Kierowczyni / Kierowca samochodu ciężarowego o dmc pow. 16 T

Opis

Sposób oceny kandydata: ocena złożonych dokumentów, rozmowa kwalifikacyjna. Dokumenty aplikacyjne: CV Rozpatrywanie otrzymanych zgłoszeń odbywać się będzie na bieżąco. Zastrzegamy sobie możliwość nawiązania kontaktu tylko z wybranymi kandydatami. Aplikacje niespełniające wymogów formalnych oraz te, które zostaną złożone po terminie nie będą rozpatrywane i zostaną zniszczone. Kandydaci zakwalifikowani do dalszego etapu zostaną powiadomieni telefonicznie lub e-mailem o terminie przeprowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej. Szczegółowe informacje dotyczące całkowitego wynagrodzenia oraz ewentualnych świadczeń dodatkowych przekazywane są osobom kandydującym przed rozmową rekrutacyjną. Oznacza, to, że dane dotyczące wykształcenia, kwalifikacji zawodowych oraz przebiegu dotychczasowego zatrudnienia – o ile nie są niezbędne do wykonywania pracy na określonym stanowisku - dane dotyczące stanu cywilnego, statusu rodzinnego, zainteresowań, dodatkowych umiejętności lub kwalifikacji, zdjęcie i inne, które chce Pan/Pani podać w swojej ofercie przekazuje Pan/Pani dobrowolnie i zgadza się Pan/Pani na ich przetwarzanie;

Oferujemy

• Pracę w stabilnej firmie o ugruntowanej pozycji na rynku.

• Zatrudnienie na umowę o pracę.

• Możliwość dalszego rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji na koszt pracodawcy.

• Pakiet benefitów oraz szeroko rozwinięty Fundusz Świadczeń Socjalnych.

Wymagania

• Wykształcenie – mile widziane minimum zawodowe.

• Prawo jazdy kat. B i C.

• Umiejętność poruszania się po trudnym, grząskim terenie.

• Znajomość i przestrzeganie przepisów z zakresu pracy w charakterze kierowcy.

• Zaangażowanie, dokładność, rzetelność.

• Preferowane doświadczenie w pracy na stanowisku kierowcy.

• Mile widziane prawo jazdy kat. D, E oraz uprawnienia na przewóz osób lub rzeczy.

• Umiejętność radzenia sobie w trudnych sytuacjach.

• Wysoka kultura osobista.

• Umiejętność komunikacji z ludźmi.

Zakres obowiązków

• Należyte i terminowe wypełnianie obowiązków pracowniczych.

• Utrzymywanie w pełnej sprawności technicznej powierzonych pojazdów.

• Prowadzenie, eksploatacja i obsługa powierzonych pojazdów.

• Zgłaszanie potrzeb w zakresie napraw i remontów i pojazdów.

• Dbanie o stan techniczny pojazdów.

• Praca na jedną zmianę lub na trzy zmiany.