Inżynierka / inżynier ds. rozwoju
Lublin, Polska
Najważniejsze cechy oferty
Uprawnienia: Prawo jazdy kat. B
Narzędzia: Excel, systemy ERP/SAP
Pełny etat
Benefity
Kwalifikacje D i E.
Kompetencje z zakresu zaangażowania, współpracy, komunikacji, rozwiązywania problemów, odporności na stres.
Szczegółowe informacje dotyczące całkowitego wynagrodzenia oraz ewentualnych świadczeń dodatkowych przekazywane są osobom kandydującym przed rozmową rekrutacyjną.
Dbamy o równość szans i zapraszamy do aplikowania wszystkie osoby spełniające wymagania stanowiska, niezależnie od płci, wieku, pochodzenia, wyznania, niepełnosprawności, tożsamości płciowej, orientacji seksualnej lub innych cech chronionych prawem.
Jeżeli potrzebujesz dostosowania przebiegu procesu rekrutacyjnego ze względu na szczególne potrzeby poinformuj o tym osobę rekrutującą na etapie zapraszania na spotkanie rekrutacyjne.
Oferujemy
Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę.
Możliwość rozwoju zawodowego.
Przyjazną atmosferę pracy.
Pakiet benefitów pozapłacowych.
Szczegółowe informacje dotyczące całkowitego wynagrodzenia oraz ewentualnych świadczeń dodatkowych przekazywane są osobom kandydującym przed rozmową rekrutacyjną.
Dbamy o równość szans i zapraszamy do aplikowania wszystkie osoby spełniające wymagania stanowiska, niezależnie od płci, wieku, pochodzenia, wyznania, niepełnosprawności, tożsamości płciowej, orientacji seksualnej lub innych cech chronionych prawem.
Jeżeli potrzebujesz dostosowania przebiegu procesu rekrutacyjnego ze względu na szczególne potrzeby poinformuj o tym osobę rekrutującą na etapie zapraszania na spotkanie rekrutacyjne.
Wymagania
Wykształcenie wyższe o kierunku elektroenergetycznym.
Praktyka w zawodzie.
Prawo jazdy kat B.
Obsługa pakietu MS OFFICE, programy kosztorysowe.
Kwalifikacje D i E.
Kompetencje z zakresu zaangażowania, współpracy, komunikacji, rozwiązywania problemów, odporności na stres.
Znajomość systemu SAP.
Zakres obowiązków
Określanie warunków przyłączenia, przygotowywanie projektów umów przyłączenia oraz zlecanie i koordynacja prac związanych z procesem przyłączania, zgodnie z kompetencjami i uregulowaniami/standardami obowiązującymi w Spółce.
W koordynacji z Centralą PGE Dystrybucja i jednostkami organizacyjnymi Oddziału, kreowanie rozwoju systemu elektroenergetycznego na terenie działania Oddziału.
Przygotowywanie danych do planów rozwoju oraz przygotowywanie materiałów do planów inwestycyjnych.
Planowanie rozwoju sieci dystrybucyjnej oraz współpraca z jednostkami organizacyjnymi Oddziału przy opracowywaniu harmonogramów realizacji poszczególnych zadań inwestycyjnych ujętych w planie inwestycyjnym.
W koordynacji z jednostkami organizacyjnymi Oddziału wprowadzanie nowych technik i technologii zgodnych z przyjętą unifikacją infrastruktury technicznej kreowanej przez Spółkę.
Nadzorowanie i koordynacja realizacji umów przyłączeniowych.