HR Business Partner EMEA

Opis

HR Business Partner EMEA Wynagrodzenie: 17 000-20 000 PLN brutto (w zależności od doświadczenia i kwalifikacji) Miejsce pracy: Warszawa (model hybrydowy) Współpraca z kadrą menedżerską w zakresie bieżących zagadnień personalnych oraz realizacji celów biznesowych. Doradztwo w obszarach takich jak zarządzanie efektywnością, rozwój pracowników, zmiany organizacyjne i budowanie zaangażowania. Koordynacja i wsparcie procesów rekrutacyjnych oraz planowania zatrudnienia. Realizacja działań związanych z pełnym cyklem życia pracownika, od onboardingu po zmiany stanowiskowe oraz zakończenie współpracy. Wdrażanie oraz rozwijanie polityk i programów HR zgodnie z potrzebami biznesu i obowiązującymi przepisami prawa pracy. Udział w projektach HR wspierających rozwój organizacji oraz efektywność procesów. Wspieranie pozytywnej kultury organizacyjnej opartej na współpracy, różnorodności i inkluzywności. Firma oczekuje: Minimum 5 lat doświadczenia w obszarze HR, w tym doświadczenia na stanowisku HR Business Partnera zdobytego w międzynarodowym i matrixowym środowisku. Doświadczenia w rozwoju talentów — certyfikat coacha będzie atutem. Znajomości prawa pracy i procesów kadrowych. Umiejętności budowania relacji oraz współpracy z menedżerami i innymi interesariuszami na różnych poziomach organizacji. Bardzo dobrej znajomości języka angielskiego w mowie i piśmie. Rozwiniętych umiejętności komunikacyjnych, organizacyjnych oraz projektowych. Samodzielności, proaktywności oraz umiejętności działania w zmiennym środowisku biznesowym. Firma oferuje: Możliwość pracy w międzynarodowym i rozwijającym się środowisku. Realny wpływ na kształtowanie procesów oraz strategii HR. Udział w interesujących projektach lokalnych i regionalnych. Szerokie możliwości rozwoju zawodowego oraz współpracy z międzynarodowymi zespołami. Atrakcyjny pakiet benefitów i narzędzia niezbędne do wykonywania pracy. Jeżeli jesteś osobą, która lubi łączyć perspektywę biznesową z obszarem zarządzania kapitałem ludzkim i chcesz mieć realny wpływ na rozwój organizacji, zapraszamy do aplikowania.

Zakres obowiązków

• Dla naszego Klienta, międzynarodowej organizacji działającej w dynamicznym środowisku biznesowym, poszukujemy osoby na stanowisko HR Business Partnera, która będzie wspierać menedżerów oraz pracowników w realizacji strategii HR i rozwoju organizacji w regionie EMEA.

Informacje dodatkowe

• Nr ref.: 1201237

• Lokalizacja: Warszawa

• Rodzaj pracy: Stała