Kierowniczka / Kierownik Wydziału Zarządzania Projektami

Dział

• IT

Oferujemy

• Praca hybrydowa 50%/50% biuro Warszawa. Ze względu na specyfikę pracy, może pojawić się konieczność większej ilości dni w biurze niż planowane 50%.

• Możliwość rozwoju w #świeciebardziejvelo - opartym na innowacji, przywództwie, zaufaniu, inicjatywie i wspólnym sukcesie.😊

• Bezpieczeństwo finansowe - zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę, wzbogacone kwartalnym systemem premiowym.

• Zwinną, nowoczesną organizację pracy nastawioną na współpracę, efekty i szybkie wdrażanie dobrych pomysłów.

• VeloActive – wspieramy aktywny tryb życia poprzez inicjatywy sportowe, m.in. grupę rowerową i biegową, które integrują, tworzą społeczności i pomagają dbać o zdrowie oraz dobrą energię każdego dnia. 🚲

• Udział w inicjatywach społecznych wspierających odpowiedzialność organizacji- m.in. inicjatywa „Sadzimy i chronimy razem #VeloLas”. 🌲

• Program wellbeingowy z bezpłatnym wsparciem psychologicznym, prawnym, finansowym i coachingowym realizowany przy pomocy platformy Mindgram. Dodatkowe inicjatywy jak społeczność #VeloBeing - Dobre Życie, której misją jest ambasadorstwo na rzecz dobrego życia, a także WellBeing Officerowie, czyli grupa pierwszego kontaktu i wsparcia w trudnych momentach.

• Program opieki zdrowotnej dla pracowniczek, pracowników i ich rodzin, ubezpieczenie na życie, kartę sportową. ☺️

• Możliwość nauki języka angielskiego, niemieckiego i włoskiego na platformie internetowej eTutor.

• Atrakcyjną ofertę pracowniczą na produkty bankowe #velobank.

Wymagania

• minimum 10 lat doświadczenia w zarządzaniu projektami, w tym minimum 5 lat doświadczenia w zarządzaniu zespołem Project Managerów lub zespołem realizującym projekty,

• doświadczenie w realizacji złożonych projektów w sektorze finansowym,

• doświadczenie współpracy z kadrą menedżerską oraz szerokim gronem interesariuszy biznesowych i technologicznych,

• doświadczenie w rozwijaniu standardów zarządzania projektami, PMO lub zarządzaniu portfelem projektów,

• umiejętność analizy sytuacji projektowej, identyfikowanie ryzyk i proponowanie skutecznych rozwiązań,

• doświadczenie w wspieraniu innych jako mentor i partner w rozwiązywaniu problemów projektowych,

• doświadczenie w rozwijaniu kompetencji pracowników poprzez mentoring, coaching i regularny feedback,

• umiejętność swobodnego wykorzystywania narzędzi wspierających zarządzanie projektami, w szczególności Microsoft Project, Jira oraz Confluence,

• umiejętność pracy w dynamicznym środowisku oraz skutecznie podejmowanie decyzji w warunkach zmieniających się priorytetów.

• J. angielski zaawansowany umożliwiający swobodne prowadzenie projektów

• doświadczenie w prowadzeniu projektów transformacyjnych lub regulacyjnych,

• doświadczenie w budowaniu lub rozwijaniu PMO,

• znajomość metodyk zwinnych oraz klasycznych metod zarządzania projektami,

• certyfikaty z zakresu zarządzania projektami (PMP, PRINCE2®, Agile, Scrum lub pokrewne).

Opis stanowiska

• zarządzanie zespołem Project Managerów oraz wspieranie ich w codziennej pracy,

• rozwijanie praktycznych standardów zarządzania projektami dostosowanych do potrzeb organizacji,

• analiza sytuacji projektowych oraz wspieranie Project Managerów w identyfikowaniu i zarządzaniu ryzykami związanymi z zakresem, harmonogramem, budżetem, zasobami i współpracą z interesariuszami,

• wspieranie projektów wymagających szczególnej uwagi oraz udział w rozwiązywaniu sytuacji kryzysowych,

• rozwijanie kompetencji zespołu poprzez mentoring, regularny feedback oraz analizę rzeczywistych przypadków projektowych,

• budowanie kultury wymiany wiedzy i dobrych praktyk pomiędzy Project Managerami,

• inicjowanie i wdrażanie usprawnień w obszarze zarządzania projektami.