HR Business Partner

Opis

HR Business Partner Wynagrodzenie: 16 000-20 000 PLN brutto (w zależności od doświadczenia i kwalifikacji) Miejsce pracy: Warszawa (model hybrydowy) Współpraca z kadrą menedżerską w zakresie bieżących zagadnień personalnych oraz realizacji celów biznesowych. Doradztwo w obszarach takich jak zarządzanie efektywnością, rozwój pracowników, zmiany organizacyjne i budowanie zaangażowania. Koordynacja i wsparcie procesów rekrutacyjnych oraz planowania zatrudnienia. Realizacja działań związanych z pełnym cyklem życia pracownika, od onboardingu po zmiany stanowiskowe oraz zakończenie współpracy. Współpraca z zespołami HR odpowiedzialnymi za administrację personalną, payroll, szkolenia i rozwój. Wdrażanie oraz rozwijanie polityk i programów HR zgodnie z potrzebami biznesu i obowiązującymi przepisami prawa pracy. Udział w projektach HR wspierających rozwój organizacji oraz efektywność procesów. Wspieranie pozytywnej kultury organizacyjnej opartej na współpracy, różnorodności i inkluzywności. Firma oczekuje: Minimum 5 lat doświadczenia w obszarze HR, w tym doświadczenie na stanowisku HR Business Partnera lub pokrewnym. Praktyczna znajomość zagadnień związanych z pełnym cyklem życia pracownika. Doświadczenie we współpracy z menedżerami i doradzaniu w zakresie procesów HR. Znajomość prawa pracy i procesów kadrowych. Umiejętność budowania relacji oraz współpracy z interesariuszami na różnych poziomach organizacji. Bardzo dobra znajomość języka angielskiego umożliwiająca pracę w środowisku międzynarodowym. Rozwinięte umiejętności komunikacyjne, organizacyjne oraz projektowe. Samodzielność, proaktywność oraz umiejętność działania w zmiennym środowisku biznesowym. Firma oferuje: Możliwość pracy w międzynarodowym i rozwijającym się środowisku. Realny wpływ na kształtowanie procesów oraz strategii HR. Udział w interesujących projektach lokalnych i regionalnych. Szerokie możliwości rozwoju zawodowego oraz współpracy z międzynarodowymi zespołami. Atrakcyjny pakiet benefitów i narzędzia niezbędne do wykonywania pracy. Jeżeli jesteś osobą, która lubi łączyć perspektywę biznesową z obszarem zarządzania kapitałem ludzkim i chcesz mieć realny wpływ na rozwój organizacji, zapraszamy do aplikowania.

Zakres obowiązków

• Dla naszego Klienta, międzynarodowej organizacji działającej w dynamicznym środowisku biznesowym, poszukujemy osoby na stanowisko HR Business Partnera, która będzie wspierać menedżerów oraz pracowników w realizacji strategii HR i rozwoju organizacji w regionie EMEA.

Informacje dodatkowe

• Nr ref.: 1201237

• Lokalizacja: Warszawa

• Rodzaj pracy: Stała