HR Data & Processes Specialist

Opis

Obszar HR odpowiada za tworzenie i wdrażanie rozwiązań wspierających rozwój organizacji, zespołów oraz pracowników na każdym etapie ich kariery w LPP. Dbamy o pozyskiwanie talentów, rozwój kompetencji, wynagrodzenia i benefity, a także budowanie kultury organizacyjnej opartej na współpracy, zaangażowaniu i odpowiedzialności. Łączymy perspektywę biznesową z potrzebami pracowników, dostarczając rozwiązania, które pomagają organizacji coraz efektywniej i skuteczniej odpowiadać na wyzwania szybko zmieniającego się rynku.

Dodatkowe informacje

• Obszar:

• Lokalizacja:

Co jest dla nas ważne?

• Doświadczenie w pracy z danymi, procesami lub systemami HR

• Bardzo dobra znajomość Excela oraz narzędzi do analizy danych

• Umiejętność identyfikowania nieprawidłowości, zależności i przyczyn problemów

• Doświadczenie w pracy z procesami biznesowymi oraz ich usprawnianiu

• Znajomość zagadnień związanych z jakością danych, ich walidacją oraz zasadami zarządzania danymi

• Umiejętność mapowania procesów i analizowania przepływów informacji pomiędzy systemami

• Umiejętność przygotowywania wymagań biznesowych i opisywania potrzeb dotyczących rozwoju narzędzi HR

• Umiejętność współpracy z różnymi obszarami biznesowymi, w tym HR, Payroll i IT

• Analityczne myślenie, dokładność i dbałość o szczegóły

• Samodzielność w realizacji powierzonych zadań oraz nastawienie na rozwiązywanie problemów

• Otwartość na wykorzystanie AI i automatyzacji w codziennej pracy

• Gotowość do pracy stacjonarnej w centrali firmy w Gdańsku

Co będziesz robić?

• Dbać o jakość, spójność i poprawność danych wykorzystywanych w procesach HR

• Analizować dane pochodzące z różnych systemów i źródeł oraz identyfikować rozbieżności

• Mapować procesy HR i analizować przepływ danych pomiędzy poszczególnymi etapami i systemami

• Wspierać usprawnianie i standaryzację procesów HR z perspektywy jakości i przepływu danych

• Tworzyć i rozwijać narzędzia wspierające automatyzację kontroli, raportowania i pracy z danymi

• Wspierać integrację danych, procesów i systemów HR oraz monitorować poprawność przepływu informacji

• Przygotowywać i aktualizować dokumentację procesową oraz instrukcje dotyczące pracy z danymi

• Wykorzystywać narzędzia AI do analizy danych, identyfikowania anomalii i usprawniania codziennej pracy

Co zyskasz, gdy do nas dołączysz?

• Pracę w największej polskiej firmie modowej o międzynarodowym zasięgu

• Umowę o pracę bez okresu próbnego

• 25% zniżki na zakupy w salonach marek LPP (Reserved, Cropp, House, Mohito, Sinsay) - dla Ciebie i Twoich bliskich

• Opiekę medyczną, kartę sportową i ubezpieczenie na życie na preferencyjnych warunkach

• Program wsparcia pracowników heLPP - bezpłatne i anonimowe porady w 3 obszarach: psychologicznym, finansowym i prawnym

• Dofinansowanie do studiów podyplomowych oraz kursu języka angielskiego (po przepracowaniu min. 3 miesięcy)

• Codzienna praca na nowoczesnym sprzęcie oraz rozwiązaniach pakietu Microsoft

• Dostęp do platformy e-learningowej z bogatą ofertą darmowych kursów i szkoleń

• Nieformalną atmosferę pracy i pełną swobodę w wyrażaniu siebie

• Darmowy parking samochodowy oraz rowerowy