowanie partnerstwa HR z Dyrektorami Oddziałów Detalicznej Sieci Sprzedaży, w tym udział w decyzjach organizacyjnych i personalnych.

• Realizowanie założeń polityki personalnej, dostarczanie rozwiązań wspierających cele biznesowe firmy.

• Doradzanie i wspieranie kadry managerskiej w zakresie prawa pracy oraz procedur wewnętrznych Banku.

• Analizowanie potrzeb rozwojowych pracowników i realizowanie projektów rozwojowych, takich jak szkolenia, programy motywacyjne czy procesy oceny.

• Udział w procesach rekrutacyjnych oraz optymalizacyjnych w organizacji.

• Przygotowywanie analiz HR na potrzeby biznesu oraz przełożonych.

• Udział w projektach HR-owych, takich jak wdrażanie nowych narzędzi, systemów HR, procesów lub usprawnień w organizacji.